Verbesserungsvorschläge
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Könnte eine gute Fa. sein, wenn die vorhandenen 3 Geschäftsführer gegen einen mit fachlicher Expertise ersetzt würde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BEEGY GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorieren alle einwende von den gelernten Fachkräften
Verbesserungsvorschläge
Alle Geschäftsführer gegen einen vom Fach austauschen,
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Büro Ok,
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Bedingt gegeben
Karriere/Weiterbildung
Nur die Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung bekomme nur Chefs Lieblinge, für den Rest ist kein Geld da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Anbitet für erneuerbare Energien mit Diesel-Fahrzeugen unterwegs
Kollegenzusammenhalt
Nur in der Abteilung, jasager werden klare Vorteile. Jer der eine eigene Meinung hat steht auf der Abschuss-liste
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert,
Arbeitsbedingungen
Grössbüro Atmosphäre, sehr laut, im Sommer Saunafeling, da Klimaanlage nicht funktioniert
Kommunikation
Flugfunk ist besser
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
beegy HR
Liebes ehemalige Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen und ausführlich zu teilen. Auch wenn Deine Bewertung sehr kritisch ausfällt, sind wir dankbar für jedes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du in mehreren Bereichen, insbesondere in der Kommunikation und im Umgang mit fachlichen Einwänden negative Eindrücke gewonnen hast.
Gerade diese Themen sind für uns von großer Bedeutung, denn wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der unterschiedliche Perspektiven gehört und wertgeschätzt werden.
Deine Rückmeldung zur Wahrnehmung von Entscheidungsprozessen und der Einbindung von Fachkräften nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits daran, unsere internen Strukturen weiter zu stärken, Feedbackkanäle auszubauen und den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften offener und transparenter zu gestalten. Dabei ist es unser Ziel, eine Kultur zu fördern, in der konstruktive Kritik nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht ist.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du einzelne Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre im Team oder die interessanten Aufgaben teilweise positiv erlebt hast.
Dass Dein Gesamteindruck dennoch negativ war, bedauern wir sehr. Wir danken Dir für Deine Offenheit und die Zeit, die Du bei beegy eingebracht hast und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Wenn Du einzelne Punkte im persönlichen Austausch reflektieren möchtest, stehen wir Dir gerne vertraulich zur Verfügung.
Viele Grüße
beegy HR
Vollwertiges Teammitglied ab Tag 1 in einem Unternehmen mit starkem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BEEGY GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen und den Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Den konstruktiven Umgang mit Fehlern
Du-Kultur von Azubi bis Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb des Unternehmens stärken
Weitere Benefits z.B. Kooperation mit Fitnesstudios wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmens Arbeitsumfeld mit einem vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgabenspektrum. Seit Tag 1 vollwertiges Teammitglied.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von Homeoffice
Massageangebote zu regelmäßigen Terminen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung bestehen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung als auch darüber hinaus mit den anderen Kolleginnen und Kollegen herrscht ein starker und wertschätzender Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und wertschätzend sowohl mit der direkten Führungskraft als auch mit der Geschäfstführung.
Arbeitsbedingungen
Sehr kollegiales Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln.
Kommunikation
Regelmäßig innerhalb der Abteilung, darüber hinaus besehen teilweise Lücken
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Aufgaben absolut angemessen und wird durch Essenszuschuss und Zielvereinbarung top ergänzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
beegy HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei beegy zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich von Tag 1 an als vollwertiges Teammitglied gefühlt hast und unseren Teamspirit, die Du-Kultur sowie den respektvollen Umgang miteinander so positiv wahrnimmst.
Wir nehmen auch Deine Anmerkungen zu Kommunikation und zusätzlichen Benefits ernst. Offene Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir die bereichsübergreifende Abstimmung noch weiter verbessern können. Auch Ideen zu weiteren Benefits, wie z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios, geben wir gerne in die interne Planung.
Es motiviert uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die individuellen Weiterbildungschancen schätzt. Dein Feedback hilft uns, beegy als Arbeitgeber kontinuierlich noch besser zu machen.
Vielen Dank für Deinen Einsatz und Deinen wertvollen Beitrag zum starken Zusammenhalt in unserem Team!
