E-Commercler - Onliner Aufgepasst. Unternehmen ist total stationär.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen kommen pünktlich und man hat 30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlbesetzungen auf wichtigen Posten und Transformation ins Digitale Zeitalter leider sehr schwierig. Es werden Leute zum Testen eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Einen richtigen Head of Online einstellen der die Dinge auch richtig bewerten kann und für seine Mitarbeiter erreichbar ist und nicht jemanden zum Vorgesetzten machen der bei Kunden-Terminen sagt er hat noch keine Ahnung und muss noch viel lernen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von Geschäftsführern führt hier zur Elbogengesellschaft.
Image
Veraltetes Unternehmen mit alten Strukturen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Ansonsten gibt es keine Anreize.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Angebote.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man an keiner Stelle erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für seine eigenen Interessen. Wenn man jemanden hilft dann behält der Kollege es auch für sich und traut sich nicht zu sagen, das man Ihn unterstützt hat. Keine Teamwork Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten allgemein herrscht ein großer Druck auf alle Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige aus e-commerce Sicht erzielten Ergebnisse werden aufgrund des stationären Verständnis der Dinge heruntergespielt da man die Ergebnisse nicht bewerten kann.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Gebäude sind Büros offen teilweise auf dem Flur oder man sitzt im Glaskasten zudem sind die Schreibtische sehr klein. Im Gebäude ist telefonieren hauptsächlich nur über Festnetz möglich. Es ist Geschmacksache ob es einem gefällt oder nicht
Kommunikation
Vorgesetzte lesen und antworten nicht auf E-mails. Wichtige Termine müssen oft deswegen verschoben werden.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten da es kaum Frauen in höheren Positionen im Unternehmen gibt aber weiß auch nicht ob es viele Bewerberinnen dafür gibt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Aufgabe eine neue Organisation aufzubauen eine spannende Aufgabe. Leider herrscht in dem Thema soviel Druck und den geben die Geschäftsführer auch gerne an Ihre Mitarbeiter weiter ohne Onlineverständnis.