

Becken Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir bei Becken glauben an die Welt von morgen!
Wer wir sind
Über Becken
Das inhabergeführte Hamburger Immobilien- und Investmentunternehmen Becken ist seit 1978 in den führenden deutschen Metropolregionen tätig. Becken verbindet die Erfahrung aus 44 Jahren dynamischer Entwicklung mit der Solidität und finanziellen Kraft eines Familienunternehmens.
Die Becken Gruppe verfolgt mit ihren Geschäftsbereichen Development, Asset Management und Investment Management ein integriertes Geschäftsmodell und vereint erfolgreich Kompetenzen auf allen Stufen des Investmentprozesses. Darüber hinaus zählt mit der INDUSTRIA ein Spezialist für private und institutionelle Investments in Wohnimmobilien an wirtschaftsstarken Standorten zur Becken-Gruppe. Die INDUSTRIA bietet ein umfassendes Leistungspaket im Asset- und Property-Management und ergänzt die Geschäftsbereiche von Becken insbesondere im Bereich regulierte Kapitalmarktprodukte. Neben dem Firmenhauptsitz in Hamburg unterhält Becken Büros in Berlin, Frankfurt am Main und München.
Becken steht für ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, geführt von einem Management, das flexibel agiert und nachhaltig denkt. Der unternehmerische Anspruch des Hauses ist es, die Herausforderungen in der Projektentwicklung, der Revitalisierung, dem Vertrieb, der investmentfähigen Strukturierung sowie dem Management von Immobilien zukunftsfähig zu bewältigen.
Produkte, Services, Leistungen
ASSET MANAGEMENT
> Kompetenz und Kommunikation <
Ganzheitlichkeit spielt bei der Becken Asset Management eine besondere Rolle. Ihre Arbeit macht die Anlagen von Family Offices, institutionellen Immobilieninvestoren und eigene Immobilienanlagen zukunftsfähig. Ihre Aufgabe ist es, Werte zu identifizieren und zu realisieren. Die Wertstabilität und der Mensch als Mieter stehen dabei im Vordergrund. Denn nicht zuletzt ist der Mieter der Garant für stabile Investments. Maximale Transparenz sowie permanentes Controlling sind für uns selbstverständlich und bilden die Grundlage für gegenseitiges Vertrauen und nachhaltig wachsende Erträge.
DEVELOPMENT
> Potentiale erkennen und entwickeln <
Bevor wir ein Projekt entwickeln, ist unsere Vorstellungskraft gefragt: Wie sollen die Flächen genutzt werden, welche Ansprüche haben die Nutzer, wer soll hier leben, arbeiten, wohnen? Sind diese Fragen beantwortet, erstellen wir zeitgemäße Konzepte, die Nachhaltigkeit, Modernität, ökologische Verantwortung und Profitabilität miteinander verbinden. Ihren Ausdruck finden diese Konzepte nicht nur in Wohn- und Büroimmobilien, sondern auch in spannenden Quartiersentwicklungen. Dabei steht für uns eines über allem: Die Kunden und das Produkt stehen im Mittelpunkt. Das klingt selbstverständlich, ist aber nicht immer so. An diesem Anspruch lassen wir uns gerne messen.
ESTATES
> Die Immobilie als Brücke in die Zukunft <
Die Becken Estates vereint das Wissen um die künftigen Nutzer einer Immobilie und das Know-how des erfahrenen Immobilienentwicklers und Familienunternehmens Becken. Werte wie Tradition und Verlässlichkeit stehen hierbei ebenso für einen langfristig wirtschaftlichen Erfolg wie die gut vernetzten Mitarbeiter der Estates. Der Geschäftsbereich bildet die Bereiche „Vermietung Büro“ und „Vertrieb Wohnen“ innerhalb der Becken-Gruppe ab. Hierbei werden im Bürovermietungsbereich sowohl Vermietungsleistungen für die Becken Development und die Becken Asset Management als auch für den privaten Bestand der Familie Becken erbracht. Darüber hinaus können auch Dritte Vermietungsdienstleistungen in Anspruch nehmen. Im Wohnbereich ist die Becken Estates für den Verkauf beziehungsweise die Vermietung von Eigentumswohnungen verantwortlich.
