Meine Schwester sagte, ich trete einem Kult bei. Eine der besten Entscheidungen meines Lebens bisher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird top aufgenommen. Das Team ist frisch, jovial und offen. Eine Menge zielstrebiger Individualisten die irgendwie zusammen an einem Ziel arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Viele inoffizielle, wenn auch flexible Kontaktwege müssen durch Nachfragen ergründet werden. Besser wäre hier eine formalisierte Plattform für Rückfragen.
Auf Grund der Menge an Informationen wäre es gut, dass interne Wiki (und andere Wissensablagen) besser zu ordnen und zugänglicher zu machen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel und frei verteilt werden. Trotz hoher Arbeitslast kann für jede*n nach Notwendigkeit und Bedarf Zeit für Pausen und Ausgleich gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Viel horizontale Flexibilität innerhalb der SPA. Du fühlst dich in deiner aktuellen Position nicht wohl oder möchtest andere Bereiche ausprobieren? Dies wird unkompliziert für dich möglich gemacht. Viele Möglichkeiten inoffizieller Weiterbildung innerhalb des Unternehmens, wenig formalisierte Möglichkeiten für offizielle Weiterbildung (Kurse, Zertifikate etc.). Auf Rückfrage unterstützt das Unternehmen aber aktiv dabei. Durch gelebte flache Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten aber auch kein "Aufstiegskampf".
Kollegenzusammenhalt
Es gilt unter den Kollegen generell ein offener und ehrlich Umgang miteinander. Kommst du nicht weiter, kannst du jemanden fragen der dir weiterhilft. Flache Hierarchien und selbstgewählte Verantwortung führt zu wenig bis keinem "Corporate Backstabbing". Unternehmenskultur in diesem Punkt auf jeden Fall - aus Sicht meiner bisherigen Karriere - absolut führend. (6 Sterne sind leider nicht möglich)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und respektiert. Langverdiente Kollegen haben auf Grund ihrer Leistung und Verdienste freundschaftlichen Respekt. Eher "jüngeres" Unternehmensumfeld.
Kommunikation
Kommunikation läuft sehr transparent über alle Ebenen ab. Durch starken Wachstum des Unternehmens ist viel Arbeit notwendig um diese offenen Kommunikationswege zu erhalten, die auch investiert wird.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist sich der ungleichen Verteilung, sowie gesellschaftlicher Vorbehalte, in der Branche bewusst und arbeitet aktiv sowohl unternehmensintern als auch öffentlich an einer Verbesserung. Aktuell befinden sich größere Schritte noch in der Anfangsphase.