Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche und verlässliche Bezahlung, freundliches Miteinander.
Flexibel und absolut für Mamas geeignet
Transparenz, Unterstützung
Dass alles reibungslos und super abläuft und alle hilfsbereit und nett sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Meetings mehr bei neuen Kampagnen, auch für nicht Neue.
Zu viele Süßigkeiten
Nur Mindestlohn
Eigentlich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetings bei neuen Kampagnen, also einmal wöchentlich, so wie es mal war vor Corona. Kollegen im HO können online teilnehmen.
Mehr kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BEDA ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da stimmte alles. Keine Beanstandungen.
Alle werden gleich behandelt ob neu oder länger im Betrieb
Wie gesagt man ist auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEDA ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Anfangs gab es Meetings für Fragen und Antworten, dann aber nur noch für neue Mitarbeiter, obwohl langjährige Mitarbeiter auch neue Verfahren erklärt bekommen müssten und evtl. mal eine Frage haben.
Könnte etwas ausgeprägter sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für ehrgeizige, aufstrebende Mitarbeiter steht die Karriereleiter bereit.
Mit Vitamin B bestimmt ganz einfach.
Man hat die Möglichkeit sich auf jeden Fall weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BEDA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEDA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Nach Leistung beurteilen.