15 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das ich da raus gekommen bin.
das es einen Psychisch kaputt macht.
Geschäftsführung austauschen und Verantwortliche der Konstruktion und Einkauf tauschen.
tolle direkte Kollegen im Vertrieb welche leider von Kollegen bewusst schlecht gemacht wurden.
durch die schlechte Firmenführung ein ewiges auf und ab Finanziell und ständig unzufriedene Kunden.
es wird erwartet das man 24/7 zur Verfügung steht.
einfach den ungeübten Geschäftsführer ausnutzen als Frau damit er einem mehr Geld gibt.
für Industrie sehr wenig, für die Region solide.
Carbon halt
wurde von der Geschäftsführung gegen Kollegen aufgehetzt, mit lügen über Vorgesetzte und Kollegen.
gibt fast keine.
direkter Vorgesetzter sehr Kompetent und viel Potenzial. Geschäftsführung = untätig und inkompetent. Sollten den Führungspersonen das Führen überlassen.
nicht modern aber okay
standard
bis auf einen Alten im Büro der nur auf Junge Frauen geiert eigentlich alles gut.
Tolle Kunden wenn die Geschäftsführung nicht alles vermasselt.
Sehr Kollegial, teilweise sogar familiär
leider nicht das beste
man kann schon mal länger hier sein
möglich
gut wenn die Prämien zu Festgehalt werden würden
ist immer mehr im kommen. soweit es galt möglich ist
Nie wo anders stärker erlebt
wenn man fragt bekommt man in der Regel alles!
man bekommt Sachen erst mit wenn es zu spät ist
alles wird von oben reguliert auch hinterrücks
täglich neue vielfälltige Aufgaben in unterschiedlichen Branchen
Wir sind alle per Du und jeder ist für Späße zu haben.
Bei Becker Carbon bin ich sehr glücklich.
Bei Becker Carbon gibt es jährlich mehrere Firmenfeiern. Hier hat jeder die Möglichkeit, seine Kollegen genauer kennenzulernen.
Bei Becker Carbon stehen sehr viele Türen offen. Dies kann ich bereits nach drei Monaten bestätigen, da ich bereits im Sales Management tätig bin.
Wir helfen uns alle gegenseitig, hier wird keiner im Stich gelassen.
Bei Becker Carbon gibt es junge und auch ältere Mitarbeiter. Wir verstehen uns alle prächtig miteinander.
Wir arbeiten als Team und nicht als Single. Die Geschäftsleitungen packen genau so mit an, wenn es danach verlangt.
Hier respektiert jeder den anderen in Schrift und Sprache.
Hier verhällt sich jeder dem Gegenüber auf Augenhöhe.
Besonders gefällt mir der Kundenkontakt mit den besonderen Kunden, wie z.B. BMW, Bugatti, Porsche usw. Ich fühle mich, Teil etwas Großen sein zu dürfen.
Mitarbeiter einmal halten, je mehr Erfahrung desto bessere Arbeit. Das versteht die führungsebene nicht ganz. Der Senior ist fuer seine, sagen wir 'emotionen' bekannt. Vor den Kunden sind die Mitarbeiter die besten, wenn die wüssten wie die Bezahlung und die Umstände dortn sind.
Es wird immer mehr Leistung gefordert
Man muss sich nur um Hoeren, teilweise bis zu 5 kündigungen im Monat und genauso schnell sind auch wieder Mitarbeiter eingestellt
Der junior und senior erwarten von den Mitarbeitern dass sie so arbeiten, als waere es ihre eigene Firma
Weiterbildung? Bitte selbst bezahlen
Man kann nicht alles immer ernst sehen durch dieses kuddel muddl, deshalb machen sich die meisten darüber lustig
Abteilungsleiter kämpfen nur fuer sich selbst, wer gehen muss, der geht
Wochenendarbeit ist normal bis zu 60 Std. Die Woche und das wird voraus gesetztv
Dadurch dass die 'guten' Mitarbeiter grundlos gekündigt werden, ruecken neue nach, die dann z. B. Gleich Abteilungsleiter sind und keine Plan haben, dadurch entsteht ein chaos
In der Produktion Mindestlohn, im büro muss man dem chef zur Nase stehen
Überfordern an allen Ecken
Great place to work sag ich nur
Marktführer
Für einen Studenten wurde ich super bezahlt
Junges Team - freundschaftliche Verhältnisse
Definitiv eine spannende Branche
Die Art der Unternehmensführung
Ziemlich junge Leitung, aber gut im Griff
Neuere Aufenthaltsräume beschaffen
Klasse Team, macht Spaß
Nummer 1 in der Szene
Die neue Personal Betreuung geht endlich auf alles ein!
