Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungdas ich da raus gekommen bin.
Innovatives Unternehmen
fällt mir nix ein
Persönliche Stärken und Interessen werden gefördert.
Die Art der Unternehmensführung
das es einen Psychisch kaputt macht.
Keine Arbeitskleidung & sonstiges gestellt bekommen
Führungskräfte im Bereich Produktion,Logistik,Einkauf,
Arbeitsvorbereitung so ziemlich jede Abteilung.
Ziemlich junge Leitung, aber gut im Griff
Schwierige Perspektive, wirklich schwierig
Geschäftsführung austauschen und Verantwortliche der Konstruktion und Einkauf tauschen.
Mitarbeiter einmal halten, je mehr Erfahrung desto bessere Arbeit. Das versteht die führungsebene nicht ganz. Der Senior ist fuer seine, sagen wir 'emotionen' bekannt. Vor den Kunden sind die Mitarbeiter die besten, wenn die wüssten wie die Bezahlung und die Umstände dortn sind.
Planen und Organisieren
Geschäftsführung austauschen da die jetzige einfach nur blauäugig ist
Besser kalkulieren und Gehälter pünktlich zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Becker Carbon ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Tolle Kunden wenn die Geschäftsführung nicht alles vermasselt.
täglich neue vielfälltige Aufgaben in unterschiedlichen Branchen
Besonders gefällt mir der Kundenkontakt mit den besonderen Kunden, wie z.B. BMW, Bugatti, Porsche usw. Ich fühle mich, Teil etwas Großen sein zu dürfen.
Definitiv eine spannende Branche
Interessante Kunden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Carbon ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
es wird erwartet das man 24/7 zur Verfügung steht.
Viele Überstunden
man kann schon mal länger hier sein
Der junior und senior erwarten von den Mitarbeitern dass sie so arbeiten, als waere es ihre eigene Firma
Naja einen pünktlichen Feierabend gibt es nicht man sei eine Familie heißt es. Bedeutet Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
einfach den ungeübten Geschäftsführer ausnutzen als Frau damit er einem mehr Geld gibt.
Bei Becker Carbon stehen sehr viele Türen offen. Dies kann ich bereits nach drei Monaten bestätigen, da ich bereits im Sales Management tätig bin.
Weiterbildung? Bitte selbst bezahlen
Es wird immer zu gehört, Kollegen die länger da sind haben schon etliche Schulungen bekommen. Auch bezahlt vom Arbeitgeber
Nur möglich, wenn man sich mit den Chefs anfreundet.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Hohen Einsatz zeigen.
