Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bedifol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert. Der Umgang ist wertschätzend und partnerschaftlich, teilweise fast schon familiär.
Der Zusammenhalt ist stark – und das nicht nur im eigenen Team, sondern auch teamübergreifend.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche im Home-Office zu arbeiten, machen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unkompliziert.
Auch wenn es mal stressiger wird, nehmen sich die Führungskräfte die Zeit für ihr Team und helfen aktiv bei der Lösungsfindung. Das ist großartig und nicht selbstverständlich.
Das Miteinander ist positiv und lösungsorientiert – der Blick geht nach vorne statt zurück.