Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Geringe Leistungsbereitschaft und mangelnde Eigenverantwortung wurde eher toleriert als hinterfragt wurden. Engagierte Mitarbeitende wurden dadurch nicht immer bzw. garnicht angemessen wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Es war in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Piening zahlt mehr
Kollegenzusammenhalt
Ein ausgeprägter kollegialer Zusammenhalt war aus meiner Sicht kaum vorhanden; stattdessen prägten Gruppenbildungen und ein spürbar fragmentiertes Miteinander die Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Jeder scheint sich selbst der Nächste zu sein. Von der propagierten flachen Hierarchie war in der Praxis wenig zu spüren – vielmehr habe ich eine ausgeprägte Zweiklassengesellschaft erlebt, wie ich sie bislang in keinem anderen Unternehmen kennengelernt habe. Insbesondere die Personalabteilung hinterließ bei mir den Eindruck mangelnder Transparenz, fehlenden Taktgefühls und geringer Empathie. Kommunikation und Entscheidungen wirkten teilweise widersprüchlich, was mein Vertrauen nachhaltig beeinträchtigt hat.
Kommunikation
Gibt es nicht und wird es nie geben.
Interessante Aufgaben
In der Produktion ziemlich monoton