Überlegt es euch genau!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das theoretisch jeder eine Chance bekommt, aus der Arbeitslosigkeit heraus zu kommen bzw gar nicht erst hinein zu rutschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten.
Die Bezahlung
Die Arbeitszeiten ohne Absprache
Verbesserungsvorschläge
Einen Kummerkasten anbringen, und die Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, kostenloses Eis macht nicht alles wieder gut !
Man sollte sich an die getroffenen Absprachen gehalten werden!
Mehr Verdienst als Mindestlohn ( allein der Wertschätzung halber )
Einen Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben kaum, außer man verkauft extrem gut ( was nur möglich ist, wenn nicht alles sauber dabei zugeht! Natürlich kann jeder mal Glück an einem Tag haben, aber nicht dauerhaft)
Kommunikation
Man erhält regelmäßig seine Quoten, über Meetings braucht man nur zu reden, wenn es nicht gut läuft !
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen sind untereinander hilfsbereit, springen ein, wenn man Schichten tauschen muss und alles läuft sehr kollegial
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Das scheint oftmals ein Fremdwort zu sein, natürlich muss man in einem gewissen Grad flexibel sein aber es wird nur auf Mütter Rücksicht genommen !
Urlaub ist nicht jederzeit möglich, aber das hat den Grund das genug Leute gebraucht werden, würden alle im Urlaub sein, könnte die Arbeit nicht mehr gerecht erledigt werden ( vorsichtig Sympathie bei der Einreichung von Vorteil)
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen, ist eher die Frage ob man gemocht wird oder nicht !
Es werden Ziele verlangt, die das Team manchmal nicht ansatzweise erreichen kann und dann gibt es weiter Ärger...
Manche Entscheidungen kann man nachvollziehen andere wiederum nicht !
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit, man hat seine Bereiche und wiederholt diese dauerhaft
Gleichberechtigung
Karriere kann man dort definitiv nicht machen, aber als Anfänger in der Branche ist man gern gesehen. Da wird man dabei jedoch ins kalte Wasser geworfen, bekommst du es nicht schnell genug auf die Reihe, bist du ganz schnell weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, aber gefördert nicht. Wenn eine ältere Person Probleme mit der Technik hat, und deshalb länger braucht als ein junger Kollege, dann kann man unter Umständen damit rechnen nicht die Probezeit dort zu verbringen
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht wirklich modern, die Computer dauern 10 - 15 Minuten, bis diese komplett einsatzbereit ( mit Programmen sind, keine Arbeitszeit!).
Zudem sind auf den Computern anscheinend keine Originalen Windowsversionen installiert, Da diese mehrmals täglich (schon beim anmachen ) darauf hinweisen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne entsprechen nicht der Belastung! Man bekommt den Mindestlohn, und zusätzlich Provision. Sprich nur bei Leistung kann man davon leben, viele der Kollegen haben einem weiteren Job um sich finanziell halten zu können.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt ( Überstunden und Provision jedoch erst im darauffolgenden Monat)
Image
Kaum einer redet gut intern über die Firma, es wundert sich keiner warum kaum noch neue Kollegen kommen, es spricht sich schnell herum wie man mit uns umgeht!