Politische Machtspielchen stehen über sinnvoller Unternehmensentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten welche ich mir selbst gestalten kann. Dies ist allerdings ein Privileg welches lange nicht jeder Kollege hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtspiele und politische Entscheidungen stehen über Menschlichkeit und sinnvoller Unternehmensführung. Die Kommunikation zwischen den Unternehmensteilen ist sehr schlecht, es geht immer darum selbst gut dazustehen und dabei die anderen schlecht aussehen zu lassen. Dies geht weit über einen „sportlichen Wettbewerb“ hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Das Aufbrechen von Silos und Machtspielchen sollte von der GF nicht nur oberflächlich „ausgerufen“ werden, sondern aktiv gelebt. Dies ist nach wie vor komplett unglaubwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es kaum, Weiterbildungen sind aufgrund von Sparmaßnahmen eine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn etwas schief laufen könnte bemühen sich einzelne Teams/ Abteilungen zunächst sich selbst abzusichern bevor in die Kommunikation gegangen wird. Diese fokussiert sich zunächst darauf wer „schuld“ hat anstelle gemeinsam Lösungswege zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Ob ich hier eine Führungskraft habe oder nicht macht am Ende kaum einen Unterschied.
Kommunikation
Bis auf eine Mail der GF alle paar Wochen gibt es keine Kommunikation „von oben“. Mit Glück informiert die eigene Führungskraft regelmäßig, meistens nicht.
Interessante Aufgaben
Bis es zur Umsetzung kommt hat man Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben. Diese werden dann meist ausgebremst. Entweder aus unternehmenspolitischen Gründen oder aufgrund fehlenden Budgets.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld liegen uns sehr am Herzen. Wir bedauern es, dass Sie die derzeitige Situation aus Ihrer Perspektive als nicht zufriedenstellend empfinden.
Gerne laden wir Sie zu einem vertraulichen und offenen Austausch ein, um die konkreten Umstände Ihrer Bewertung und Ihre Anregungen aufzunehmen.
Kontaktieren Sie uns dafür gerne per E-Mail (personalabteilung@bego.com), um einen Termin zu vereinbaren.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung und viele Grüße,
Ihr BEGO HR-Team