19 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wo soll man da anfangen
So gut wie keine
Man hört egal wo , nur schlechtes über die Firma
Wenn du täglich 14-16 Stunden arbeitest auch Wochenende und Feiertage, wirst du geschätzt. Wenn du einmal nicht kannst , bist du unten durch. Antwort der Chefs: auf dich kann man sich nicht verlassen.
Gibt es nicht. Außer du bezahlst es selber
Man muss handeln , so gut wie keine Gehaltserhöhung
Abfalltrennung gibt es nicht , alles in einen Container
Einzelne kleine Gruppen , jeder schimpft über jeden.
Kein Kommentar
Eine einzige Katastrophe
Bedenkliche Dämpfe , keine richtige Absaugung, keine Frischluft .
NULL! Gibt es nicht!
Vetternwirtschaft
Es gibt spannende Projekte
Manche Projekte sind spannend
Die Chefs.
Die Chefs auswechseln. Die sind für die Zustände verantwortlich
Zum Teil sehr staubig. Absaugung funktioniert nicht besonders gut. Gesundheitlich bedenklich. Kollegen ok. Zum Zeil wird die Schuld immer auf die anderen geschoben.
Wer die Firma kennt, kennt nichts gutes. Vorallem sehr viel schlechtes über die Chefs.
Gibt es nicht. Viel Arbeit ( ständig am Wochenende)
Gibt es in Ausnahmefällen.
Sozialleistung = Null. Vielleicht mal ein Tankgutschein wenn man 10 WE durchgearbeitet hat
Mal gut, mal solala
Die Leistung zählt!
Schande!
In meiner Abteilung war nur Staub
Bei den Kollegen ok. Bei den Chef eher schlecht.
Vorsicht, Vetternwirtschaft!!!
Eigentlich schon. Wird aber mit dem „ schnell schnell“ alles kaputt gemacht.
Cooler Arbeitgeber mit offenem Ohr und der auch mit anpackt.
Manches nimmt er zu genau. Könnte manchmal etwas lockerer werden.
Ein bisschen mehr Informationen zu den Bauteilen wären gut
Super Kollegen und selbständiges arbeiten.
Die besten Carbon Teile kommen von uns und das wissen auch die Kunden.
Arbeitszeit richtet sich eher nach der anstehenden Arbeit. Wer eine geregelte Arbeitszeit sucht ist hier falsch. Bislang hat sich aber immer eine Lösung gefunden.
Habe mich ohne Probleme weiterbilden können. Soweit ich weiß gehören unsere Lehrlinge auch immer zu den besten.
Kann immer mehr sein. Gute Arbeit wurde schon mit Lohnerhöhung belohnt.
Im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber viel besser.
Absolut geniale Truppe!!!! Weihnachtsfeier war klasse!
Gibt nicht so viele. Aber die sind alle gut drauf.
Die falschen Vorgesetzten sind zum Glück weg. Wird besser
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Wenn etwas fählt dann wird es auch besorgt
Arbeitgeber ist bei der Produktion sogar teilweise mit dabei und packt mit an. Immer ein offenes Ohr.
Keine Unterschiede inner halb unseres Teams
Viel Abwechslung. Auftraggeber auf die wir sehr stolz sind! Ich freue mich auf 2018!
den Kollegenzusammenhalt
oh je... wo soll man hier anfangen?!
oh je... wo soll man hier anfangen?!
Lob von den Vorgesetzten? Was ist das?!
sind 10 Stunden Arbeit pro Tag noch mit einem Familienleben zu vereinbaren?!
es wird kein Wert auf Weiterbildung gelegt... dann müsste man ja mehr Lohn/Gehalt bezahlen...
Einziger Lichtblick! Trotz der schlechten Stimmung halten die Kollegen zusammen und treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeit.
Altersdurchschnitt liegt geschätzt bei unter 40 Jahren... es gibt keine älteren Kollegen.
Windows XP ist die Zukunft...
Produktspektrum
Umgang und Führung der Mitarbeiter
Ständiger ungesunder Druck
War schon besseer
Besser immer arbeiten und Privatleben vergessen
Gibt es nicht, zu teuer
Minimalst, kein Betriebsrat etc.
