Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BEDA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs gab es Meetings für Fragen und Antworten, dann aber nur noch für neue Mitarbeiter, obwohl langjährige Mitarbeiter auch neue Verfahren erklärt bekommen müssten und evtl. mal eine Frage haben.
Sehr gut. Jeder hat jedem geholfen - zumindest in den Jahren als ich dort war, also bis März 2024.
Es wurde immer versucht, die privaten Termine zu berücksichtigen.
Leider Luft nach oben, obwohl immer freundlich Es wurde im Raum, wo man mit Kunden telefoniert hat, rumgerufen, über die Köpfe der telefonierenden Mitarbeiter hinweg, von einem Ende des Raumes zum anderen. TL waren manchmal auch nicht auffindbar, wenn man sofort eine Frage beantwortet haben musste, weil Kunde am Tel. wartet und schon eskaliert...
Nur telefonieren und verkaufen, was soll daran interessant sein?
Eine sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen und zu den TL, aber zu viel Leistungsdruck und zu wenig echtes Coaching.