Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Becken Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Berufliche Kommunikation ist entsprechend der Notwendigkeit gegeben, wird jedoch nicht allzu groß geschrieben. Die Kommunikation über private Themen, nach der Arbeit oder in Mittagspausen war jedoch immer super.
Der Zusammenhalt im Team ist absolut gegeben!
Die Arbeitszeiten sind mehr als fair und können nach Bedarf auch flexibel gestaltet werden. Jedoch wird Home Office abgelehnt und auch nicht verstanden.
Meine Vorgesetzten waren alle durch die Bank weg sehr nett, allerdings ist Kommunikation nicht die größte Stärke.
Die Projekte waren durch die Bank weg spannend und lehrreich!
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen war immer nett, freundlich und sehr hilfsbereit. Auch die Atmosphäre im Büro ist super, abgesehen von der Gestaltung der Büroräume. Entspricht nicht meinem Verständnis von moderner Arbeitsweise.