Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungInnovatives Unternehmen
Persönliche Stärken und Interessen werden gefördert.
fällt mir nix ein
Die Art der Unternehmensführung
Froh weg zu sein
Keine Arbeitskleidung & sonstiges gestellt bekommen
Führungskräfte im Bereich Produktion,Logistik,Einkauf,
Arbeitsvorbereitung so ziemlich jede Abteilung.
Ziemlich junge Leitung, aber gut im Griff
Schwierige Perspektive, wirklich schwierig
Parkplätze viel zu wenige
Gruppenbildung, in Abteilung wie auch unter den Führungskräften
Maßlose selbst Überschätzung
Mitarbeiter einmal halten, je mehr Erfahrung desto bessere Arbeit. Das versteht die führungsebene nicht ganz. Der Senior ist fuer seine, sagen wir 'emotionen' bekannt. Vor den Kunden sind die Mitarbeiter die besten, wenn die wüssten wie die Bezahlung und die Umstände dortn sind.
Planen und Organisieren
Geschäftsführung austauschen da die jetzige einfach nur blauäugig ist
Besser kalkulieren und Gehälter pünktlich zahlen.
Führungskräfte austauschen in jeder Abteilung.
Lohn Pünklich zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Becker Carbon ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Besonders gefällt mir der Kundenkontakt mit den besonderen Kunden, wie z.B. BMW, Bugatti, Porsche usw. Ich fühle mich, Teil etwas Großen sein zu dürfen.
Definitiv eine spannende Branche
Interessante Kunden!
eigentlich tolle Produkte, aber Abarbeitung chaotisch und planlos (auch bedingt durch die im Geschäftsbereich leider üblichen sehr kurzen Durchlafzeiten)
Eigentlich schon. Wird aber mit dem „ schnell schnell“ alles kaputt gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Carbon ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man ist immer schuld
Dadurch dass die 'guten' Mitarbeiter grundlos gekündigt werden, ruecken neue nach, die dann z. B. Gleich Abteilungsleiter sind und keine Plan haben, dadurch entsteht ein chaos
Könnte besser sein, wenn die Abteilungen untereinander reden würden
Es wird lieber geschwiegen und Hinterrücks gehandelt
unter den Kollegen auf einem Minimum vorhanden, Richtung Vorgesetzte null, also wirklich null komma null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Bei Becker Carbon stehen sehr viele Türen offen. Dies kann ich bereits nach drei Monaten bestätigen, da ich bereits im Sales Management tätig bin.
Es wird immer zu gehört, Kollegen die länger da sind haben schon etliche Schulungen bekommen. Auch bezahlt vom Arbeitgeber
Vitamin B regelt
Nur möglich, wenn man sich mit den Chefs anfreundet.
Weiterbildung? Bitte selbst bezahlen
