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beda Telemarketing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score51 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent20 Gehaltsangaben
Ø22.500 €
Kundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
beda Telemarketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
beda Telemarketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das schöne Miteinander in Kollegium es gab immer was zu lachen.
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Es gibt eine Vorschuss Funktion wo man einen kleinen Geldbetrag ohne langes Tam Tam anfordern kann der direkt bewilligt wird und nächstes Tag auf deinem Konto ist. Denn kann man einen Darlehn Beantragen, sowie Vorschläge machen. Es heißt man bekommt innerhalb 21 Tage eine Antwort, meine Erfahrungen sind das ich am selben Tag eine Antwort erhalten habe. alle Teamleiter spricht man mit du an, sie sind sehr lösungsorientiert, im großen und ganzen wird viel für Arbeitnehmer gemacht habe ich in ...
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Rücksichtnahme auf persönliche Belange
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Einfach und unkompliziert kann man einen Vorschuss bekommen, alle werden fair und gleich behandelt, Verbesserungsvorschläge können eingereicht werden, Mitarbeiterchat wo man gerade als neue Mitarbeiterin im Unternehmen schnell Hilfe bekommt
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Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Herkunft/Geschlecht/Vorerfahrung: keine Vorurteile, gleiche Chance für alle
Einstellung älterer Bewerber problemlos
Pünktliche Zahlung
Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die obersten Vorgesetzten wenden sich direkt nur selten an die Belegschaft
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Das sie extrem zahlen orientiert sind und wenig im Gegensatz dazu hinterfragen. Und wenn bestimmte Ziele nicht erreicht werden künstlichen Druck erzeugen, teilweise am Ende des Monats. Oder am Anfang wo noch alles offen ist das finde ich nicht so gut. Aber natürlich müssen die auch auf ihre zahlen achten.
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Bisher nichts
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bissher ist mir noch nichts aufgefallen ,wenn nur kleinigkeiten die mich allgemein gestört haben aber nicht am Arbeitgeber. Falls es mal etwas schlechtes geben sollte komm ich nochmal auf diese Bewertung zurück.
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Man darf öffentlich nichts schlechtes über das Unternehmen sagen, da sonst die Kündigung in den Briefkasten flattert. Aus diesen Grund schluckt man es lieber runter, weil man den Job braucht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhungen
Ein flexibleres Arbeitszeitmodel, und mehr auf die Arbeitszeit und Urlaubswünsche eingehen.
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Vielleicht etwas mehr praktische Übungen in der Schulung, aber ansonsten gut gelöst
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Nicht immer indirekt von den TL's sagen lassen wie schlecht man ist, ich sage es so wie es ist der Job an sich macht Spaß aber es ist eine falsche Umgangsformen gegenüber der Angestellten, wenn ihr schon die Meetings macht dann nimmt auch Verbesserungensvorschläge an und ignoriert sie nicht, wenn man 1 Sache ändern würde so wie ich es schon oft angesprochen habe würde sich das Arbeitsklima deutlich verbessern aber diesen Tipp bekommt ihr jetzt nicht mehr weil man die ...
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Häufiger ausführliche Feedbacks für den Arbeitnehmer
Bessere telefonische Erreichbarkeit der T Ls
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Selbstbewusster zu einer guten Firmenpolitik stehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von beda Telemarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Eine Dame mit 63 hatte mit mir Schulung. Sehr cool
5
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Auf fortgeschrittenes Dienstalter wird Rücksicht genommen.
4
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Respektvoll
5
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Es werden ältere Bewerber eingestellt, auch Rentner. Finde ich klasse!
5
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Keine Unterschiede, alle werden fair und gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von beda Telemarketing ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Nun ja die Aufgaben waren okay, Beda hatte viele Themen Bereiche.
3
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Call Center Aufgabe, immer das gleiche. Aber das bringt der Beruf mit sich und dafür habe ich mich entschieden.
Wofür es allerdings einen zweiten Stern gibt ist das es ab und zu wie kleine Test gibt, das ist ab und an eine schöne Abwechslung.
2
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Reklamationen und Lieferungen bearbeiten, normales Ticketsystem
3
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WIr sprechen hier vom CallCenter, dass ist immer der selbe Ablauf, Kunden anrufen oder vom Kunden angerufen werden. Man muss sich immer selbst motivieren. Wenn man das kann, kann das arbeiten nicht schöner sein.
3
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Mann hat eben seine Hauptaufgabe das Telefonieren aber trzdm gibt es zwischendurch mal Interessantere Aufgaben wie z.B Fotos für die Website zu machen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Schulung war hervorragend aufgebaut, toller Ausbilder der sich sehr bemüht hat. Eine Woche Schulung ist jedoch etwas knapp bemessen. Viele Infos sind untergegangen.
3
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Regelmäßige Coachings und konstruktive Feedbackgespräche die mir schon geholfen haben, Führungskräfte werden aus dem Unternehmen gesucht
4
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Öfters Schulungen um sich weiterzuentwickeln
5
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Gute Chancen aufzusteigen
5
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Jeder, wirklich jeder der bei Beda eine Vorgesetzten Stellung hat, hat als Callcenter Agent angefangen also ja mit der richtigen Leistung und dem Gewissen Etwas ist es möglich die Karriereleiter hinauf zu klettern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen