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Becken 
Gruppe
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

„Der schöne Schein“ oder eine recht eigene Interpretation von „Werten“

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Becken Gruppe in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind spannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikationskultur

Verbesserungsvorschläge

- Sich an die Werte halten, für die man vorgibt zu stehen.
- ein Team schaffen, das gerne miteinander arbeitet, anstatt sich zu bespitzeln um emporzusteigen.

Arbeitsatmosphäre

Dünnes Eis… Fehler werden nicht zugegeben und jeder sorgt sich nur um sich.

Work-Life-Balance

In Ordnung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Worte, die aber Schall und Rauch sind, sobald sie nicht umsonst sind

Kollegenzusammenhalt

Spaßig, aber man muss Augen im Hinterkopf haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum älteren Kollegen wird man hier nicht

Vorgesetztenverhalten

Oberstes Ziel der Geschäftsführung ist das Füllen der eigenen Taschen. Dabei duckmäusert sie vor dem Inhaber und schiebt die eigenen Fehler auf die Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, die mehr könnten


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna ZoelsPersonalleiterin

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihr aufrichtiges Feedback, mit dem Sie offen Ihre Kritikpunkte geäußert haben. Einige der Kritikpunkte sehen wir genau so und arbeiten konkret an Verbesserungen - sowohl im Tagesgeschäft als auch im laufenden Werte- und Kulturworkshop. Wir bedauern Ihre Erfahrungen im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt in unserer Organisation. Wir möchten Sie wissen lassen, dass uns eine moderne Unternehmenskultur und ein fairer Teamzusammenhalt sehr wichtig sind. Ein intensives Gespräch, insbesondere vor einer beruflichen Neuorientierung, ist uns grundsätzlich sehr wichtig. Ihre genannten Aspekte nehmen wir auf dem Weg, uns als Unternehmen und Arbeitgeber stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln, absolut ernst. Für ein persönliches Feedback-Gespräch stehen Ihnen der Personalbereich und die Geschäftsführung gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft weiterhin alles Gute!

Beste Grüße
Anna Zoels

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.