Ihr Unternehmen?

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Beghelli 
Präzisa 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Haben meine Vorredner im gleichen Unternehmen gearbeitet wie ich?

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile kann ich leider nicht mehr viel Gutes sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider viel zu viel. Anfangs war alles gut, aber die letzten Jahre ist es stetig bergab gegangen. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die noch vorhandenen Mitarbeiter eingehen, damit diese nicht auch noch abhauen. Wenn der Grund "Das Gehalt kommt pünktlich" an erster Stelle steht, warum das Unternehmen so toll ist, sollte man sich mal Gedanken machen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre sehr angespannt aufgrund der aktuell vorherrschenden Situation. Mitarbeiter kündigen, fallen aus und es wird kein Ersatz gesucht. Die vorhandenen Mitarbeiter müssen alle anfallenden Aufgaben erledigen, wenn etwas nicht korrekt läuft wird man angeschnauzt.

Image

Leider nicht gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich, aber die Mindestbesetzung MUSS eingehalten werden. Wenn wichtige Arzttermine anstehen, die seit Monaten geplant sind, muss man diese halt kurzfristig absagen und nochmal ein paar Monate auf einen neuen Termin warten. Homeoffice ist möglich - aber nur für bestimmte Mitarbeiter. Manche sind seit Corona im Homeoffice. Wenn man einen Tag Homeoffice benötigt, weil Handwerker ins Haus kommen, muss man regelrecht darum betteln.

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung für neue Mitarbeiter leider größtenteils Fehlanzeige. Wird alles auf eine Person abgewälzt, die eigentlich dafür auch keine Zeit hat. Neue Mitarbeiter sitzen manchmal stundenlang rum und blättern nur in Katalogen, ohne großartig etwas zu lernen. Weiterbildungen werden angeboten und auch durchgeführt.

Gehalt/Benefits

"Gehalt immer pünktlich" ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal, das kann sonst kein Unternehmen vorweisen ;). Mehr Gehalt wird zugesagt, man rennt monatelang einer Antwort hinterher um dann eine Absage zu erhalten. Wenn man dann sein Arbeitszeugnis anfordert, bekommt man einen Aufhebungsvertrag angeboten. So funktioniert Mitarbeiterbindung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein Vorredner sagt "wenig Papier". Das muss definitiv ein anderes Unternehmen gewesen sein. Hier läuft ALLES mit Papier und am besten noch dreimal ausgedruckt. Nachhaltigkeit geht anders.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils top, Ausreißer gibt es immer. Aber das ist in jedem Unternehmen so.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unter aller Kanone. Auseinandersetzungen zwischen einem der Vorgesetzten und Mitarbeitern ist leider keine Seltenheit. Man wird von oben herab behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Im Winter ist es extrem kalt wenn man in die Büros kommt (Fenster sind teilweise nur mit Panzerband abgedichtet, der Wind kommt trottdem durch). 16 Grad morgens im Büro sind da keine Seltenheit. Im Sommer ist es brüllend heiß (bis 35 Grad).

Kommunikation

Man wird über nichts informiert und bekommt alles nur über "Buschfunk" mit. Die Fertigung wird geschlossen und ins Ausland verlagert? Offensichtlich nicht wichtig genug, um das seinen Mitarbeitern mitzuteilen.

Gleichberechtigung

Niemand wurde nach meiner Sicht anders behandelt als andere. Nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben haben innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches immer Spaß gemacht. Es ist zwar immer ähnlich, aber kein Fall ist wie der andere.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.