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Becken 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
3,9
kununu Score53 Bewertungen
Aufwärtstrend
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Wir bei Becken glauben an die Welt von morgen!

Wer wir sind

Über Becken

Das inhabergeführte Hamburger Immobilien- und Investmentunternehmen Becken ist seit 1978 in den führenden deutschen Metropolregionen tätig. Becken verbindet die Erfahrung aus 44 Jahren dynamischer Entwicklung mit der Solidität und finanziellen Kraft eines Familienunternehmens.

Die Becken Gruppe verfolgt mit ihren Geschäftsbereichen Development, Asset Management und Investment Management ein integriertes Geschäftsmodell und vereint erfolgreich Kompetenzen auf allen Stufen des Investmentprozesses. Darüber hinaus zählt mit der INDUSTRIA ein Spezialist für private und institutionelle Investments in Wohnimmobilien an wirtschaftsstarken Standorten zur Becken-Gruppe. Die INDUSTRIA bietet ein umfassendes Leistungspaket im Asset- und Property-Management und ergänzt die Geschäftsbereiche von Becken insbesondere im Bereich regulierte Kapitalmarktprodukte. Neben dem Firmenhauptsitz in Hamburg unterhält Becken Büros in Berlin, Frankfurt am Main und München.

Becken steht für ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, geführt von einem Management, das flexibel agiert und nachhaltig denkt. Der unternehmerische Anspruch des Hauses ist es, die Herausforderungen in der Projektentwicklung, der Revitalisierung, dem Vertrieb, der investmentfähigen Strukturierung sowie dem Management von Immobilien zukunftsfähig zu bewältigen.

www.becken.de

www.becken-hamburg.de/karriere/

Produkte, Services, Leistungen

ASSET MANAGEMENT
> Kompetenz und Kommunikation <

Ganzheitlichkeit spielt bei der Becken Asset Management eine besondere Rolle. Ihre Arbeit macht die Anlagen von Family Offices, institutionellen Immobilieninvestoren und eigene Immobilienanlagen zukunftsfähig. Ihre Aufgabe ist es, Werte zu identifizieren und zu realisieren. Die Wertstabilität und der Mensch als Mieter stehen dabei im Vordergrund. Denn nicht zuletzt ist der Mieter der Garant für stabile Investments. Maximale Transparenz sowie permanentes Controlling sind für uns selbstverständlich und bilden die Grundlage für gegenseitiges Vertrauen und nachhaltig wachsende Erträge.

DEVELOPMENT
> Potentiale erkennen und entwickeln <

Bevor wir ein Projekt entwickeln, ist unsere Vorstellungskraft gefragt: Wie sollen die Flächen genutzt werden, welche Ansprüche haben die Nutzer, wer soll hier leben, arbeiten, wohnen? Sind diese Fragen beantwortet, erstellen wir zeitgemäße Konzepte, die Nachhaltigkeit, Modernität, ökologische Verantwortung und Profitabilität miteinander verbinden. Ihren Ausdruck finden diese Konzepte nicht nur in Wohn- und Büroimmobilien, sondern auch in spannenden Quartiersentwicklungen. Dabei steht für uns eines über allem: Die Kunden und das Produkt stehen im Mittelpunkt. Das klingt selbstverständlich, ist aber nicht immer so. An diesem Anspruch lassen wir uns gerne messen.

ESTATES
> Die Immobilie als Brücke in die Zukunft <

Die Becken Estates vereint das Wissen um die künftigen Nutzer einer Immobilie und das Know-how des erfahrenen Immobilienentwicklers und Familienunternehmens Becken. Werte wie Tradition und Verlässlichkeit stehen hierbei ebenso für einen langfristig wirtschaftlichen Erfolg wie die gut vernetzten Mitarbeiter der Estates. Der Geschäftsbereich bildet die Bereiche „Vermietung Büro“ und „Vertrieb Wohnen“ innerhalb der Becken-Gruppe ab. Hierbei werden im Bürovermietungsbereich sowohl Vermietungsleistungen für die Becken Development und die Becken Asset Management als auch für den privaten Bestand der Familie Becken erbracht. Darüber hinaus können auch Dritte Vermietungsdienstleistungen in Anspruch nehmen. Im Wohnbereich ist die Becken Estates für den Verkauf beziehungsweise die Vermietung von Eigentumswohnungen verantwortlich.

