Ein Chaos
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einmal halten, je mehr Erfahrung desto bessere Arbeit. Das versteht die führungsebene nicht ganz. Der Senior ist fuer seine, sagen wir 'emotionen' bekannt. Vor den Kunden sind die Mitarbeiter die besten, wenn die wüssten wie die Bezahlung und die Umstände dortn sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr Leistung gefordert
Kommunikation
Dadurch dass die 'guten' Mitarbeiter grundlos gekündigt werden, ruecken neue nach, die dann z. B. Gleich Abteilungsleiter sind und keine Plan haben, dadurch entsteht ein chaos
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht alles immer ernst sehen durch dieses kuddel muddl, deshalb machen sich die meisten darüber lustig
Work-Life-Balance
Der junior und senior erwarten von den Mitarbeitern dass sie so arbeiten, als waere es ihre eigene Firma
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter kämpfen nur fuer sich selbst, wer gehen muss, der geht
Interessante Aufgaben
Überfordern an allen Ecken
Arbeitsbedingungen
Wochenendarbeit ist normal bis zu 60 Std. Die Woche und das wird voraus gesetztv
Gehalt/Sozialleistungen
In der Produktion Mindestlohn, im büro muss man dem chef zur Nase stehen
Image
Man muss sich nur um Hoeren, teilweise bis zu 5 kündigungen im Monat und genauso schnell sind auch wieder Mitarbeiter eingestellt
Karriere/Weiterbildung
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