Unerfahrene mit eigener Abteilung und Mitarbeitern, zum Üben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorbildlicher professioneller Onboarding Prozess, was das Personalwesen, die Kennenlernwoche und die Ausstattung mit Arbeitsgerät betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Onboarding in der Abteilung. Keine Zielbeschreibung. Ungenügende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Seht mal genauer hin, wenn ihr Leuten Personalverantwortung gebt! Richtet am besten auch ein Postfach für Beschwerden über Verstöße gegen die theoretisch sehr gute Betriebskultur ein.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst überall. Von Vorgesetzten gedecktes Mobbing. Aber auch viele gute Kollegen.
Image
Es wird viel für ein/das gute Image des Unternehmens getan.
Work-Life-Balance
Flexiblität mögllich aber kaum gewünscht. Überstunden sind erwünscht und werden fürstlich entlohnt. Daher werden von manchen Mitarbeitern auch viele gemacht, häufig auch ohne dass sie betriebsbedingt wären.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung. Automatische jährliche Lohnanpassungen. Wer es zeitlich einrichten kann (und möchte) kann durch (viele) zusätzliche Anwesenheitsstunden sein monatliches Gehalt (sehr) steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz vieler Spezialisten im Unternehmen Defizite in Mülltrennung und Arbeitsschutz.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre!
Vorgesetztenverhalten
In diesem Fall völlig unprofessionell.
Kommunikation
Unter guten Kollegen sehr gut. Dienstlich ungenügend (zwar viele Besprechungen aber vom Wesentlichen nur ungenügend.)
Interessante Aufgaben
Es wimmelt nur so an interessanten Aufgaben und Herausforderungen. Es gibt auch noch so viel aufzubauen! Wirklich traumhaft!