Es wird immer zu gehört, Kollegen die länger da sind haben schon etliche Schulungen bekommen. Auch bezahlt vom Arbeitgeber
Bezahlung nach Leistung, genau wie versprochen vom Junior
Den Umständen entsprechend sehr gut
Es wird immer geholfen
Zielstrebig und direkt
Klasse
Trotz hoher Ansprüche der Kunden in den Stress Situation immer gegeben
Interessante Kunden!
Nichts
Führungskräfte im Bereich Produktion,Logistik,Einkauf,
Arbeitsvorbereitung so ziemlich jede Abteilung.
Führungskräfte austauschen in jeder Abteilung.
Lohn Pünklich zahlen
Naja
Schlecht
Keine
Keine
Mindestlohn
Umweltverschmutzer Nr.1
Hinterhältig
Gibt keine alles kinder
KINDERGARTEN
Witz
Keine
Vetternwirtschaft
Naja
Der Hund vom Chef, der ist zwar total planlos, aber dem kann man es nicht verübeln...
die mangelnde Kritikbereitschaft, schade, es wäre durchaus Potenzial in der Firma
Aus Fehlern lernen statt sie unter den Teppich zu kehren
Jeder schaut den Kopf unten zu behalten und die Probleme weiterzuschieben, statt sie in Angriff zu nehmen
Bei den Kunden durchaus ein guter Name, bei den Arbeitnehmern und - gebern in der Umgebung aber Negativbeispiel
War bei mir OK, Gleitzeit kein Problem, Homoffice keine Chance, aber im Produktionsbereich aber absolut unzumutbar, Überstunden und Wochenenden werden vorrausgesetzt --> nicht als Ausnahme, sondern als die Regel
nicht vorhanden, außer in der eigenen Freizeit und auf eigene Kosten
ist halt Verhandlungssache, für die Umgebung Grundgehalt ok, finanzieller Ausgleich für Überstunden oder der gleichen werden aber nicht gewährt
spielt nicht wirklich eine Rolle
Leider kaum vorhanden, wird durch Druck aus der Chefetage auch durchaus so forciert
werden z.T. als Erfahrungsträger gehalten, aber dann halt nicht als solche genutzt
Der Junior entzieht sich jeder Kritik und macht nie Fehler, obwohl keinerlei Erfahrung vorhanden ist, egal was für Peinlichkeiten verzapft wurde. Beim Senior deutlich besser, aber nimmt mehr und mehr nur noch representative Aufgaben war...leider
Je nach Abteilung von i.O. bis erschreckend
unter den Kollegen auf einem Minimum vorhanden, Richtung Vorgesetzte null, also wirklich null komma null
habe ich keine Mängel festgestellt
eigentlich tolle Produkte, aber Abarbeitung chaotisch und planlos (auch bedingt durch die im Geschäftsbereich leider üblichen sehr kurzen Durchlafzeiten)
Wo soll man da anfangen
So gut wie keine
Man hört egal wo , nur schlechtes über die Firma
Wenn du täglich 14-16 Stunden arbeitest auch Wochenende und Feiertage, wirst du geschätzt. Wenn du einmal nicht kannst , bist du unten durch. Antwort der Chefs: auf dich kann man sich nicht verlassen.
Gibt es nicht. Außer du bezahlst es selber
Man muss handeln , so gut wie keine Gehaltserhöhung
Abfalltrennung gibt es nicht , alles in einen Container
Einzelne kleine Gruppen , jeder schimpft über jeden.
Kein Kommentar
Eine einzige Katastrophe
Bedenkliche Dämpfe , keine richtige Absaugung, keine Frischluft .
NULL! Gibt es nicht!
Vetternwirtschaft
Es gibt spannende Projekte
Manche Projekte sind spannend
Die Chefs.
Die Chefs auswechseln. Die sind für die Zustände verantwortlich
Zum Teil sehr staubig. Absaugung funktioniert nicht besonders gut. Gesundheitlich bedenklich. Kollegen ok. Zum Zeil wird die Schuld immer auf die anderen geschoben.
Wer die Firma kennt, kennt nichts gutes. Vorallem sehr viel schlechtes über die Chefs.
Gibt es nicht. Viel Arbeit ( ständig am Wochenende)
Gibt es in Ausnahmefällen.
Sozialleistung = Null. Vielleicht mal ein Tankgutschein wenn man 10 WE durchgearbeitet hat
Mal gut, mal solala
Die Leistung zählt!
Schande!
In meiner Abteilung war nur Staub
Bei den Kollegen ok. Bei den Chef eher schlecht.
Vorsicht, Vetternwirtschaft!!!
Eigentlich schon. Wird aber mit dem „ schnell schnell“ alles kaputt gemacht.
So verdient kununu Geld.