Smartes Unternehmen mit StartUp Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur, das offene und kollegiale Miteinander, sowie der einzigartige StartUp Charakter der mich seit dem ersten Arbeitstag jeden Tag gerne zur Arbeit gehen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es tatsähclich nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Das sehr positive Image noch weiter in den Markt tragen um auch zukünftig attraktiv für neue Mitarbeiter zu sein
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Office ist sehr familiär ausgeprägt. Es wird zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet. Durch flexible Meetings und ein sehr niedrigen administrativen Aufwand belibt ausreichend Raum für kreative und konzentrierte Arbeitsphasen. Das offene Raumkonzeot erkaubt es dort zu Arbeiten wo es am zielführenden ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist deutlich ausgeprägter als in vielen anderen Unternehmen. Erfolge und Misserfolge werden offen durch die Geschäftsführung kommuniziert. Alle Projektbezogenen Fortschritte werden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Insgesamt ist es sehr erwünscht offen zu kommunizieren und sich zu allen Themen aktiv zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen arbeitet als Team zusammen und die Kollegen pflegen eine freundschaftliche Beziehung zu einander. Regelmässige Teamevents und gemeinsame Treffen zum Frühstück bestärken den kollegialen Zusammenhang zusätzlich.
Work-Life-Balance
Wie in der IT Beratungsbranche üblich ist die Work-Life-Balance oft von Projekten abhänig. Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office erbibt sich aber ein sehr akzeptabler Kompromiss zwischen Projektarbeit und Familienleben. Mehrarbeit kann flexibel ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl in der Geschäftsführung wie auch im mittkleren Managment ist das Verhalen der Vorgesetzten sehr gut. Offene Kommunikation, detalliertes Fachwissen des jeweilligen Bereichs, sowie hoche soziale Kompetenz zeichen die Vorgesetzten aus. Das Managemtn arbeitet aktov in Projekten mit und distanziert sich nicht von den Mitarbeiten. Auch hier ist ein starkter Teamzusammenhalt zu erwähnen.
Interessante Aufgaben
Durch die abwechslungsreichen Projekte und Kunden aus unterschiedlichen Branchen wird es nicht langweillig. Dazu werden immer wieder neue Technologien eingesetzt und jeder Mitarbeiter ist aufgerufen neue Innovationen einzubringen und aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Darauf wird durch das Managment großten Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Team noch relativ jung ist werde ältere Mitarbeiter integriert. Es wird niemand ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die IT Austattung ist sehr flexible und den jeweilligen Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst. Durch das Managment werden Getränke und Kaffee zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv gelebt wo es möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalts- und Sozialleistungen orientieren sich am Markstandard und liegen teilweise über dem Durchschnitt. Die Vergütung ist sehr fair und regelmässige Gehaltsanpassungen können vorbehaltslos mit dem Vorgestetzten diskutiert werden.
Image
Jeder im Team arbeitet gerne in seinem Job. Probleme werden offen diskutiert und zeitnah abgestellt.
Karriere/Weiterbildung
EIn ausgeprägtes Weiterbildungsangebot in Form von fachlichen- und nicht fachlichen Schulungen sowie interne Workshops helfen jedem Mitarbeiter seine Qualifikation zu verbessern und die Karriere zu fördern. Regelmässige Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklungsszeraien runden das Thema ab.