Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BEGO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie, nicht immer proaktive aber wenn man fragt kriegt man ein ehrliches Antwort egal der Thema.
Mehrere Langzeit Kollegen in die Firma aber immer noch keine 'Clique' Gefühl.
Zwei Tage pro Woche Home Office ist Standard, Ausnahme für mehr Tagen wegen Baustellen, bestimmte Projekte, Kinderkrank usw. möglich.
Flache Hierarchie. Führungskreis bis zum Eigentümer setzen sich offen und zusammen mit Mitarbeiter in Cantina... nur einmal so.
Sehr. Cutting Edge Digital Technik, sehr herausfordernd.
Super freundliche Kollegen-/innen