3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Für qualifizierte Berufskraftfahrer auf keinen Fall zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei behrens-wöhlk gmbh & co. kg in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ihn verlassen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tourenplanung mit einem PKW Programm, die Standortleitung in Köln, über 8 Stunden AZ planen obwohl 40 Std die Woche vertraglich vereinbart ist. Keine Arbeitskleidung. Kein Zugang zum Arbeitsmittel.
Verbesserungsvorschläge
Bei eurer Gleichgültigkeit Interessiert euch das doch sowieso nicht.
Arbeitsatmosphäre
Stress! Absoluter Zeitdruck! Mindestens 17 Kunden am Tag bei ca 180km Strecke, bei 12 Kunden sind es dann 350 km.
Fahrer und Büro klar getrennt, dies beginnt schon bei den vorhandenen Parkplätzen, obwohl die Fahrer immer zuerst am Betrieb sind dürfen diese nicht davor parken, dazu sind nur Büroangestellte qualifiziert.
Image
Kannte die Firma vorher nicht und will sie danach auch vergessen.
Work-Life-Balance
40 Std Woche, aber nur auf dem Papier.... durchschnittlich 3 Überstunden die Woche, welche nicht bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Für die Anzahl der tatsächlichen Stunden, ist es eindeutig zu wenig!
Keine Spesen, keine bezahlten
Überstunden. Das Urlaubs sowie Weihnachtsgeld ist wirklich wie eine Ohrfeige, absolut traurig. 30 Tage Urlaub gibt es nur unter bestimmten Voraussetzungen, es sind 20!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man für einen Artikel der per Post verschickt werden kann eine Strecke von 80km oder mehr in Kauf nimmt, hat sich die Frage zum Umweltbewusstsein selbst beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Fahrern geht es
Umgang mit älteren Kollegen
Habe eine Situation mitbekommen, da wurde mit einem schon etwas älteren Kollegen nicht gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so erlebt, gute mine zum bösen Spiel
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial teilweise defekt, kümmert keinen! Keine bezahlten Überstunden, keine Spesen.
Kommunikation
Unter den Fahrern okay
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung fängt für mich bei den Parkplätzen an, wie bereits erwähnt dürfen "Fahrer" nicht vor dem Büro parken.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, teilweise Abenteuerliche Wege die mit dem LKW befahren werden müssen um den Kunden zu erreichen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Firma die absolut fair ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei behrens-wöhlk gmbh & co. kg in Rotenburg an der Wümme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt für die Arbeitszeit!
Man hat immer ein offenes Ohr
Es wird niemandem der Kopf abgerissen wenn man einen Fehler macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er in einigen Situationen härter durchgreifen müsste dies aber nicht immer macht
Verbesserungsvorschläge
Es gibt tatsächlich einiges das geändert werden müsste, aber das sind interne kleine Dinge die ansich nicht der Rede wert sind
Gehalt/Benefits
Das Geld kann natürlich immer besser sein, aber bei dieser Firma stimmt Preis/Leistung bei den Lkw Fahrern
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen sind falsch und reden über alles und jeden.
Aber einige sind da trotzdem da die einem bei fragen gerne helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden eigentlich nicht anders behandelt als die jungen, was ein vor aber auch ein Nachteil darstellt
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne LKWs mit denen das arbeiten Spaß macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gegenseitiges Geben und Nehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Behrens-Wöhlk in Leipzig gearbeitet.
Image
Solange man gerne auf Arbeit geht und nicht den Spaß und die Freude verliert, kann man nie etwas schlechtes über diese Firma sagen. Sollte dies nicht der Fall sein, ist man nicht gut für das Team und sollte für sich selbst entscheiden, ob dies das richtige Unternehmen ist. Schlecht zu reden über das Unternehmen ist seinen Kollegen und dem Arbeitgeber gegenüber nicht fair. Ein solch guter Job, mit guter und vor allem pünktlicher Bezahlung ist heut zu Tage nicht mehr selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Seitens der Chefetage werden hier niemandem Steine in den Weg gelegt. Hat man mal ein persönliches Problem, oder auch eine Veränderung im Leben, wird man immer unterstützt. Dies ist nicht Selbstverständlich für ein Unternehmen. Auch kurzfristig Urlaubstage sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Eine Entwicklung nach oben ist immer möglich. Man wird hierbei auch unterstützt. Es ist wichtig das man seine eigenen Stärken und Schwächen selber einschätzen kann. Manchmal hat man aber nicht das Zeug dazu um weiter zu kommen oder ist gut und zufrieden in seiner Position. Das muss jeder für sich selbst entscheiden. Sollte man aber merken das die derzeitige Position nicht das optimale für einen ist, würde man nie Schlecht gemacht werden, ganz im Gegenteil es gibt immer eine Entscheidung fürs Team.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es in jeder Firma kleine Gruppen und Personen die sich einfach besser verstehen, aber das ist nun mal so. Jedoch kann man klar sagen, wir sind ein Team und nur gemeinsam Stark. Hierbei macht der Chef keine Unterschiede. Ist der eine mal Schwach oder nicht da, hilft der andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Das wir ein gemischtes Team sind, werden hier keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin immer noch der Meinung. Chef ist Chef. Es gibt einen Grund warum diese Person auf diesem Posten sitzt. Er gibt dir nie das Gefühl man wäre nur der Angestellte. Ganz im Gegenteil man wird in Entscheidungen mit einbezogen und kann seine Meinung äußern.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Verkaufsteam unterteilt sich innerhalb einer großen Ausstellung in verschiedene Teams. Das ermöglicht uns auch mal schnell untereinander zu kommunizieren, ohne in 10 Büros gehen zu müssen. Natürlich wünscht sich jeder sein eigenes Reich, aber das wäre ja auch langweilig. Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird immer wieder verbessert
Kommunikation
Jeder im Unternehmen hat die Möglichkeit alle Verkaufszahlen einzusehen. Ob Mitarbeiter bezogen, Warengruppe oder spezielle Sachen, wenn man jedoch nicht fragt und kein Interesse hierfür zeigt, ist man nur ein einfacher Abarbeiter.
Teilweise macht man sich auch untereinander den Spaß... wer ist der Beste diesen Monat...
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung. Wer sich bemüht, Leistung bringt, wird dafür angemessen entlohnt
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Das fängt beim Kaffee kochen an und hört bei der gleichen Anzahl an Urlaubstagen auf.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein anderer. Man kann nie sagen wie sich dieser Entwickelt. Der tägliche Kontakt mit Kunden bringt immer neue Aufgaben mit sich.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen