Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flexiblen Strukturen, vieles wird pro Kunde und pro Projekt feste gelegt, so kann ich immer etwas dazulernen oder in Ruhe das machen, was mir schon liegt. Viele Erfolgserlebnisse, da wir oft Preise gewinnen oder Projekte toll abschließen.
Mit der neuen zweiten Führungskraft kommt jetzt mehr Klarheit und Struktur rein, das entlastet die Teams. Weiter in die Richtung.
Zu viele gehen in ihren Krankheiten auf und bleiben Monte lang zu Hause, weil eben zu viel Verständnis und Mitgefühl gelebt wird. Das Unternehmen unterstützt zu oft ohne etwas zurück zu bekommen, die Mitarbeiter, die fleißig sind und auch mal länger bleiben, leiden darunter.
Klarere kurze Ansagen ohne viel Erklärung. Manchmal klingt ein Briefing wie eine Abstimmung. Das verwirrt etwas.
Wer nicht arbeiten will, soll gehen. Jeder Mensch hat mal eine schwere Zeit, cool dass die Agentur das versteht, aber es sollte sich in Grenzen halten. Das Team fühlt sich dann nicht so ausgenutzt von “mit”-Arbeitern, die nicht arbeiten.
Wir stehen oft unter Druck, der Erfolg wird dann aber auch gefeiert. Toller Zusammenhalt im Team, wahrscheinlich auch wegen des Großraumbüros und der langjährigen Mitarbeiter. Fühlt sich ein wenig wie eine Familie an, allerdings auch inkl. der wenigen Nutznießer. Nichts ist jemals perfekt.
Die Agentur ist hoch angesehen, hat langjährige, zufriedene, große wie kleine Kunden und gewinnt regelmäßig Preise, Pitches und Ausschreibungen. Zudem sind die viele Mitarbeiter seit 10+, 15+ und 20+ Jahren in der Agentur. Das sollte für sich sprechen.
Work hard, Play hard.
Coole Events werden mehrmals im Jahr angeboten, grillen am Freitag, zusammen was unternehmen und vieles mehr, das geht aber nur so lange gut, wie alle die Firma unterstützen, die sie unterstützt!
So lange man seine Leistung erbringt, ist die Doppelspitze von Chef und Chefin unübertroffen verständnisvoll und supportive. Mein Leben ist dem Unternehmen wichtig, das merkt man. Endlich jemand, der versteht, dass privates Wohlergehen und Arbeitskraft miteinander einhergehen.
Die zweite Chefin hat mal als Azubine angefangen. Das sagt alles. Ist natürlich nicht jedem vorbehalten, aber mit Ehrgeiz und Köpfchen kann man hier weit kommen. Wer also denkt, die Agentur sei zu klein für Aufstiegschancen, sollte über seine eigene Motivation nachdenken.
Ich fand beides direkt stimmig und musste nicht verhandeln. Fairer realistischer Ansatz
Soziales Bewusstsein wird hier innerhalb des Unternehmens gelebt.
Unfassbar gut, so viele Freunde und alt-Eingesessene in so einer kleinen Agentur habe ich noch nicht erlebt. Klar, mag man nicht jeden, aber insgesamt wirkt es gesellig und nett untereinander.
Da noch so viele da sind, seit unglaublich langer Zeit, geht man wohl super mit ihnen um.
Der Chef ist etwas schwierig, sein Ego steht ihm und auch uns als Agentur öfter mal im Weg, das ist aber in jeder Agentur so. Wir, die kreativen Menschen sind manchmal speziell und etwas anstrengend.
Wie gesagt, bunter Strauß. Manchmal wirkt die Führung sogar etwas zu sozial, man muss auch mal durchgreifen und nicht für jede Befindlichkeit Verständnis haben.
Kleine Verbesserungen wären weniger Empathie und klarere Ansagen, insgesamt ist der Laden im Vergleich aber klar und transparent.
Eine sehr moderne Unternehmenskultur, jede Art von Mensch ist hier vertreten und willkommen, in diesem bunten Strauß fällt niemand auf.
Da kann die Agentur locker mit jedem startup mithalten.
Abwechslungsreiche Kunden und Themengebiete, in denen uns erlaubt ist, verschiedene Aufgaben und Posten zu übernehmen, so lange die skills das hergeben. Das finde ich bereichernd und ist eine Chance, was neues zu lernen .
