5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEGIS mbH Bewertungen
BEGIS
mbH
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr durchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ok. Kollegen alle samt nett
Work-Life-Balance
Immer vor Ort und immer schlechter Verkehr
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht eingehalten. Heiße Luft also
Gehalt/Benefits
Du bekommst ein Gehalt und das bleibt auch so. Steigerung ist nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Na ja
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Smartes Unternehmen mit StartUp Charakter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur, das offene und kollegiale Miteinander, sowie der einzigartige StartUp Charakter der mich seit dem ersten Arbeitstag jeden Tag gerne zur Arbeit gehen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es tatsähclich nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Das sehr positive Image noch weiter in den Markt tragen um auch zukünftig attraktiv für neue Mitarbeiter zu sein
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Office ist sehr familiär ausgeprägt. Es wird zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet. Durch flexible Meetings und ein sehr niedrigen administrativen Aufwand belibt ausreichend Raum für kreative und konzentrierte Arbeitsphasen. Das offene Raumkonzeot erkaubt es dort zu Arbeiten wo es am zielführenden ist.
Image
Jeder im Team arbeitet gerne in seinem Job. Probleme werden offen diskutiert und zeitnah abgestellt.
Work-Life-Balance
Wie in der IT Beratungsbranche üblich ist die Work-Life-Balance oft von Projekten abhänig. Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office erbibt sich aber ein sehr akzeptabler Kompromiss zwischen Projektarbeit und Familienleben. Mehrarbeit kann flexibel ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
EIn ausgeprägtes Weiterbildungsangebot in Form von fachlichen- und nicht fachlichen Schulungen sowie interne Workshops helfen jedem Mitarbeiter seine Qualifikation zu verbessern und die Karriere zu fördern. Regelmässige Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklungsszeraien runden das Thema ab.
Gehalt/Benefits
Gehalts- und Sozialleistungen orientieren sich am Markstandard und liegen teilweise über dem Durchschnitt. Die Vergütung ist sehr fair und regelmässige Gehaltsanpassungen können vorbehaltslos mit dem Vorgestetzten diskutiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv gelebt wo es möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen arbeitet als Team zusammen und die Kollegen pflegen eine freundschaftliche Beziehung zu einander. Regelmässige Teamevents und gemeinsame Treffen zum Frühstück bestärken den kollegialen Zusammenhang zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Team noch relativ jung ist werde ältere Mitarbeiter integriert. Es wird niemand ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl in der Geschäftsführung wie auch im mittkleren Managment ist das Verhalen der Vorgesetzten sehr gut. Offene Kommunikation, detalliertes Fachwissen des jeweilligen Bereichs, sowie hoche soziale Kompetenz zeichen die Vorgesetzten aus. Das Managemtn arbeitet aktov in Projekten mit und distanziert sich nicht von den Mitarbeiten. Auch hier ist ein starkter Teamzusammenhalt zu erwähnen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die IT Austattung ist sehr flexible und den jeweilligen Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst. Durch das Managment werden Getränke und Kaffee zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist deutlich ausgeprägter als in vielen anderen Unternehmen. Erfolge und Misserfolge werden offen durch die Geschäftsführung kommuniziert. Alle Projektbezogenen Fortschritte werden jedem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Insgesamt ist es sehr erwünscht offen zu kommunizieren und sich zu allen Themen aktiv zu äußern.
Gleichberechtigung
Darauf wird durch das Managment großten Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Durch die abwechslungsreichen Projekte und Kunden aus unterschiedlichen Branchen wird es nicht langweillig. Dazu werden immer wieder neue Technologien eingesetzt und jeder Mitarbeiter ist aufgerufen neue Innovationen einzubringen und aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzunehmen.
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Engagiertes und hoch-motiviertes - auch wenn noch recht kleines -Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schnell und effiziente Feedbacks. Ein Mitarbeitergespräch ist das A und O um sich seinen Fehlern als auch seinen Stärken bewusst zu werden. Da finde ich der direkte Weg bei Fehlern, erst recht bei Stärken, sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm lockere Arbeitsatmosphäre. Hier gilt: Kannst du selbstständig arbeiten wirst du immer die Freiheiten genießen können, in aller Ruhe der Arbeit nachzugehen.
Work-Life-Balance
Typisch Beratungsunternehmen. Die Fahrt ins Herzens Düsseldorfs setzt einen relativ langen Weg voraus.
Kommunikation
Schnell und unkompliziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren. Hätte man viel Geld mit verdienen können. Aber eine SAP Beratung ohne Berater ist halt schwierig.
Image
Die BEGIS war mal super. Nun haben fast alle alten Mitarbeiter gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut. Konzentriertes Arbeiten nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Kollegen und Chefs.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BEGIS durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BEGIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.