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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, Firmen Benefits
Bewertung lesen
Käse am Ende des Jahres und der Umgang der Kollegen untereinander.
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Bei Urlaubabsprache sehr flexibel aber je nach Abteilung und Mitarbeiter
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Günstiger kaffe, ausreichend Parkplätze,alles relativ zentral zusammen
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Lohn immer rechtzeitig bezahlt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Urlaub 30 Tage.
flexible Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Dinge dauern einfach zu lange
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nicht zukunftsorientiertes Handeln. Man schafft langjährige Mitarbeiter zu Vergraulen
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Lohn,Umgang mit Mitarbeitern, keine Menschlichkeit
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Die „Großzügigkeit“ die hälfte der kosten für Arbeitsklamotten zu übernehmen wenn diese mit den Firmenlogo bestickt wird.
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Digitalisierung ist sehr langsam, ein Schritt vorwärts und zwei zurück.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr die „guten“ Mitarbeiter zu fördern
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die Mitarbeitersorgen auch mal ernstnehmen.
Die Firma zukunftssicher machen. Ein Beispiel, Digitalisierung vorantreiben
vernünftigen Fuhrpark für Montagemitarbeiter
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Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und nicht die Leute wie ne Nummer behandeln.
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Das ist eindeutig zu viel um das hier auszuführen.
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schätzen Sie Ihre GUTE Mitarbeiter mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von becker robot equipment ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Moderne Büros sowie Produktionshalle
5
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sauber und warm und im Sommer kühl
4
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Moderne Produktionsstätte. Im winter schön warm, im sommer angenehm gekühlt.
4
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In Winter ist wärme, in Sommer angenehme.
Neue Halle und immer sauber.
5
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Halle ist neu, hell und klimatisiert
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von becker robot equipment ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man das Gehalt nennen kann. Sozialleistungen? Was ist das?
1
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Knapp über Mindestlohn ist kein Gehalt sondern eine Frechheit. Auch hier, alles andere als Gleichberechtigung.
1
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Weit unterm Durchschnitt
1
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Nicht schlecht, aber könnte besser sein.
3
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Gehaltserhöhung schwierig bis nicht machbar. Es gibt kollegen die warten seit 3 jahren.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten für alle die wollen und abliefern
5
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Weiterbildung gibt es nicht.
1
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keine Möglichkeit für Karriere und Weiterbildung
1
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Karriere kannste hier knicken und die einzige Weiterbildung die ich erfahren habe...wie es nicht gemacht wird.
1
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Absolut keine Chancen sich weiterzubilden.
Es geht vereinzelnt jemand aus der Produktion ins Büro, aber auch nur weil der kollege im büro die Segel gestrichen hat.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • becker robot equipment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet becker robot equipment schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen becker robot equipment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei becker robot equipment als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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