INVESTMENT MANAGEMENT
> Jeden Tag eine neue Herausforderung <

Die Strukturierung eines Immobilienfonds für institutionelle Anleger erfordert einen umfassenden Überblick über alle relevanten rechtlichen, steuerlichen, wirtschaftlichen und politischen Themenfelder, vor allem aber eine umfassende Expertise im Immobiliensektor. Unsere Expertise als Immobilien- und Investment Manager basiert auf mehr als 40 Jahren Erfahrung und profunder Marktkenntnis, ergänzt durch eine engmaschige regionale Vernetzung und Präsenz in den wichtigsten Metropolregionen. Unserer Tätigkeit als Investment Manager basiert auf einer fokussierten Investmentstrategie, die aus einer gezielten Mischung nachhaltiger Lagen und ausgewogener Risikoprofile besteht. Im Fokus stehen Investitionen in Core-Objekte, aber auch solche mit Wertsteigerungspotential sowie Developments, die erstmalig über regulierte Strukturen Drittinvestoren zugänglich gemacht werden. Mit einem ausgewogenen Rendite-Risiko-Profil bieten wir unterschiedliche Investitionsstrukturen für die Assetklasse Immobilie.

Perspektiven für die Zukunft

In den kommenden Jahren möchten wir unseren eingeschlagenen Wachstumskurs konsequent fortführen. Im vergangenen Jahr haben wir viele neue Mitarbeiter/innen eingestellt und unser Produktportfolio ausgeweitet. Neben unserem Hauptgeschäftsfeld der Projektentwicklung haben wir das Asset Management für externe Auftraggeber kontinuierlich ausgebaut. Darüber hinaus erweitern wir die Unternehmensgruppe um einen neuen Geschäftsbereich, das Fonds- und Investment Management. Dadurch wird unsere Projektentwicklungs- und Assetmanagement Expertise für Dritte zugänglich gemacht und die Brücke vom Produkt Immobilie zu externem Kapital geschlagen. Diese Dynamik paart sich mit der sozialen Verantwortung eines Familienunternehmens, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine feste Planungssicherheit und flexible Arbeitsmodelle bietet.

Kennzahlen

Mitarbeitende80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Was Becken Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachstumsstarken inhabergeführten Familienunternehmen
  • Eine nachhaltige, innovative und dynamische Unternehmensausrichtung
  • Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • Ein persönliches Miteinander in modernen Büros in zentraler Lage
  • Eine strukturierte Einarbeitungszeit sowie Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Team beschäftigt sich mit den Themen Projektentwicklung, Projektmanagement, Asset Management und Vertrieb in der Immobilienbranche. Unter der Becken Holding GmbH bündeln wir darüber hinaus die folgenden Bereiche: Finanzen und Controlling, Recht, Personal, Finanzbuchhaltung, Backoffice und IT sowie Marketing und Unternehmenskommunikation.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d), die Verantwortung übernehmen wollen und motiviert sind, Entwicklungen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Team- und Kommunikationsfähigkeit sind uns dabei wichtig.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.becken-hamburg.de/karriere/

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Becken Gruppe.

  • Anna Zoels - Personalleiterin (Tel.-Nr.: 040 237 840 22)

    Jana Drögemüller - Personalreferentin (Tel.-Nr.: 040 237 840 280)

    Julia Schütte - Personalreferentin (Tel.-Nr.: 040 237 840 281)

  • Wir freuen uns über aussagefähige Bewerbungsunterlagen, aus denen persönliche Fachkenntnisse sowie Ihre Motivation für den Wechsel bzw. Einstieg in unser Unternehmen deutlich werden.

  • Seien Sie authentisch in Ihren Aussagen und in Ihrem Auftreten. Haben Sie Mut, eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen anzunehmen und Lust, die Entwicklung aktiv mitzugestalten.

  • Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite www.becken-hamburg.de/karriere/.

  • Je nach Position werden Sie zunächst zu einem Telefon- oder Videointerview und anschließend zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Standorte

