Bedford 

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Thomas MaugPersonalleiterNovember 2025

Liebe(r) Kollege(-in),
vielen Dank für die offenen Worte und das ehrliche Feedback.
Ich freue mich immer wieder von den Dingen zu hören, die noch nicht gut laufen.
Aus Ihrem Feedback sehe ich sehr deutlich, das Geld nicht alles ist. Ich weiß nur zu gut und auch aus eigener Erfahrung, dass man sich wohl fühlen muss.
Dies ist in Ihrer Empfindung scheinbar noch nicht gelungen.
Ich nehme diese Feedbacks sehr ernst und würde mich freuen, die Dinge die aus Ihrer Sicht nicht gut sind, einmal persönlich bei einer Tasse Kaffee zu besprechen.

Komme Sie dazu gerne auf mich zu, gerne auch gemeinsam mit unserem Betriebsrat.

Ich freue mich von Ihne zu hören.

freundliche Grüße
Thomas Maug

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn uns Ihre Rückmeldung sehr nachdenklich stimmt, schätzen wir Ihre Offenheit und die ausführliche Schilderung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Bedford mit so vielen negativen Eindrücken verbinden. Besonders die Kritik an unserem Führungsverhalten und den getroffenen Personalentscheidungen nehmen wir sehr ernst. Empathie, Respekt und ein faires Miteinander sind für uns grundlegende Werte – umso mehr bedauern wir, dass Sie diese in Ihrer Zeit bei uns nicht erleben konnten.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Kollegialität und das Engagement vieler Mitarbeitenden positiv hervorheben. Das ist für uns ein Zeichen, dass es bei Bedford auch heute noch Menschen gibt, die mit Leidenschaft und Identifikation arbeiten – etwas, das uns sehr am Herzen liegt.

Wir verstehen Ihre Enttäuschung und nehmen Ihre Rückmeldung als wichtigen Impuls, um weiter an uns zu arbeiten. Veränderungen, auch struktureller Art, sind bereits angestoßen – aber wir wissen, dass es Zeit und klare Kommunikation braucht, um verloren gegangenes Vertrauen zurückzugewinnen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken nochmals für Ihre Offenheit.

Herzliche Grüße

Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene offene Feedback.
Wir bedauern sehr, dass nicht alle Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns Ihren Erwartungen entsprechen. Ihr Input ist uns wichtig, und wir werden Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen. Es wäre hilfreich, mehr Details zu erfahren, damit wir gezielt auf Ihre Kritikpunkte eingehen können. Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen, um gemeinsam mögliche Lösungsansätze zu besprechen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene offene Feedback.
Wir bedauern sehr, dass nicht alle Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns Ihren Erwartungen entsprechen. Ihr Input ist uns wichtig, und wir werden Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen. Es wäre hilfreich, mehr Details zu erfahren, damit wir gezielt auf Ihre Kritikpunkte eingehen können. Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukommen, um gemeinsam mögliche Lösungsansätze zu besprechen. Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das damit verbundene Feedback.

Wir wissen um unser Defizit im Bereich der Kommunikation, da dies auch Teil des Ergebnisses der Mitarbeitenden-Befragung war. Wir sind in das Thema eingestiegen und arbeiten daran es zu verbessern.

Wenn Sie weiteres Feedback oder auch Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen in der Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Beste Grüße

Thomas MaugPersonalleiterJuni 2026

Guten Tag liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über die durchweg gute Bewertung. Es ist schön, dass Sie die Qualität unserer Produkte hervorheben.
Hohe Qualität ist immer auch ein Zeichen für eine hoch motivierte Belegschaft, die ihre Arbeit gerne macht. Somit gebe ich hiermit Ihr Lob gerne an unsere Mitarbeitenden weiter denn sie schaffen täglich diese hohe Qualität und Leistung.
Sicherlich ist aber auch bei Bedford noch nicht alles optimal. Daher lade ich Sie gerne zu einem Austausch mit mir oder dem BR ein um unser Unternehmen gemeinsam weiterzubringen!
freundliche Grüße
Thomas Maug