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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ok. Kollegen alle samt nett
Immer vor Ort und immer schlechter Verkehr
Wird versprochen aber nicht eingehalten. Heiße Luft also
Du bekommst ein Gehalt und das bleibt auch so. Steigerung ist nicht gerne gesehen
Na ja
Die offene Unternehmenskultur, das offene und kollegiale Miteinander, sowie der einzigartige StartUp Charakter der mich seit dem ersten Arbeitstag jeden Tag gerne zur Arbeit gehen lässt.
Da gibt es tatsähclich nichts zu meckern
Das sehr positive Image noch weiter in den Markt tragen um auch zukünftig attraktiv für neue Mitarbeiter zu sein
Die Atmosphäre im Office ist sehr familiär ausgeprägt. Es wird zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet. Durch flexible Meetings und ein sehr niedrigen administrativen Aufwand belibt ausreichend Raum für kreative und konzentrierte Arbeitsphasen. Das offene Raumkonzeot erkaubt es dort zu Arbeiten wo es am zielführenden ist.
Jeder im Team arbeitet gerne in seinem Job. Probleme werden offen diskutiert und zeitnah abgestellt.
Wie in der IT Beratungsbranche üblich ist die Work-Life-Balance oft von Projekten abhänig. Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office erbibt sich aber ein sehr akzeptabler Kompromiss zwischen Projektarbeit und Familienleben. Mehrarbeit kann flexibel ausgeglichen werden.
EIn ausgeprägtes Weiterbildungsangebot in Form von fachlichen- und nicht fachlichen Schulungen sowie interne Workshops helfen jedem Mitarbeiter seine Qualifikation zu verbessern und die Karriere zu fördern. Regelmässige Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklungsszeraien runden das Thema ab.
Gehalts- und Sozialleistungen orientieren sich am Markstandard und liegen teilweise über dem Durchschnitt. Die Vergütung ist sehr fair und regelmässige Gehaltsanpassungen können vorbehaltslos mit dem Vorgestetzten diskutiert werden.
Wird aktiv gelebt wo es möglich ist.
Das Unternehmen arbeitet als Team zusammen und die Kollegen pflegen eine freundschaftliche Beziehung zu einander. Regelmässige Teamevents und gemeinsame Treffen zum Frühstück bestärken den kollegialen Zusammenhang zusätzlich.
Obwohl das Team noch relativ jung ist werde ältere Mitarbeiter integriert. Es wird niemand ausgeschlossen.
Sowohl in der Geschäftsführung wie auch im mittkleren Managment ist das Verhalen der Vorgesetzten sehr gut. Offene Kommunikation, detalliertes Fachwissen des jeweilligen Bereichs, sowie hoche soziale Kompetenz zeichen die Vorgesetzten aus. Das Managemtn arbeitet aktov in Projekten mit und distanziert sich nicht von den Mitarbeiten. Auch hier ist ein starkter Teamzusammenhalt zu erwähnen.
Die Räumlichkeiten und die IT Austattung ist sehr flexible und den jeweilligen Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst. Durch das Managment werden Getränke und Kaffee zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist deutlich ausgeprägter als in vielen anderen Unternehmen. Erfolge und Misserfolge werden offen durch die Geschäftsführung kommuniziert. Alle Projektbezogenen Fortschritte werden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Insgesamt ist es sehr erwünscht offen zu kommunizieren und sich zu allen Themen aktiv zu äußern.
Darauf wird durch das Managment großten Wert gelegt.
Durch die abwechslungsreichen Projekte und Kunden aus unterschiedlichen Branchen wird es nicht langweillig. Dazu werden immer wieder neue Technologien eingesetzt und jeder Mitarbeiter ist aufgerufen neue Innovationen einzubringen und aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen.
Sehr schnell und effiziente Feedbacks. Ein Mitarbeitergespräch ist das A und O um sich seinen Fehlern als auch seinen Stärken bewusst zu werden. Da finde ich der direkte Weg bei Fehlern, erst recht bei Stärken, sehr gut.
Angenehm lockere Arbeitsatmosphäre. Hier gilt: Kannst du selbstständig arbeiten wirst du immer die Freiheiten genießen können, in aller Ruhe der Arbeit nachzugehen.
Typisch Beratungsunternehmen. Die Fahrt ins Herzens Düsseldorfs setzt einen relativ langen Weg voraus.
Schnell und unkompliziert.
Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Der Zug ist abgefahren. Hätte man viel Geld mit verdienen können. Aber eine SAP Beratung ohne Berater ist halt schwierig.
Die BEGIS war mal super. Nun haben fast alle alten Mitarbeiter gekündigt.
Die meisten Kollegen haben gekündigt.
Sehr laut. Konzentriertes Arbeiten nicht möglich.