Atmosphäre und Zielsetzung, die Agentur ist kreativ und nicht so eingestaubt wie viele
Eine visionäre Geschäftsführende
Manche Stellen sind mit ständig Kranken besetzt, dem Team ginge es besser, wenn alle an einem Strang zögen und man nicht immer Krankmeldungen ausgleichen müsste. Etwas zu viel Verständnis für private Befindlichkeiten, das ist zwar cool, wenn es mich betrifft, schadet aber dem Team und Projekt.
Chef sollte vom hohen Ross runter kommen, wir sind nicht mehr in den 80ern
Trotz Großkunden arbeiten die auch für kleine Aufträge Kirche und kleine Unternehmen, also nicht abgehoben aber krass erfolgreich, gewinnen dabei ständig Preise
Ich konnte im Unternehmen und außerhalb dessen Weiterbildungen erhalten, fand ich gut.
Betriebliche Altersvorsorge, Gehalt ist gut
Vielleicht etwas zu sozial
Hier wird niemand rausgekickt, viele viele langjährige Mitarbeiter 15 Jajre und mehr, scheint zu laufen, sind aber viele oft krank
Der Chef ist etwas arrogant und nicht kritikfähig, die Chefin wirkt super kompetent, ist ein mix aus ehrgeizig und herzlich
Großraumbüro, nette Truppe, wird ot zusammen gegessen oder sich ausgetauscht
Voll
Abwechslungsreich, man kann zwischen den Abteilungen springen und ist überall willkommen. Coole Teams
Büro.
Intransparenz, Aufgaben nicht spannend.
Mehr auf die Stimmen aus der Belegschaft hören.
Kurzfristig frei, Homeoffice wann man will, zwischendurch private Termine wahrnehmen usw. ist hier möglich
Projekte sind teilweise nicht richtig geplant, dadurch muss man oft einspringen und kurzfristig Jobs erledigen mit denen man eigentlich früher angefangen hätte. Dem Stress könnte man mit guter Planung vermeiden
Bessere Projektplanung
freundschaftliche Verhältnisse, teilweise Grüppchenbildung
Mehr Verständnis für persönliche Anliegen kann man vom Arbeitgeber nicht erwarten.
Bei beckdesign bekommt man nichts auf dem Silbertablett geschenkt. falls jemand diesen Anspruch hat ist er bei Beck falsch. Entspannt zurücklehnen und abwarten , dass die Sachen einfach so auf einen zukommen ist nicht drin und entspricht auch nicht der Haltung der Agentur.
Es werden Möglichkeiten gegeben, auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Manchmal zu viel Kommunikation.
Nette Kollegen
Keine Kommunikation oder Teamarbeit
In der Halle herrscht stille.
?
Einzelkämpfer Modus
Untereinander alles gut.
Schlecht, bis ungerecht man hat seine Lieblinge
Vorgesetzte sprechen aber es kommt nichts an.
Wenn man die Meinung der Vorgesetzten teilt hat man wenig Probleme
Negativ
Die Dialogbereitschaft auf allen Ebenen und allen Projekten.
Bis jetzt nichts.
Aufgaben/Projekte öfters neu verteilen damit das Wissen auf mehrere Köpfe verteilt werden kann.
Entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Hierarchien. Durch das junge Team sehr dynamisch mit viel Engagement.
Innovativer und verlässlicher Partner. Immer das "one more thing" denkend.
Jederzeit Homeoffice, Arzttermine möglich. Bei Krankheiten von Kindern kann kurzfristig reagiert werden. Ob es zukünftig weitere Arbeitszeitmodelle gibt wird die Zukunft entscheiden, jedoch gehe ich davon aus das hier ebenfalls weiter gedacht wird ...
Selbstständig und proaktiv – dann geht immer was
Hier gibt es noch Luft nach oben aber die sollte es eigentlich immer geben.
Tolles Team welches auch privat in einigen Bereichen echte Freundschaften gefunden hat. Alle unterstützen sich immer gerne.
Einwandfrei.
Vorgesetzte gibt es in der Art nicht wirklich, daher optimal. Die, die als Vorgesetzte agieren tun dies immer auf absoluter Augenhöhe.
Entspannte ruhige Atmosphäre trotz Großraumbüro. Durch die Arbeit mit Laptops kann man sich auch ungestört in Besprechungsräume zurückziehen.
Es finden wöchentlich kleine und große Besprechungsrunden statt, so dass Transparenz, so weit möglich, für alle gegeben ist.
Die Verantwortung liegt auf mehreren Schultern. Anhand der Teamstruktur wird Gleichberechtigung gelebt.
Viele unterschiedliche Kunden aus Industrie, Non-Profit und Sozialen Einrichtungen zeigen die Vielfalt ...