INVESTMENT MANAGEMENT
> Jeden Tag eine neue Herausforderung <
Die Strukturierung eines Immobilienfonds für institutionelle Anleger erfordert einen umfassenden Überblick über alle relevanten rechtlichen, steuerlichen, wirtschaftlichen und politischen Themenfelder, vor allem aber eine umfassende Expertise im Immobiliensektor. Unsere Expertise als Immobilien- und Investment Manager basiert auf mehr als 40 Jahren Erfahrung und profunder Marktkenntnis, ergänzt durch eine engmaschige regionale Vernetzung und Präsenz in den wichtigsten Metropolregionen. Unserer Tätigkeit als Investment Manager basiert auf einer fokussierten Investmentstrategie, die aus einer gezielten Mischung nachhaltiger Lagen und ausgewogener Risikoprofile besteht. Im Fokus stehen Investitionen in Core-Objekte, aber auch solche mit Wertsteigerungspotential sowie Developments, die erstmalig über regulierte Strukturen Drittinvestoren zugänglich gemacht werden. Mit einem ausgewogenen Rendite-Risiko-Profil bieten wir unterschiedliche Investitionsstrukturen für die Assetklasse Immobilie.
Perspektiven für die Zukunft
In den kommenden Jahren möchten wir unseren eingeschlagenen Wachstumskurs konsequent fortführen. Im vergangenen Jahr haben wir viele neue Mitarbeiter/innen eingestellt und unser Produktportfolio ausgeweitet. Neben unserem Hauptgeschäftsfeld der Projektentwicklung haben wir das Asset Management für externe Auftraggeber kontinuierlich ausgebaut. Darüber hinaus erweitern wir die Unternehmensgruppe um einen neuen Geschäftsbereich, das Fonds- und Investment Management. Dadurch wird unsere Projektentwicklungs- und Assetmanagement Expertise für Dritte zugänglich gemacht und die Brücke vom Produkt Immobilie zu externem Kapital geschlagen. Diese Dynamik paart sich mit der sozialen Verantwortung eines Familienunternehmens, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine feste Planungssicherheit und flexible Arbeitsmodelle bietet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Was Becken Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachstumsstarken inhabergeführten Familienunternehmen
- Eine nachhaltige, innovative und dynamische Unternehmensausrichtung
- Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe
- Ein persönliches Miteinander in modernen Büros in zentraler Lage
- Eine strukturierte Einarbeitungszeit sowie Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Team beschäftigt sich mit den Themen Projektentwicklung, Projektmanagement, Asset Management und Vertrieb in der Immobilienbranche. Unter der Becken Holding GmbH bündeln wir darüber hinaus die folgenden Bereiche: Finanzen und Controlling, Recht, Personal, Finanzbuchhaltung, Backoffice und IT sowie Marketing und Unternehmenskommunikation.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d), die Verantwortung übernehmen wollen und motiviert sind, Entwicklungen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Team- und Kommunikationsfähigkeit sind uns dabei wichtig.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.becken-hamburg.de/karriere/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Becken Gruppe.
Standorte
Neben dem Firmenhauptsitz in Hamburg unterhält Becken Büros in Berlin, Frankfurt am Main und München.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die Mischung aus erfahrenen Kolleg*innen und jungen Kolleg*innen gut. Man ist offen für neues und versucht innovative Lösungen zu finden. Dabei bleibt der Fokus auf den Immobilien und der Projektarbeit und wird nicht durch Arbeitsprozesse und Strategien blockiert. Man kann hier wirklich was bewegen und die Entwickler-DNA ist spürbar
Sehr gute Office-Atmosphäre und Team-Umgang!
