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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei becker robot equipment die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bis auf ein paar Nörgler ist die Atmosphäre gut

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4,0
KommunikationFührungskraft

Gut, aber es ist noch Luft nach oben

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Manche Abteilungen halten zusammen. Manche führen sich auf als Selbstständige und nicht als Teamplayer.
Verbesserungsfähig

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Keine monotone Aufgaben, es wird nicht langweilig

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2,0
Arbeitsatmosphäre

die Stimmung ist letzte Zeit Angespannt

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