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Bedford 
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Ein beispielloser Abstieg auf menschlicher Ebene

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertungen, außerdem eine tolle Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Bedford könnte ein so wunderbarer Arbeitgeber sein, leider trifft das unternehmen seitens der Inhaber und der Geschäftsführung in den letzten Jahren regelmäßig personelle Fehlentscheidungen die nur mit fehlender Empathie und Menschenkenntnis zu erklären sind. Das sind Werte, für die Bedford eigentlich immer gestanden hat.

Tolle Mitarbeiter, die sich voll mit dem Unternehmen identifizieren, müssen gehen bzw. gehen freiwillig, weil auf mittlerer Managementebene inkompetente Personen mit Narrenfreiheit sitzen. Es wird immer der Weg des geringsten Widerstandes gegangen, jahrelange Missstände werden ignoriert. Die Produktentwicklung rennt seit Jahren dem Markt hinterher, das Personal ist zwar sehr bemüht, wird aber von der Geschäftsleitung eingebremst, der Vertrieb ist ein einziger Chaoshaufen, das Marketing verdient seinen Namen nicht, alles wird extern vergeben, die Leitung verursacht mehr Probleme als dass sie hilft. Mit dem Controlling und der Buchhaltung hatte ich wenige Berührungspunkte, die Leute sind aber alle super.

Bedford schafft sich ab.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich so schlecht noch nirgendwo erlebt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn uns Ihre Rückmeldung sehr nachdenklich stimmt, schätzen wir Ihre Offenheit und die ausführliche Schilderung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Bedford mit so vielen negativen Eindrücken verbinden. Besonders die Kritik an unserem Führungsverhalten und den getroffenen Personalentscheidungen nehmen wir sehr ernst. Empathie, Respekt und ein faires Miteinander sind für uns grundlegende Werte – umso mehr bedauern wir, dass Sie diese in Ihrer Zeit bei uns nicht erleben konnten.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Kollegialität und das Engagement vieler Mitarbeitenden positiv hervorheben. Das ist für uns ein Zeichen, dass es bei Bedford auch heute noch Menschen gibt, die mit Leidenschaft und Identifikation arbeiten – etwas, das uns sehr am Herzen liegt.

Wir verstehen Ihre Enttäuschung und nehmen Ihre Rückmeldung als wichtigen Impuls, um weiter an uns zu arbeiten. Veränderungen, auch struktureller Art, sind bereits angestoßen – aber wir wissen, dass es Zeit und klare Kommunikation braucht, um verloren gegangenes Vertrauen zurückzugewinnen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken nochmals für Ihre Offenheit.

Herzliche Grüße

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