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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingArbeitszeiten. Verbesserungsvorschläge werden aktiv eingefordert. Technische Ausstattung. Teamzusammenhalt. Ständige Verbesserung von Prozessen innerhalb des Unternehmens in Zusammenarbeit mit den Angestellten
Mittlerweile kann ich leider nicht mehr viel Gutes sagen.
Das Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich sind. Gerade zur Coronazeit steht Sicherheit an oberster Stelle.
Absolut verlässlich
solange wie ich in Bayern unterwegs bin, lässt man mich in Ruhe!
Leider viel zu viel. Anfangs war alles gut, aber die letzten Jahre ist es stetig bergab gegangen. Schade!
Viele Versäumnisse in der Vergangenheit, die aber aktiv angegangen werden.
Arbeitsplatz und Gebäude nicht mehr zeitgemäß
Gibt allerdings so gut wie keine zeitnahe Unterstützung
ALLES andere ...
Mehr auf die noch vorhandenen Mitarbeiter eingehen, damit diese nicht auch noch abhauen. Wenn der Grund "Das Gehalt kommt pünktlich" an erster Stelle steht, warum das Unternehmen so toll ist, sollte man sich mal Gedanken machen.
Bessere Information über aktuelle Themen und Produkte
Einigen Mitarbeitern mehr Vertrauen und Verantwortung übertragen
Die Führungsebene muss sich den Mitarbeitern und den aktuellen Schwierigkeiten/Situation anpassen!
Lehrgang für Führungskräfte ratsaM
Der am besten bewertete Faktor von Beghelli Präzisa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Größtenteils top, Ausreißer gibt es immer. Aber das ist in jedem Unternehmen so.
Bisher alle Nett, Hilf- und kompromissbereit
Tolles Team
war teilweise sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beghelli Präzisa ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird über nichts informiert und bekommt alles nur über "Buschfunk" mit. Die Fertigung wird geschlossen und ins Ausland verlagert? Offensichtlich nicht wichtig genug, um das seinen Mitarbeitern mitzuteilen.
Unter den Kollegen top, von oben nach unten auf konkrete Nachfrage in Ordnung
Findet nur hinter verschlossener Tür statt. Getroffene Entscheidung können auch wieder sehr schnell geändert werden, nach dem Motto: was interessiert mich mein geschwätz von gestern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einarbeitung für neue Mitarbeiter leider größtenteils Fehlanzeige. Wird alles auf eine Person abgewälzt, die eigentlich dafür auch keine Zeit hat. Neue Mitarbeiter sitzen manchmal stundenlang rum und blättern nur in Katalogen, ohne großartig etwas zu lernen. Weiterbildungen werden angeboten und auch durchgeführt.
Durch flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten, intensive Einarbeitung und technische Lehrgänge werden angeboten
Immer mal wieder Schulungen, auch extern
Fortbildungen/Weiterbildungen gibt es nicht. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
