8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv, offen und ehrlich
Image
Top-Player im Segment Möbelhandel/Einkaufsverband
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße kommen "Beförderungen" selten vor. Schulungen z.B. in IT-Sicherheit sind selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt im Team den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen und werden gleichermaßen geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts Negatives zu sagen
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil / Führungsstrukturen sind im Möbelhandel aber häufig noch Männer lastig
Interessante Aufgaben
Es verändert sich gerade viel im Möbelhandel. Die Herausforderungen bleiben spannend
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Na ja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig, ist in der Führungsetage aber ein "Unwort".
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin fahren alle Führungskräfte E-Autos oder Hybride.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Je weiter nach oben umso schlechter.
Arbeitsbedingungen
Ok, könnten besser sein.
Kommunikation
Miserabel
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Viele Standard-Tätigkeiten ohne Abwechslung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dank des neuen Geschäftsführers ist das Arbeitsklima im kompletten Betrieb so richtig mies geworden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalverkauf
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiterbelange hören, ein faires Gehalt auch nach individueller Vereinbarung zahlen. Mehr Mitarbeiter einstellen damit die Gesundheit der Mitarbeiter aufgrund des Drucks nicht leidet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Gibt es hier nicht. Dank des neuen Geschäftsführers hast du soviel zu tun, dass du nicht mehr weißt wohin mit der Arbeit. Er sorgt für ständige Überlastung der Mitarbeiter durch immer mehr Arbeit die auf immer weniger Mitarbeiter verteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
In dem Laden hat niemand eine Chance aufzusteigen oder Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Gehaltserhöhungen brauchst du hier, egal wie sehr du dich auch reinhängst nicht zur erwarten. Individuelle Gehaltserhöhungen erhält man in dem Laden sowieso nicht. Die Demotivation bei den Mitarbeitern ist entsprechend hoch.
Vorgesetztenverhalten
Möchte ich lieber nicht drüber sprechen. Macht gerne eure eignen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Druck bis das du wirst. Hier ist eine psychische Krankheit vorprogrammiert.
Kommunikation
Gibt es in dem Laden nicht. Alles kannst du dir selber besorgen.
Gleichberechtigung
Du hast bock in einem Betrieb anzufangen, in dem nur in etwa die Hälfte der Mitarbeiter ein 13. Monatsgehalt erhält, da sie Altverträge haben? Dann bist du hier genau richtig :)
Interessante Aufgaben
2 Jahre lang habe ich mich weitestgehend sehr wohl gefühlt und mir haben meine Aufgaben gefallen. Seitdem der neue Geschäftsführer gekommen ist, habe ich den Job und die Aufgaben gehasst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Großer Möbelverband / im Großen und Ganzen gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestaubt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann man wirklich empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dynamisches Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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rundum solide
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Begros durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Begros als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Begros als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.