Viele Grüße
beegy HR
Sehr viel Luft nach oben, kann nur besser werden wenn Führung ausgetauscht wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BEEGY GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
rein Vertriebs gesteuert, von der Praxis keine Ahnung, Verbesserungsvorschlag Vorschläge werden blockiert
Motivierte Mitarbeiter werden systematisch ignoriert und geblockt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen,
In Führungskompetenz weiterbilden
Machtdemonstration unterlassen
Arbeitsatmosphäre
Niemals
Image
War mal so, Firma ist im Freien Fall
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte gefügige Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, Lohnanpassungen nur für besonders gefügige Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch wirklich
Kollegenzusammenhalt
Schuldzuweisung der Abteilungen sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Negativ
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro zusammengepresst
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht vorhanden. Jeder Buschfunk funktioniert besser
Gleichberechtigung
Nur bedingt mit Vaseline klappt es besser
Interessante Aufgaben
Keine eigene Entscheidungen gewünscht
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
beegy HR
Liebes ehemalige Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Deine Erfahrungen zu teilen.
Wir nehmen Dein Feedback ernst und beziehen es in unsere laufenden Verbesserungsprozesse ein.
Die Themen, die Du ansprichst – insbesondere interne Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen – sind Punkte, an denen wir bereits arbeiten. Rückmeldungen wie Deine helfen uns, diese Bereiche weiter zu analysieren und gezielt Maßnahmen abzuleiten.
Wir arbeiten intensiv daran, Entscheidungsprozesse transparenter zu machen und eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der motivierte Mitarbeitende gehört werden. Dazu gehören auch klare Feedback-Strukturen, mehr Austausch zwischen den Teams sowie ein respektvoller und fairer Umgang über alle Ebenen hinweg.
Dass Du während Deiner Beschäftigung einen anderen Eindruck hattest, nehmen wir zur Kenntnis. Außerdem danken wir Dir für Deine Offenheit – sie unterstützt uns dabei, weiter an uns zu arbeiten und ein Umfeld zu schaffen, das den Ansprüchen aller Mitarbeitenden gerecht wird.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. Wenn Du den Wunsch hast, einzelne Punkte noch einmal im direkten Austausch zu besprechen, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
beegy HR
Mehrfachbewertung
Tricky
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei BEEGY GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwer den Vorgesetzten zu vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen an die sich alle halten
Arbeitsatmosphäre
Gut weil man sie im Team selbst schaffen muss
Image
Nach Außen hin super
Work-Life-Balance
Möglichkeiten sind da aber nicht für jeden
Karriere/Weiterbildung
Null vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Ja aber Vorsicht, lesen und nicht auf Worte vertrauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schwer da man sich selten an Abmachungen hält
Arbeitsbedingungen
Gut wenn man sie selbst im Team kreiert
Kommunikation
Schlecht, Aussagen und Vereinbarungen werden ständig revidiert oder geändert
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter, unterschiedliche Arbeitszeiten. Hier wird nach Laune entschieden
Interessante Aufgaben
Interessant zum Teil, dafür bekommt man immer mehr
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Arbeitgeber-Kommentar
beegy HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir wissen es zu schätzen, dass Du sowohl positive Aspekte – wie den Zusammenhalt im Team und die Arbeitsatmosphäre innerhalb Deiner Einheit – als auch kritische Punkte offen ansprichst.
Deine Hinweise zur Kommunikation, Verlässlichkeit von Absprachen und strukturellen Klarheit nehmen wir sehr ernst. Gerade in einem Unternehmen, das sich stark entwickelt und verändert, sind klare Prozesse und verbindliche Vereinbarungen entscheidend. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu stärken, damit Mitarbeitende und Führungskräfte mehr Orientierung und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag erleben.
Auch Themen wie Gleichbehandlung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und transparente Entscheidungsprozesse sind wichtige Anliegen, die wir weiter verbessern möchten.
Wir danken Dir für die Zeit, die Du bei beegy verbracht hast, und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
beegy HR
Praxisphase einer dualen Studentin bei der Beegy GmbH
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BEEGY GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit jedem per Du ist und man sich auf Augenhöhe begegnet und eine lockere Stimmung unter den Mitarbeitern herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kantine, welche man nutzen könnte um mit anderen Kollegen in den Austausch zu kommen oder sich zu verabreden.
Verbesserungsvorschläge
An den Kommunikationswegen arbeiten. Schnellere Bearbeitung von Anliegen der Mitarbeiter, wenn es um Defekte geht in der Einrichtung (bspw. Wasserspender, Heizung…)
Arbeitsatmosphäre
Man ist mit jeden per Du, was für eine lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre sorgt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice tragen definitiv zu Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsangebote, um sich allgemein weiterzubilden.
