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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Behringer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Einblicke in unterschiedliche Bereiche im Unternehmen und internationaler Austausch mit Niederlassungen
Unmotivierendes Arbeitsumfeld, da die Struktur sehr hierarchisch ist. Und diese Hierarchie bekommt man regelmäßig zu spüren. Zusätzlich läuft vieles unter dem Motto „wir machen das schon immer so“.
Es gibt zwar Betriebsversammlungen, der Informationsfluss ist aber generell stark ausbaufähig. Zudem haben einige Führungskräfte den Hang dazu, sich regelmäßig im Ton zu vergreifen.
Der Zusammenhalt der Mehrheit der Belegschaft ist herausragend. Und das ist auch der tatsächliche Grund, wieso das Unternehmen so erfolgreich ist und „der Laden läuft“. Auch wenn das vom Führungskreis nicht so gesehen und kommuniziert wird.
Familiäre Atmosphäre