Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Behringer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Betriebsversammlungen zur Infomation, in der Abteilung gute Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation unter den Kollegen. Wenig Neidereien.
Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen, Überstunden werden grundsätzlich gesammelt und abgefeiert / vergütet. Ab und an Feuerwehreinsätze für Kunden.
Die Aufgaben kommen durch Kundenanforderungen und sind vielfältig (natürlich ist nicht jede toll)
kollegiales Umfeld, flache Hierarchien, man kann seinen Vorgesetzten und die Geschäftsleitung jederzeit direkt ansprechen