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Becken 
Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score43 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Finanzbuchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Becken Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Becken Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Wir bei Becken glauben an die Welt von morgen!

Wer wir sind

Über Becken

Das inhabergeführte Hamburger Immobilien- und Investmentunternehmen Becken ist seit 1978 in den führenden deutschen Metropolregionen tätig. Becken verbindet die Erfahrung aus 44 Jahren dynamischer Entwicklung mit der Solidität und finanziellen Kraft eines Familienunternehmens.

Die Becken Gruppe verfolgt mit ihren Geschäftsbereichen Development, Asset Management und Investment Management ein integriertes Geschäftsmodell und vereint erfolgreich Kompetenzen auf allen Stufen des Investmentprozesses. Darüber hinaus zählt mit der INDUSTRIA ein Spezialist für private und institutionelle Investments in Wohnimmobilien an wirtschaftsstarken Standorten zur Becken-Gruppe. Die INDUSTRIA bietet ein umfassendes Leistungspaket im Asset- und Property-Management und ergänzt die Geschäftsbereiche von Becken insbesondere im Bereich regulierte Kapitalmarktprodukte. Neben dem Firmenhauptsitz in Hamburg unterhält Becken Büros in Berlin, Frankfurt am Main und München.

Becken steht für ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, geführt von einem Management, das flexibel agiert und nachhaltig denkt. Der unternehmerische Anspruch des Hauses ist es, die Herausforderungen in der Projektentwicklung, der Revitalisierung, dem Vertrieb, der investmentfähigen Strukturierung sowie dem Management von Immobilien zukunftsfähig zu bewältigen.

www.becken.de

www.becken-hamburg.de/karriere/

Produkte, Services, Leistungen

ASSET MANAGEMENT
> Kompetenz und Kommunikation <

Ganzheitlichkeit spielt bei der Becken Asset Management eine besondere Rolle. Ihre Arbeit macht die Anlagen von Family Offices, institutionellen Immobilieninvestoren und eigene Immobilienanlagen zukunftsfähig. Ihre Aufgabe ist es, Werte zu identifizieren und zu realisieren. Die Wertstabilität und der Mensch als Mieter stehen dabei im Vordergrund. Denn nicht zuletzt ist der Mieter der Garant für stabile Investments. Maximale Transparenz sowie permanentes Controlling sind für uns selbstverständlich und bilden die Grundlage für gegenseitiges Vertrauen und nachhaltig wachsende Erträge.

DEVELOPMENT
> Potentiale erkennen und entwickeln <

Bevor wir ein Projekt entwickeln, ist unsere Vorstellungskraft gefragt: Wie sollen die Flächen genutzt werden, welche Ansprüche haben die Nutzer, wer soll hier leben, arbeiten, wohnen? Sind diese Fragen beantwortet, erstellen wir zeitgemäße Konzepte, die Nachhaltigkeit, Modernität, ökologische Verantwortung und Profitabilität miteinander verbinden. Ihren Ausdruck finden diese Konzepte nicht nur in Wohn- und Büroimmobilien, sondern auch in spannenden Quartiersentwicklungen. Dabei steht für uns eines über allem: Die Kunden und das Produkt stehen im Mittelpunkt. Das klingt selbstverständlich, ist aber nicht immer so. An diesem Anspruch lassen wir uns gerne messen.

ESTATES
> Die Immobilie als Brücke in die Zukunft <

Die Becken Estates vereint das Wissen um die künftigen Nutzer einer Immobilie und das Know-how des erfahrenen Immobilienentwicklers und Familienunternehmens Becken. Werte wie Tradition und Verlässlichkeit stehen hierbei ebenso für einen langfristig wirtschaftlichen Erfolg wie die gut vernetzten Mitarbeiter der Estates. Der Geschäftsbereich bildet die Bereiche „Vermietung Büro“ und „Vertrieb Wohnen“ innerhalb der Becken-Gruppe ab. Hierbei werden im Bürovermietungsbereich sowohl Vermietungsleistungen für die Becken Development und die Becken Asset Management als auch für den privaten Bestand der Familie Becken erbracht. Darüber hinaus können auch Dritte Vermietungsdienstleistungen in Anspruch nehmen. Im Wohnbereich ist die Becken Estates für den Verkauf beziehungsweise die Vermietung von Eigentumswohnungen verantwortlich.

