4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice
-Kommunikation
-Gleichberechtigung
Gehaltszahlungen kommen pünktlich und man hat 30 Tage Urlaub.
Fehlbesetzungen auf wichtigen Posten und Transformation ins Digitale Zeitalter leider sehr schwierig. Es werden Leute zum Testen eingestellt.
Einen richtigen Head of Online einstellen der die Dinge auch richtig bewerten kann und für seine Mitarbeiter erreichbar ist und nicht jemanden zum Vorgesetzten machen der bei Kunden-Terminen sagt er hat noch keine Ahnung und muss noch viel lernen.
Druck von Geschäftsführern führt hier zur Elbogengesellschaft.
Veraltetes Unternehmen mit alten Strukturen.
Homeoffice ist möglich. Ansonsten gibt es keine Anreize.
Gibt keine Angebote.
Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Kann man an keiner Stelle erkennen.
Jeder kämpft für seine eigenen Interessen. Wenn man jemanden hilft dann behält der Kollege es auch für sich und traut sich nicht zu sagen, das man Ihn unterstützt hat. Keine Teamwork Atmosphäre.
Kann ich nicht bewerten allgemein herrscht ein großer Druck auf alle Mitarbeitenden.
Wichtige aus e-commerce Sicht erzielten Ergebnisse werden aufgrund des stationären Verständnis der Dinge heruntergespielt da man die Ergebnisse nicht bewerten kann.
Im neuen Gebäude sind Büros offen teilweise auf dem Flur oder man sitzt im Glaskasten zudem sind die Schreibtische sehr klein. Im Gebäude ist telefonieren hauptsächlich nur über Festnetz möglich. Es ist Geschmacksache ob es einem gefällt oder nicht
Vorgesetzte lesen und antworten nicht auf E-mails. Wichtige Termine müssen oft deswegen verschoben werden.
Kann ich nicht bewerten da es kaum Frauen in höheren Positionen im Unternehmen gibt aber weiß auch nicht ob es viele Bewerberinnen dafür gibt.
Grundsätzlich ist die Aufgabe eine neue Organisation aufzubauen eine spannende Aufgabe. Leider herrscht in dem Thema soviel Druck und den geben die Geschäftsführer auch gerne an Ihre Mitarbeiter weiter ohne Onlineverständnis.