Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird fair behandelt, bei Privaten Problemen wird man nicht allein gelassen, als Mitarbeiter in der Produktion verdient man etwas über dem Durchschnitt
Geld io. Viele Benefits
Ein gutes Unternehmen, was tolle Produkte herstellt mit vorwiegend netten Kollegen Lohn und soziale Leistung passen auch . Es gibt auch ein Betriebsrat mit dem ich gute Erfahrungen gemacht habe.
siehe Bewertungen, außerdem eine tolle Kantine
die eigenen Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten weniger Vorgesetzter im Umgang mit ihren Kollegen lässt sehr zu Wünschen übrig. Obere Führung sieht sich über der Geschäftsleitung und den Inhabern.....
Keine Gleichberechtigung. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Z.B. durch ordentliche Lohnerhöhungen, während anderen Mitarbeitern Zulagen gekürzt werden. Klingt wie eine Geld Umverteilung.
Auch dürfen sich einige Mitarbeiter in gewissen Positionen so fast alles erlauben , während andere wegen wirklich Kleinigkeiten abgemahnt werden.
Mächtige Kommunikationsprobleme.
Betriebsleitung ohne Plan.
Teils herablassendes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Da man sich zu den Pausen abmelden muss und es ein langer Weg bis zur Kantine ist, bleibt einem nicht viel von den Pausenzeiten.
Abzug,Belüftung in unsere Abteilung ist Mangelware.
da muss ich mich wiederholen Das Vorgesetzten Verhältnis auf jeden Fall in meinem Bereich ist sehr verbesserungswürdig
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bedford könnte ein so wunderbarer Arbeitgeber sein, leider trifft das unternehmen seitens der Inhaber und der Geschäftsführung in den letzten Jahren regelmäßig personelle Fehlentscheidungen die nur mit fehlender Empathie und Menschenkenntnis zu erklären sind. Das sind Werte, für die Bedford eigentlich immer gestanden hat.
Tolle Mitarbeiter, die sich voll mit dem Unternehmen identifizieren, müssen gehen bzw. gehen freiwillig, weil auf mittlerer Managementebene inkompetente Personen mit Narrenfreiheit sitzen. Es wird immer der Weg des geringsten Widerstandes gegangen, jahrelange Missstände werden ignoriert. ...
Einige Abteilungsleiter und deren Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen. Das würde auf jeden Fall die Motivation steigern. Ich hatte immer Spaß an der Arbeit.
Abteilungensleiter sollte mehr kommunizieren mit dem Mitarbeiter.
Vor allem fehlt es an Wertschätzung der älteren Mitarbeiter.
Nicht alles als selbstverständlich sehen.
Mitarbeiter mehr einbeziehen in die Produkte und die strategische Ausrichtung. Zumindest 2 mal im Jahr kurz informieren....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bedford ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
teils Grüppchenbildung und Schikane
In meiner Abteilung war die Hilfsbereitschaft untereinander immer sehr gut
Sehr nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bedford ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In einzelnen wenigen Fällen i.O. Leider zu viele ohne Erfahrung und diese werden auch nicht darauf geschult
Das Vorgesetzten Verhalten mir gegenüber war in einigen Situationen sehr unangenehm und mehr bedrückend als hilfreich.
Habe ich so schlecht noch nirgendwo erlebt.
kommt auf die Abteilung an
Sehr emotional und unfair
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gerne gesehen und angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bedford wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bedford besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bedford als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bedford als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bedford
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bedford
Branchendurchschnitt: Handel