Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
die eigenen Kollegen.
Keine Gleichberechtigung. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Z.B. durch ordentliche Lohnerhöhungen, während anderen Mitarbeitern Zulagen gekürzt werden. Klingt wie eine Geld Umverteilung.
Auch dürfen sich einige Mitarbeiter in gewissen Positionen so fast alles erlauben , während andere wegen wirklich Kleinigkeiten abgemahnt werden.
Mächtige Kommunikationsprobleme.
Betriebsleitung ohne Plan.
Teils herablassendes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Da man sich zu den Pausen abmelden muss und es ein langer Weg bis zur Kantine ist, bleibt einem nicht viel von den Pausenzeiten.
Vor allem fehlt es an Wertschätzung der älteren Mitarbeiter.
Nicht alles als selbstverständlich sehen.
teils Grüppchenbildung und Schikane
nur gut durch den Vorgesetzten
kommt auf die Abteilung an
Hilfsmittel werden abgeschafft und nicht ersetzt.
was die Produktion anbelangt, Katastrophal
könnte besser sein
Fehl am Platz
Ein gutes Unternehmen, was tolle Produkte herstellt mit vorwiegend netten Kollegen Lohn und soziale Leistung passen auch . Es gibt auch ein Betriebsrat mit dem ich gute Erfahrungen gemacht habe.
da muss ich mich wiederholen Das Vorgesetzten Verhältnis auf jeden Fall in meinem Bereich ist sehr verbesserungswürdig
Einige Abteilungsleiter und deren Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern mehr Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen. Das würde auf jeden Fall die Motivation steigern. Ich hatte immer Spaß an der Arbeit.
Das Image der Firma Bedford ist denke ich bisher gut leider verlassen meines Wissens nach auch langjährige Mitarbeiter immer öfter das Unternehmen das sollte zu denken geben !
Kann ich persönlich nicht recht beurteilen, da meine Ansprüche diesbezüglich nicht sehr hoch sind
Gehalt ist gut und verlässlich und es werden auch gute Sozialleistung geboten
Es ist schon auffällig, wie viel Verpackungsmüll entsteht um ein Produkt zu verpacken weiß nicht, ob es auch anders geht
In meiner Abteilung war die Hilfsbereitschaft untereinander immer sehr gut
Das Vorgesetzten Verhalten mir gegenüber war in einigen Situationen sehr unangenehm und mehr bedrückend als hilfreich.
Leider wurde von meinem Vorgesetzten wenig kommuniziert, sondern eher angeordnet
In meiner Abteilung mussten Frauen und Männer oftmals die gleichen Arbeiten machen, ob sie dafür gleich bezahlt werden, kann ich nicht beurteilen
Der Aufgabenbereich ist recht groß und wenn man möchte, kann man sich durchaus engagieren.
siehe Bewertungen, außerdem eine tolle Kantine
Siehe Verbesserungsvorschläge
Bedford könnte ein so wunderbarer Arbeitgeber sein, leider trifft das unternehmen seitens der Inhaber und der Geschäftsführung in den letzten Jahren regelmäßig personelle Fehlentscheidungen die nur mit fehlender Empathie und Menschenkenntnis zu erklären sind. Das sind Werte, für die Bedford eigentlich immer gestanden hat.
Tolle Mitarbeiter, die sich voll mit dem Unternehmen identifizieren, müssen gehen bzw. gehen freiwillig, weil auf mittlerer Managementebene inkompetente Personen mit Narrenfreiheit sitzen. Es wird immer der Weg des geringsten Widerstandes gegangen, jahrelange Missstände werden ignoriert. Die Produktentwicklung rennt seit Jahren dem Markt hinterher, das Personal ist zwar sehr bemüht, wird aber von der Geschäftsleitung eingebremst, der Vertrieb ist ein einziger Chaoshaufen, das Marketing verdient seinen Namen nicht, alles wird extern vergeben, die Leitung verursacht mehr Probleme als dass sie hilft. Mit dem Controlling und der Buchhaltung hatte ich wenige Berührungspunkte, die Leute sind aber alle super.
Bedford schafft sich ab.
Habe ich so schlecht noch nirgendwo erlebt.
Abzug,Belüftung in unsere Abteilung ist Mangelware.
Abteilungensleiter sollte mehr kommunizieren mit dem Mitarbeiter.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Sehr nette Kollegen
Sehr emotional und unfair
Man wird nicht einbezogen
Flexibilität. Kurze Wege. Kinderbetreuung. Suchtprävention. Gesundheitsthemen. Sport. Massage während der Arbeit. Kantine.
Kommunikation
Mitarbeiter mehr einbeziehen in die Produkte und die strategische Ausrichtung. Zumindest 2 mal im Jahr kurz informieren....
Unternehmen ist außerhalb der Branche nicht so bekannt.
Wird gerne gesehen und angeboten
Neue Produkte innerhalb der Angestellten mehr bewerben und vorstellen.
Ich habe in vielen Unternehmen gearbeitet. Ich habe aber in meiner Zeit von 12/03 bis 12/16 nirgendwo sonst so ein positives Betriebsklima erlebt.
nichts
keine
Ein sehr gutes Unternehmen bei dem Inhalt und Hülle voll übereinstimmen.