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BEFEGA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEFEGA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEFEGA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEFEGA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Aufgaben, aber man wird nicht alleine gelassen, man kann jederzeit fragen und wenn es das 20te mal das gleiche ist, das versucht man natürlich zu vermeiden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man die Kommunikation sucht, findet man sie auch, aber weder Arbeitgeber noch Abteilungsleiter können es spüren oder riechen wenn einem etwas quer im Magen liegt, auch wenn man Vorschläge hat für Verbesserungen die es einem leichter machen mit manchen Tätigkeiten, darüber wird nachgedacht und man versucht Lösungen zu finden. Man muss halt was sagen können.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion arbeitet man meistens für sich alleine, aber auch da kann man seine Kollegen um Rat fragen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Größe der Firma, wird schon sehr viel getan. Angefangen das Kaffee dort zu jederzeit zur Verfügung steht ,Ostern und Weihnachten gibt es jeden Tag gefüllte Teller mit Süßigkeiten einen Monat lang, es gibt Faschingskrapfen, alle zwei Wochen einen frischen Obstkorb und die meisten Kollegen geben an Ihrem Geburtstag was aus, ist kein muss, aber man nimmt es gerne an. Also ich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tadellos, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da dieser Bereich hier für mich absolut neu ist da ich Branchenfremd war und eigentlich immer noch bin, ist eigentlich jede Aufgabe für mich Interessant.

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