Neben dem Firmenhauptsitz in Hamburg unterhält Becken Büros in Berlin, Frankfurt am Main und München.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Office-Atmosphäre und Team-Umgang!
Wunderschöne Büros und tolle Aussicht
Bewertung lesen
- Arbeitsumfeld, Kollegen
- Aufgabenfelder und spannende Projekte
Tolles Miteinander, leistungsgerechte Bezahlung, klasse Kollegen
Kollegenzusammenhalt und Teamkultur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Unterstützung durch die Vorgesetzten, viel Reden - wenig Taten, mangelnde Präsenz des Vorgesetzten
Bewertung lesen
Es werden nahezu alle Clichés der Immobilienbranche bedient und die Einsicht bzw. die Bereitschaft Dinge zu verändern, oder sich mutig von der Masse abzuheben ist meinem Empfinden nach nicht gegeben. Insbesondere in der Geschäftsleitung fehlt das Gespür für gesellschaftliches Denken bzw. die Themen der heutigen Zeit.
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Die Kommunikationskultur
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Mit Projekten werden Millionengewinne erwirtschaftet aber bei den Mitarbeitern wird am Gehalt gespart
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Ich denke, dass ist bei meinen Lommemtsren oben schon rausgekommen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskommunikation und Transparenz den Arbeitnehmern gegenüber sind ausbaufähig. Entscheidungen schneller treffen und Mitarbeiter besser abholen. Offene Flexibilität in den Arbeitszeiten.
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- Kommunikation stärken
- veraltete Strukturen auflockern und modernisieren
- Zeitgemäße Einstellung zu flexibleren Arbeitsweisen (mobiles Arbeiten, etc.)
- Bessere Kommunikation (Personalentwicklung, Unternehmensvisionen, konkrete Zielbenennung)
- Den Ausfall von Mitarbeitenden durch betriebsbedingte Kündigungen nicht auf die verbliebenen Kolleg*innen abwälzen ohne dies auf irgendeine Art und Weise zu kompensieren oder zu honorieren.
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Ab und zu sollte sich die Geschäftsleitung aus alten Gedankenmustern befreien und auch neue Wege zulassen. Es gäbe sehr engagierte und fähige Menschen im Unternehmen, die in der Lage wären solche neuen Muster zu integrieren und erfolgreich umzusetzen.
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Optimistischer in die Zukunft schauen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Becken Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Ausstattung von Software und Hardware ist in Ordnung, jedoch nicht immer auf dem neusten Stand der Technik. Bspw. einen zweiten Bildschirm für den Computer ist nicht Standard und benötigt häufigeres Nachfragen. Man hat gelegentlich den Eindruck, dass in der Bürogestaltung eher auf Design Wert gelegt wird, als auf unterschiedliche Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Eher Einzel- und Doppelbüros auf mehreren Etagen, was die Kommunikation hemmt. Häufig mehrere leere Büros, sodass es öfter etwas leer wirkt.
4
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schöne Büros
5
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modernes Büro im Zentrum Hamburgs
5
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Wie erwähnt alles hochmodern und hervorragend.
5
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Sehr gute Arbeitsbedingungen, es wird auf das persönliche Wohl geachtet. Auch die Arbeitsumgebung ist super. Sehr modernes, schickes Büro mit einem unfassbaren Ausblick und einer tolle Ausstattung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becken Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider bestimmt am Ende in den Projekten doch meistens der Preis, sodass keine umweltverträglichere Baumaterialien o. ä. verwendet werden. Und wenn, dann lediglich aus Aspekten des Marketings und nicht aufgrund unternehmenseigener Überzeugung. Viele Flugreisen und Firmen-PKWs. Die Präsentation nach außen ist in diesem Hinblick sehr überspitzt, sodass bei direktem Blick die Nachhaltigkeitsversprechen nicht eingehalten werden.
2
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Ausbaufähig, es scheitert in erster Linie an der Einstellung der Geschäftsleitung.
3
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Große Worte, die aber Schall und Rauch sind, sobald sie nicht umsonst sind
1
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Bei der Projektentwicklung wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Intern ist noch Luft nach oben (Mülltrennung, papierloses Büro, ...). Man arbeitet aber daran.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt, es besteht aber durchaus die Möglichkeit sich pro-aktiv einzubringen.
4
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Sehr positiv!
Leider werden oft Vorschläge seitens der Mitarbeitenden unterbreitet, die jedoch nicht ernsthaft weiterverfolgt werden. Weiterbildungen oder Zertifikate sind eher nicht möglich, da dabei meist mit dem Hinweis auf Kosten oder Ausfall während der Arbeitszeit argumentiert wird.
3
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Ich vermute in einigen Bereichen gibt es weniger Aufstiegsmöglichkeiten als in anderen Bereichen.
3
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Es werden regelmäßig interne und externe Weiterbildungen angeboten und gefördert. Bei entsprechendem Engagement und fachlicher Eignung gibt es auch die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu wechseln oder aufzusteigen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Becken Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Becken Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Becken Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Becken Gruppe als eher modern.
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