Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei beflex electronic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation gibt es nur Innerhalb der Abteilungen. Übergreifend eher Ausreichend.
Guten Zusammenhalt gibt es nur Innerhalb der Abteilungen. Übergreifend eher Ausreichend.
40 Std Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Den Ton kann man sich nur leisten, da es keinen Betriebsrat gibt.
Wenn man mit 20 Jahre alten Maschinen Produkte von Heute produzieren soll/kann, dann ist das extrem interessant.
Gute Atmosphäre gibt es nur Innerhalb der Abteilungen. Übergreifend eher Ausreichend.