Mehrfachbewertung
Zuviele Kaizen und Verteilung der Zuständigkeiten in verschiedene Länder
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Beckman Coulter GmbH in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschwerden bringen nichts
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein, was Bewertungen zum Jahresende betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Beziehungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderner Führungsstil wird beworben, aber hinter den Kulissen Dominanz gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Widerspruch führt zu Konsequenzen
Vorgesetztenverhalten
Dominanz zählt
Interessante Aufgaben
Kaizen nach Kaizen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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