INVESTMENT MANAGEMENT
> Jeden Tag eine neue Herausforderung <

Die Strukturierung eines Immobilienfonds für institutionelle Anleger erfordert einen umfassenden Überblick über alle relevanten rechtlichen, steuerlichen, wirtschaftlichen und politischen Themenfelder, vor allem aber eine umfassende Expertise im Immobiliensektor. Unsere Expertise als Immobilien- und Investment Manager basiert auf mehr als 40 Jahren Erfahrung und profunder Marktkenntnis, ergänzt durch eine engmaschige regionale Vernetzung und Präsenz in den wichtigsten Metropolregionen. Unserer Tätigkeit als Investment Manager basiert auf einer fokussierten Investmentstrategie, die aus einer gezielten Mischung nachhaltiger Lagen und ausgewogener Risikoprofile besteht. Im Fokus stehen Investitionen in Core-Objekte, aber auch solche mit Wertsteigerungspotential sowie Developments, die erstmalig über regulierte Strukturen Drittinvestoren zugänglich gemacht werden. Mit einem ausgewogenen Rendite-Risiko-Profil bieten wir unterschiedliche Investitionsstrukturen für die Assetklasse Immobilie.

Perspektiven für die Zukunft

In den kommenden Jahren möchten wir unseren eingeschlagenen Wachstumskurs konsequent fortführen. Im vergangenen Jahr haben wir viele neue Mitarbeiter/innen eingestellt und unser Produktportfolio ausgeweitet. Neben unserem Hauptgeschäftsfeld der Projektentwicklung haben wir das Asset Management für externe Auftraggeber kontinuierlich ausgebaut. Darüber hinaus erweitern wir die Unternehmensgruppe um einen neuen Geschäftsbereich, das Fonds- und Investment Management. Dadurch wird unsere Projektentwicklungs- und Assetmanagement Expertise für Dritte zugänglich gemacht und die Brücke vom Produkt Immobilie zu externem Kapital geschlagen. Diese Dynamik paart sich mit der sozialen Verantwortung eines Familienunternehmens, das seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine feste Planungssicherheit und flexible Arbeitsmodelle bietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • CoachingCoaching
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was Becken Gruppe über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachstumsstarken inhabergeführten Familienunternehmen
  • Eine nachhaltige, innovative und dynamische Unternehmensausrichtung
  • Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe
  • Ein persönliches Miteinander in modernen Büros in zentraler Lage
  • Eine strukturierte Einarbeitungszeit sowie Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Team beschäftigt sich mit den Themen Projektentwicklung, Projektmanagement, Asset Management und Vertrieb in der Immobilienbranche. Unter der Becken Holding GmbH bündeln wir darüber hinaus die folgenden Bereiche: Finanzen und Controlling, Recht, Personal, Finanzbuchhaltung, Backoffice und IT sowie Marketing und Unternehmenskommunikation.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d), die Verantwortung übernehmen wollen und motiviert sind, Entwicklungen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Team- und Kommunikationsfähigkeit sind uns dabei wichtig.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.becken-hamburg.de/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Becken Gruppe.

  • Anna Zoels - Personalleiterin (Tel.-Nr.: 040 237 840 22)

    Jana Drögemüller - Personalreferentin (Tel.-Nr.: 040 237 840 280)

    Julia Schütte - Personalreferentin (Tel.-Nr.: 040 237 840 281)

  • Wir freuen uns über aussagefähige Bewerbungsunterlagen, aus denen persönliche Fachkenntnisse sowie Ihre Motivation für den Wechsel bzw. Einstieg in unser Unternehmen deutlich werden.