Wunderschöne Büros und tolle Aussicht
- Arbeitsumfeld, Kollegen
- Aufgabenfelder und spannende Projekte
Tolles Miteinander, leistungsgerechte Bezahlung, klasse Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Unterstützung durch die Vorgesetzten, viel Reden - wenig Taten, mangelnde Präsenz des Vorgesetzten
Es werden nahezu alle Clichés der Immobilienbranche bedient und die Einsicht bzw. die Bereitschaft Dinge zu verändern, oder sich mutig von der Masse abzuheben ist meinem Empfinden nach nicht gegeben. Insbesondere in der Geschäftsleitung fehlt das Gespür für gesellschaftliches Denken bzw. die Themen der heutigen Zeit.
Die Kommunikationskultur
Mit Projekten werden Millionengewinne erwirtschaftet aber bei den Mitarbeitern wird am Gehalt gespart
Ich denke, dass ist bei meinen Lommemtsren oben schon rausgekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskommunikation und Transparenz den Arbeitnehmern gegenüber sind ausbaufähig. Entscheidungen schneller treffen und Mitarbeiter besser abholen. Offene Flexibilität in den Arbeitszeiten.
- Kommunikation stärken
- veraltete Strukturen auflockern und modernisieren
- Zeitgemäße Einstellung zu flexibleren Arbeitsweisen (mobiles Arbeiten, etc.)
- Bessere Kommunikation (Personalentwicklung, Unternehmensvisionen, konkrete Zielbenennung)
- Den Ausfall von Mitarbeitenden durch betriebsbedingte Kündigungen nicht auf die verbliebenen Kolleg*innen abwälzen ohne dies auf irgendeine Art und Weise zu kompensieren oder zu honorieren.
Optimistischer in die Zukunft schauen
Flexiblere Arbeitsbedingungen schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Becken Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich habe mich im Team von Anfang an sehr wohlgefühlt. Der kollegiale Zusammenhalt war im gesamten Unternehmen spürbar und hat sich auch standortübergreifend gezeigt. Der Umgang miteinander war jederzeit wertschätzend und offen, sodass ich durchweg positive Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen gemacht habe.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgeprägt und man fühlt sich einem Team zugehörig
Die Kollegen halten zusammen, besonders in den einzelnen Abteilungen und Teams. Unternehmensübergreifend ist der Zusammenhalt auch gegeben aber nicht so eng wie in den Abteilungen.
Sehr guter Zusammenhalt und netter und lockerer Umgang. Allgemein wird man schnell integriert und Teil des Teams.
In unserem Team, unschlagbar!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becken Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider bestimmt am Ende in den Projekten doch meistens der Preis, sodass keine umweltverträglichere Baumaterialien o. ä. verwendet werden. Und wenn, dann lediglich aus Aspekten des Marketings und nicht aufgrund unternehmenseigener Überzeugung. Viele Flugreisen und Firmen-PKWs. Die Präsentation nach außen ist in diesem Hinblick sehr überspitzt, sodass bei direktem Blick die Nachhaltigkeitsversprechen nicht eingehalten werden.
Ausbaufähig, es scheitert in erster Linie an der Einstellung der Geschäftsleitung.
Große Worte, die aber Schall und Rauch sind, sobald sie nicht umsonst sind
Bei der Projektentwicklung wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Intern ist noch Luft nach oben (Mülltrennung, papierloses Büro, ...). Man arbeitet aber daran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider werden oft Vorschläge seitens der Mitarbeitenden unterbreitet, die jedoch nicht ernsthaft weiterverfolgt werden. Weiterbildungen oder Zertifikate sind eher nicht möglich, da dabei meist mit dem Hinweis auf Kosten oder Ausfall während der Arbeitszeit argumentiert wird.
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt, es besteht aber durchaus die Möglichkeit sich pro-aktiv einzubringen.
Sehr positiv!
Es werden regelmäßig interne und externe Weiterbildungen angeboten und gefördert. Bei entsprechendem Engagement und fachlicher Eignung gibt es auch die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu wechseln oder aufzusteigen.
Ich vermute in einigen Bereichen gibt es weniger Aufstiegsmöglichkeiten als in anderen Bereichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becken Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Becken Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becken Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becken Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.