Vorgesetztenverhalten
Da man hier mit jeden per Du ist, auch mit den Geschäftsführern, ist das Verhalten sehr auf Augenhöhe und die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für das Anliegen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Man kann mit jeden reden und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Gerade im Marketing reichen die Aufgaben von Contenterstellung, die Begleitung und Organisation von Events oder auch alltägliche Aufgaben wie die Bearbeitung von Präsentationen oder auch interessante Recherchen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
beegy HR
Liebe/r Werkstudent/in,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback zu Deiner Praxisphase bei beegy. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die offene Kommunikation, die Atmosphäre auf Augenhöhe und die abwechslungsreichen Aufgaben im Marketing als bereichernd empfunden hast.
Deine Hinweise zur internen Kommunikation sowie zur schnelleren Behebung von Defekten in der Ausstattung nehmen wir ernst. Wir arbeiten bereits daran, unsere internen Abläufe weiter zu verbessern, um solche Anliegen künftig zügiger bearbeiten zu können. Auch Dein Hinweis bezüglich zusätzlicher Begegnungsflächen ist wertvoll – solche Rückmeldungen helfen uns dabei, das Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Schön, dass Du Deine Zeit bei uns als so positiv erlebt hast. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in Deinem Studium und freuen uns, wenn sich unsere Wege künftig wieder kreuzen.
Viele Grüße
beegy HR
beegy GmbH - better energy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BEEGY GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themenfelder, Arbeitskollegen, neuer Standort etc.
Man bekommt für sein Mittagessen einen Zuschlag, da keine Kantine vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation der Führungskräfte und Geschäftsführer mit der Belegschaft. Mehr Teamevents etc.
Fixe Entwicklungspläne, die sowohl Gehalt als auch Fortbildung enthalten.
Die Büros könnten noch etwas liebevoller gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ständig Veränderungen, und die Atmosphäre ist sehr dynamisch.
Work-Life-Balance
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell in der Verwaltung, das ermöglicht, bei Mehrarbeit an einem Tag an einem anderen entsprechend weniger zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fuhrparkflotte wird schrittweise auf vollelektrische Fahrzeuge umgestellt. Derzeit besteht der Pkw-Bestand noch überwiegend aus Hybridfahrzeugen, während die Handwerksfahrzeuge bislang mit Benzin- oder Dieselmotoren betrieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv eine Weiterbildung fordern.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann darüber nichts negatives sagen. Bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben zuvor keine Führungserfahrung gesammelt und sind im Zuge des schnellen Unternehmenswachstums in ihre Positionen aufgestiegen. Entsprechend besteht bei manchen noch Entwicklungspotenzial in ihren Führungsqualitäten. Auch hier gilt: Eine offene und klare Kommunikation ist der entscheidende Faktor.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung mit den einzelnen Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig, in einigen Bereichen jedoch bereits sehr gut etabliert. In meinem Team funktioniert die Kommunikation sehr gut, und auch der Austausch mit anderen Abteilungen verläuft reibungslos. Grundsätzlich gilt: Man sollte selbst aktiv bleiben und Informationen einfordern – schließlich läuft in keinem Unternehmen alles von selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Eine fixe Weiterentwicklung gibt es nicht und man muss selbst das Gespräch suchen.
Das Jobticket wird nur zu 25% übernommen was sehr wenig ist.
Einmal im Jahr gibt es eine Bonuszahlung eh nachdem wie die Zielerreichung aussah.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meinen Aufgaben zufrieden. Es kommen immer mal neue Themen dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
beegy HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke so ausführlich zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die spannenden Themenfelder, den Zusammenhalt im Team und die flexiblen Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst.
Deine Anmerkungen zu Kommunikation, persönliche Weiterentwicklung und Bürogestaltung nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass klare und regelmäßige Kommunikation ein wichtiger Faktor für ein gutes Arbeitsumfeld ist. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, den Austausch zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken – unter anderem durch regelmäßige Updates und gemeinsame Formate.
Vielen Dank für Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge – solche Hinweise helfen uns, das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.
Schön, dass Du Teil von beegy bist, und danke für Deinen Beitrag zu einer offenen Feedbackkultur!
Viele Grüße
beegy HR
Firma möchte viel erreichen, leider sind die Ansätze vom Büroplatz getätigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei BEEGY GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Möglichkeiten zum Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Absprachen, Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Gewerken
Kollegenzusammenhalt
Team halt zusammen
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude
Kommunikation
Stille Post funktioniert besser
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine zusätzlichen Leistungen mehr.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip immer das selbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
beegy HR
Liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen. Wir bedauern, dass Du Deine Erfahrungen bei beegy überwiegend kritisch wahrgenommen hast.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation, Absprachen und Wertschätzung nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Zusammenarbeit zu verbessern und Strukturen so zu gestalten, dass Informationen schneller und transparenter fließen.
Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Home-Office-Möglichkeiten positiv hervorgehoben hast.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback.
Viele Grüße
beegy HR
Verbesserung nötig bei Gehalt, Karriereentwicklung und HR-Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BEEGY GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Grundsätzlich kooperative Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen.
Schlechte HR-Kommunikation.
Begrenzte karriereorientierte Trainings.
Verbesserungsvorschläge
HR-Kommunikation verbessern.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen oder leistungsabhängige Boni einführen.
Vollständig bezuschusste Jobtickets anbieten.
Strukturierte Karriereentwicklung, Trainingsprogramme und Sprachkurse implementieren.
Unterstützung bei der Wohnungssuche für neue Mitarbeitende anbieten.
Arbeitsprozesse automatisieren und neue Geschäftsfelder erschließen, um Aufgaben interessanter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist akzeptabel, aber die Unterstützung für Karriereentwicklung ist begrenz
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Karriere/Weiterbildung
Karriereorientierte Trainings und Sprachkurse wurden in den letzten zwei Jahren kaum angeboten. Unterstützung bei der Wohnungssuche wird ebenfalls nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steigt nicht regelmäßig. Es gibt keinen Arbeitsbonus; nur eine einmalige Jahressumme, die von Leistung und Position abhängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Initiativen, aber kein starker Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind grundsätzlich kooperativ.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fair, bieten aber wenig Orientierung für die Karriere.
Kommunikation
Die HR-Kommunikation ist schwach und oft langsam; Anfragen werden nur verzögert beantwortet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht interessant. Es gibt kaum neue Geschäftsfelder, und das Arbeitssystem läuft ineffizient. Viele Abläufe hängen stark von manueller Arbeit ab, Automatisierung wird kaum eingesetzt. Karriereorientierte Trainings und Sprachkurse wurden in den letzten zwei Jahren nicht angeboten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
beegy HR
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Wir schätzen es sehr, dass Du Deine Erfahrungen offen teilst – besonders freut uns, dass Du die flexiblen Arbeitszeiten und den kollegialen Zusammenhalt positiv hervorhebst.
Deine Hinweise zu Gehalt, Karriereentwicklung und HR-Kommunikation nehmen wir ernst. In diesen Bereichen möchten wir besser werden und haben bereits erste Schritte eingeleitet – zum Beispiel, um Entwicklungsangebote voranzutreiben und die interne Kommunikation transparenter zu gestalten.
Danke nochmals für Dein ehrliches Feedback. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
beegy HR
Man kann es so machen, muss man aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei beegy GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sie ist gut wegen den Kollegen schlecht wegen den Chefs.
Image
Schlecht zuviele Kunden vergrault
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice aber ja nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zig Autos rumstehen die keiner fährt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung. Karriere nur dann wenn man den darüber runterkickt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einmalig aber klar gemeinsame Feinde schweißen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist git
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Ahnung von Menschenführunh
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht muss man selber organisieren.
Kommunikation
Findet in keinster Weise statt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Altersvorsorge, VWL außer Gehalt gibt es nichts
Interessante Aufgaben
Geschäftsfeld ist viel zu sehr in einer kleinen Sparte als das es interessant sein könnte.
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Arbeitgeber-Kommentar
beegy HR
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass Du aktuell nicht ganz zufrieden bei uns bist. Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Deshalb möchten wir Dich darum bitten das Gespräch mit Deiner Führungskraft zu suchen, gerne auch in Begleitung eines Culture Crew Mitglieds. Wir hoffen, wir können gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung für Dich finden.
Viele Grüße
beegy HR
Gelassenes Unternehmen, welches erheblich an der Kommunikation zwischen den firmeninternen Abteilungen arbeiten sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BEEGY GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiges, entspanntes Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Anschein, dass Mitarbeiter auf Positionen besetzt sind, die ihren Job nicht verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
beegy HR
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Du mit der Kommunikation und der Besetzung verschiedener Positionen bei uns im Unternehmen unzufrieden bist. Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und werden daran arbeiten, die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Abteilungen zu verbessern. Es freut uns, dass Du die entspannte Arbeitsatmosphäre positiv siehst. Falls Du weitere Anregungen hast, melde Dich gerne – wir sind immer offen für einen Austausch.
Viele Grüße,
beegy HR
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.