Tradition bewahrt und die Zukunft im Blick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist mein dritter Job und der mit Abstand Beste, ich habe ganz andere Dinge erlebt und gesehen. Nicht umsonst gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter. 10, 20 und 30 jährige Jubiläen sind keine Seltenheit. Das meisten was mir gefällt habe ich hier schon beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig. sonst wäre ich nicht mehr da. Alles andere habe ich hier beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in der Geschäftsführung.
Etwas mehr Mut in Innovationen zu investieren, auch nach den letzten Rückschlägen, Vor allem was experimentelle Produkte angeht.
Mehr und gezieltere Zahnmedizinische und Zahntechnische Fortbildungen, die einfach und ohne Hürden zugänglich sind.
Mehr Automation bei simplen und stumpfen Aufgaben, auch außerhalb der direkten Produktion. Dort ist noch extrem viel Potential.
Mehr Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen und Start ups.
Die Benefits sind gut, das Jobrad und der Obstkorb fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Es gibt wenige Miesepeter. Das Miteinander ist im Firmen Slogan verankert und wird in vielen Bereichen gelebt. Es vollzieht sich ein immenser Kulturwandel in den letzten Jahren und das definitiv zum positiven.
Work-Life-Balance
Zwei Tage pro Woche Home Office und Gleitzeit Modelle ermöglichen es das Privatleben und den Job gut zu vereinbaren. Je nach Abteilung können die Grenzen auch hier und da mal gedehnt werden, wenn es mal privat brennt. Es wird niemanden übel genommen wenn er mal mit Kind im online Meeting ist oder gar die Kinder dabei hat.
Karriere/Weiterbildung
Im großen und Ganzen ok, In Einzelfällen gut, an einigen Stellen sind die Weiterbildungsmöglichkeiten beschränkt. Die HR hat ein Lernportal gelauncht, es gibt eine digitale Bib fürs Selbststudium, ein Wissenstransfer Meeting und ab und zu diverse interne Fortbildungen an denen man teilnehmen kann. Für externe Weiterbildungen muss man sich manchmal anstrengen und diese sehr gut argumentieren können.
Für die Firma spricht, dass es sehr viele langjährige Jubiläen gibt, also eine vergleichsweise niedrige Fluktuation, das führt aber dazu, dass die Aufstiegschancen in einigen Bereichen sehr begrenzt sind.
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt geht immer, ich würde sagen in den meisten Fällen sind die Gehälter Beanchenüblich und fair. Dank mehrerer Betriebsräte bekommt man regelmäßig kleinenBoni und Gehaltsanpssungen ohne sich selbst darum kümmern zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein muss noch gearbeitet werden. Es ist etwas vorhanden, da ist aber noch ordentlich Luft nach oben. Das könnte sich mit den neuen EU Anforderungen ändern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und professionell. Selbst Kollegen bei denen einen gegenseitige Antipathie herrscht unterstützen trotzdem wenn es darauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Boomer werden auch bei klassischen technischen Problemen unterstützt und niemandem wird es übel genommen, wenn er auch mal langsamer ist. Außerdem werden viele Jubiläen gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe eine Stabstelle und arbeite recht eng mit den Geschäftsführern der Unternehmensgruppe zusammen und finde das Verhalten in allen Belangen vorbildlich und wertschätzend, Lob und Anerkennung werden, bei entsprechender Leistung, im Einzelgespräch aber auch öffentlich ausgesprochen. Es wird viel gefordert aber auch gefördert, allerdings nie überfordert. Aufgaben werden klar definiert und verteilt. Die Zeiträume dafür sind immer machbar, wenn auch manchmal sehr sportlich. Nein, diese Bewertung ist nicht im Auftrag der Geschäftsführung, ich erlebe das tatsächlich so.
Kommunikation
Insgesamt in Ordnung, in einzelnen Abteilungen aber verbesserungsfähig. Vor allem ältere Kollegen müssen noch aus dem Denken in einzelnen Unternehmen zum Denken in einer Firmengruppe hingeleitet werden.
Gleichberechtigung
An einigen Stellen, vor allem auf höchster Führungsebene fehlen Frauen. Das muss nicht sexistisch motiviert sein, kann aber so wirken.
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Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihre gute und ausführliche Bewertung und freuen uns über Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, das Miteinander und insbesondere den von Ihnen beschriebenen Kulturwandel so positiv erleben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre vielen Anregungen in der Kategorie Verbesserungsvorschläge. Bringen Sie diese gerne weiterhin ein. Natürlich laden wir Sie auch ein, mit uns persönlich zu sprechen. Kontaktieren Sie uns dafür gerne direkt oder per Mail unter personalabteilung@bego.com.
Viele Grüße
Ihr BEGO HR-Team