Einziger Lichtblick
Je jünger umso besser, haben noch keine Meinung
So was noch nie erlebt
Von oben nach unten unterirdisch
Interessant, abwechslungsreich, spannend
Die meisten von uns sind sehr zufrieden und möchten mit niemanden aus einem Serienbetrieb tauschen. Kollegen, die immer was zu meckern haben, gibt es überall.
Auch wenn viel Arbeit da ist, werden private Termine soweit es geht ermöglicht. Das habe ich in früheren Firmen nicht immer so erlebt.
Gerade jetzt in der schwierigen Zeiten halten alle super zusammen.
Man hat das Gefühl, sie stehen hinter uns.
Hier gibt es noch einiges zu verbessern.
Die Kommunikation wird immer besser.
Es wird nie langweilig. Keine Bandarbeit, immer neue Sachen. Abteilungen unterstützen sich gegenseitig.
Fast alles
Den Mitarbeiter nicht nur als Kosten behandeln, der Geld aus der Tasche stiehlt
Bei den Kunden la-la. In der Gegend bei potentiellen Mitarbeiter: "Was echt das tust Du dir an? Wie lange noch?"
Permanente kurzfristige Überstunden
Weiterbildung heißt hier: Möglichst viel selber mitnehmen und dann schnell weg
O-Ton Führung: Mindestlohn halte ich für überhöht
Ein Lichtblick. Aber wohl eher Wagenburgeffekt
Die gehen vorher
Schlimmer geht's kaum
Gesundheitsschutz Fehlanzeige
Gibt's eigentlich nicht
Fast alle werden gleich schlecht behandelt
Die Themen sind interessant. Aber die Teile zu bauen wird doch schnell langweilig
Durch die andauernden Schikanen der Führungsebene herrscht großes misstrauen zwischen den Angestellten.
Im Umkreis von 30 Kilometer um die Firma gibt es Gerüchte (größtenteils richtiger Natur)
Sagt man das man hier arbeitet wird man sofort ausgefragt und kann sich dann breit über seine "Arbeit" äußern.
"Seien sie doch froh überhaupt eine Arbeit zu haben"
"Wieso brauchen sie schon wieder Urlaub"
"Ihre privaten Termine können sie sich doch nach 20:00 legen"
Mülltrennung? Fehlanzeige
Richtige Belüftung/Frischluftzufuhr? Falsch
Sie wollen in der Firma aufsteigen? Vergessen sie das und gehen sie bitte zurück an die Arbeit.
Sie wollen sich weiterbilden? Bauen sie bitte ihren Privaturlaub ab und nehmen zusätzlich noch unbezahlten Urlaub um sich ihre Weiterbildung SELBST zu finanzieren." (Wird so tatsächlich praktiziert)
Die Vorgesetzten bekommt man nur zu Gesicht wenn man sich einmal einen Fehler erlaubt. Die Vorgesetzten sind an den Mitarbeitern nicht interessiert!
Sie haben keine Freunde und keine Familie? Dann arbeiten sie genau hier! Viele kurzfristig angekündigte Überstunden und Wochenendarbeit! Teilweise Monatelange "Urlaubssperre"!
Ach die liebe Kommunikation!
Alles bleibt Wochenlang bei den Vorgesetzten am Schreibtisch liegen. Bis die Produktion von Problemen erfährt ist das Projekt meistens abgeschlossen!
Der Lohn entspricht nicht den Anforderungen!
Sozialleistungen und Dinge wie etwa "Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13tes Gehalt" sind Fremdwörter und sollten am besten nicht erwähnt werden!
Das Gehalt wird so gut wie nie pünktlich ausgezahlt. Acht bis zehn Tage später sind keine Seltenheit und werden von den Mitarbeitern schon als "normal" angesehen.
Egal ob Mann oder Frau hier wird niemand Geschätzt. Eine sehr interessante Umsetzung von Gleichberechtigung.
Die Kunden sind teilweise sehr hochkarätig, doch was nützt einem das abliefern der besten Qualität wenn weder Lob noch Gehalt daran angepasst werden?
Falls Lob, wirkt es aufgesetzt oder berechnend
langsam sprechen sich die Internas rum
permanente kurzfristige Überstunden und Wochenendarbeit
Weiterbildung = 0
Reicht das nicht, dass sie einen Job haben???
Erfolge sind die Vorgesetzen, Probleme sind die MItarbeiter
interessante Kunden und Projekte