Tolle Aufgaben - schwierige Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeit im Produktmanagement mit sehr spannenden Aufgaben, Produkten und hohem Impact sowie entsprechendem Gestaltungsspielraum.
Gleichzeitig zeigte sich eine Arbeitskultur mit hohem Leistungsdruck, begrenzter Rücksicht auf Mitarbeitende und insgesamt eher steifen Strukturen.
In Summe als Arbeitgeber nur eingeschränkt empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck in einer eher steifen, wenig offenen Kultur. Häufig wechselnde Mitarbeiter sorgen für Unruhe und wenig Konsistenz.
Work-Life-Balance
Phasen mit hoher Belastung eher die Regel als die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen und Charaktere. Aufgrund der hohen Fluktuation wenig Stabilität im erweiterten Marketing-Team.
Vorgesetztenverhalten
Führung überwiegend über Zielsetzungen und Erwartungen.
Wenig Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.
Beispiel: Mein Vorgesetzter hat mir einen Ausdruck mit „When I lost my excuses, I found my results“ persönlich in die Hand gegeben.
Kommunikation
Wenig Kommunikation. Falls doch, dann top-down.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Verhältnis zu Verantwortung, Leistung und erzielten Ergebnissen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben mit hohem Impact, viel Verantwortung und direktem Einfluss auf Umsatz und Produktentwicklung.