  • Seien Sie authentisch in Ihren Aussagen und in Ihrem Auftreten. Haben Sie Mut, eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen anzunehmen und Lust, die Entwicklung aktiv mitzugestalten.

  • Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite www.becken-hamburg.de/karriere/.

  • Je nach Position werden Sie zunächst zu einem Telefon- oder Videointerview und anschließend zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Standorte

Neben dem Firmenhauptsitz in Hamburg unterhält Becken Büros in Berlin, Frankfurt am Main und München.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben.
Bewertung lesen
Die Zuverlässigkeit und das stabile, verlässliche Unternehmertum.
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Die Aufgaben sind spannend
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Jeder erhält immer und überall Unterstützung.
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Die Büros sind sehr schön.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden nahezu alle Clichés der Immobilienbranche bedient und die Einsicht bzw. die Bereitschaft Dinge zu verändern, oder sich mutig von der Masse abzuheben ist meinem Empfinden nach nicht gegeben. Insbesondere in der Geschäftsleitung fehlt das Gespür für gesellschaftliches Denken bzw. die Themen der heutigen Zeit.
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Die Kommunikationskultur
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Mit Projekten werden Millionengewinne erwirtschaftet aber bei den Mitarbeitern wird am Gehalt gespart
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Ich denke, dass ist bei meinen Lommemtsren oben schon rausgekommen.
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Druck, Gerüchteküche, Oberflächlichkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitsbedingungen schaffen
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Ab und zu sollte sich die Geschäftsleitung aus alten Gedankenmustern befreien und auch neue Wege zulassen. Es gäbe sehr engagierte und fähige Menschen im Unternehmen, die in der Lage wären solche neuen Muster zu integrieren und erfolgreich umzusetzen.
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- Sich an die Werte halten, für die man vorgibt zu stehen.
- ein Team schaffen, das gerne miteinander arbeitet, anstatt sich zu bespitzeln um emporzusteigen.
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Mehr mit der Zeit gehen (Einführung eines Gleitzeitsystems, von Benefits und von der grundsätzlichen Nutzung des Homeoffice)
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Arbeitnehmer zu schätzen wissen. Keine Spielchen spielen, um Arbeitnehmer raus zu bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Becken Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


schöne Büros
5
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modernes Büro im Zentrum Hamburgs
5
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Wie erwähnt alles hochmodern und hervorragend.
5
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Sehr gute Arbeitsbedingungen, es wird auf das persönliche Wohl geachtet. Auch die Arbeitsumgebung ist super. Sehr modernes, schickes Büro mit einem unfassbaren Ausblick und einer tolle Ausstattung.
5
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Tolle Arbeitsbedingungen. Gut ausgestattetes Büro in bester Lage. Es wird versucht einem die Arbeit so gut es geht zu erleichtern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becken Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ausbaufähig, es scheitert in erster Linie an der Einstellung der Geschäftsleitung.
3
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Große Worte, die aber Schall und Rauch sind, sobald sie nicht umsonst sind
1
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Bei der Projektentwicklung wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Intern ist noch Luft nach oben (Mülltrennung, papierloses Büro, ...). Man arbeitet aber daran.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt, es besteht aber durchaus die Möglichkeit sich pro-aktiv einzubringen.
4
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Es werden regelmäßig interne und externe Weiterbildungen angeboten und gefördert. Bei entsprechendem Engagement und fachlicher Eignung gibt es auch die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu wechseln oder aufzusteigen.
4
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Ich vermute in einigen Bereichen gibt es weniger Aufstiegsmöglichkeiten als in anderen Bereichen.
3
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Habe keine Weiterbildungen absolviert, danach aber auch nicht gefragt. Ich bin mir sicher, dass eine Weiterbildung unterstützt worden wäre.
3
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Durch die Tatsache, dass ich an einem externen Standort sitze fühlt man sich bei dem Thema Karriere ausgegrenzt. Sehe ich momentan auch als größte Schwachstelle in meinem Job. Weiterbildung wird durchaus gefördert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Becken Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Becken Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Becken Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Becken Gruppe als eher traditionell.
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