Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Transparenz in der Kommunikation was Unternehmensleistung angeht.
Super Team mit viel Potential
Weiterbildung wird groß geschrieben.
Hier ist definitiv Luft nach oben
Einfach perfekt. Man hilft sich, wo immer es geht.
Hat immer ein offenes Ohr
Völlig unorganisiert und umständlich. Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht, nach dem Motto, das haben wir doch schon immer so gemacht.
Die Firma braucht wirklich mal ein make-over.
Sehr unfreundliche alte Mitarbeiter
Viele schlechte Bewertung von alten Mitarbeiter an neue Angestellte
Sie geben keine Info an neue und sehr unfreundlich
Unprofessional, unfreundliches Verhalten
Keine fachliche Unterstützung
Kantine ist nicht das beste, keine Getränkautomaten, nur Leitungswasser
schlechtes image gegeüber den Kunden
keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
amatuerorganisiert, keine Verantwortlichkeit
Klimaanlage vorhanden, jedoch das erforderliche Material zum Arbeiten ist nicht vorhanden
durchschnittlich
immer das gleich kram keine Projekte oder interessante Aufgaben.
Nichts
- Schlechte Kommunikation
- Keine Mitarbeiterwertschätzung
- Keine Reflektion
- Überheblichkeit der Führung
- Zu hohes Arbeitspensum, da Mitarbeiter die in Rente gehen nicht ersetzt werden
Da alle meine Verbesserungsvorschläge bisher im Sande verlaufen sind, mache ich mir hier nicht mehr die Mühe sie aufzuzählen.
Miserabel, Führungsriege trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter extrem unwohl fühlen
Sehr schlecht mittlerweile, das merkt man an den Absatzzahlen sehr stark.
Wird ignoriert, Extraaufgaben gibt es immer
Vitamin B hilft, ansonsten braucht man es nicht zu versuchen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen machen die vertane Lebenszeit in diesem Unternehmen nicht wett.
Es wird nur Greenwashing betrieben.
Ein paar wenige Kollegen die "normal" sind, findet man sogar hier.
Darauf wird keine Rücksicht genommen
Lug und Trug ist an der Tagesordnung
Miserabel, man wird getriezt Extraschichten einzulegen und Arbeit zu übernehmen.
Es wird überhaupt nichts offen kommuniziert. Es ist eher ein Ausspionieren
Manche sind gleich andere sind gleicher.
Interessante Aufgaben hatte ich hier noch nie. Alle meine Ideen und Verbesserungsvorschläge verliefen im Sand, ohne dass ich jemals eine Rückmeldung erhalten habe.
Mies, wird von sogenannten Führungskräften auch noch absichtlich erschwert.
Bröckelt, deswegen kauft keiner mehr.
Interessiert niemanden.
Nicht vorhanden, wird nur so getan als ob.
Blickt keiner durch.
Stark verbesserungswürdig.
95% sind auf sich bedacht.
Alter spielt keine Rolle, alle werden schlecht beahandelt. Zugehörigkeitsdauer zählt mehr.
Vorgesetzte tragen weder Verantwortung, noch haben sie irgendeine Ahnung wie man richtig führt.
Das man nicht geschlagen wird ist alles.
Nicht vorhanden
Auch hier schlecht, Kollegen die schon 30 Jahre dabei sind haben sich ein Netzwerk aufgebaut, alle anderen kriegen die übrig gebliebenen Krümel ab.
Monoton
Bin zufrieden
Nicht zuviel auf einmal
Kurze Wege und nette Kollegen
Gleitzeit
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Kann nie genug sein
Trotz starkem Wachtum
Tun alles, das in Ihrer Position möglich ist.
Viel Umstrukturierung und effiziente Meetings
Umstrukturierung und Optimierungen ergeben neue Aufgaben
So gut wie nichts
Einiges
Sinnlos
Haifischbecken
Für Marketingmaßnahmen werden keine Kosten und Mühen gescheut. Die Fassade muss immer glänzen.
?
Jeder gegen jeden. Wenn jeder an sich denkt ist an alle gedacht.
Grauenvoll
Nur heiße Luft
Alle gleichberechtigt unter Druck.
Der zusammenhalt unter den Kollegen
Es wird zuviel Zeit mit Meetings und Kaizens verschwendet anstatt auch mal Produktiv zu werden. Der umgang mit Mitarbeitern seitens der Personalabteilung.
Die Mitarbeiter sind das Kapital der Fa. Beckmann dem entsprechend sollte man diese auch behandeln. Es bringt dem Standort nichts wenn man Schlüsselpositionen ständig austauscht und das ganze auch noch ohne übergaben. Auf diese Art hat Beckmann München schon viel Wissen verloren. Wenn der Standort gesichert bleiben soll, würde ich der HR eine 180 Grad wende vorschlagen.
Die Arbeitsatmosphäre könnte wesentlich besser sein wenn der Umgang mit den Mitarbeitern besser wäre. Ja jeder ist ersetzbar aber um welchen Preis für den Standort und die Kollegen?
Auf die einhaltung der Arbeitszeiten wird großen wert gelegt, es gibt eine Gleitzeit die aber leider durch dieverse Termine nicht immer wahrgenommen werden kann.
Nur wenn man nicht anfängt unbequem zu werden. Wer leistung von seinen Kollegen und Vorgesetzen erwartet wird hier rigeros ausgebremst.
Die Entlohnung ist fair und auch bei den Sozialleistungen wird hier einiges getan (Fahrkarte, Essenszuschuss, etc.)
Ein Sozialbewustsein konnte ich in der HR leider nicht erkennen. Hier besteht extremer Nachbesserungsbedarf. Das recht des stärkeren wird hier gelebt auf Nachhaltigkeit und Wissenssicherung wird kein Wert gelegt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Auch über die Arbeitszeit hinaus bestehen hier enge Kontackte.
Sehr zurückhaltend bis abwartend. Vorgesetzte richten sich nach dem Wind aus und sind leider nicht entscheidungsfreudig.
Die Bedingungen sind gut, die Halle ist Klimatisiert, Sicherheits bestimmungen werden meist eingehalten und Einrichtung ist ok.
Die Kommunikation findet leider eher sporadisch bis garnicht statt. Selbst zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation sehr schlecht.
Leider habe ich fast keine der Aufgaben aus meiner Jobdiscription erledigen können, da meine Fähigkeiten anderweitig eingesetzt wurden.
Es gibt eine Strategie, die könnte man aber motivierter verfolgen
das kommt natürlich immer sehr auf die jeweilige Person an - ich bin aber zufrieden
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