Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beichler & Grünenwald die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist nur in Hinsicht auf Urlaub nur noch vorhanden. Freiheiten bezüglich offene Arbeitszeiten wurden gestrichen.
ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meiner gab es zwar Leute die einen verkauften aber das war die Ausnahme nicht die Regel.
bei uns weder gut noch schlecht. Verhalten von Seiten der GF nur soweit erfassbar dass wenn sie morgens einen Rundgang machten, sie auch im Normalfall alle grüßten
1 mal im Jahr wird der Arbeitgeber informiert das ist viel zu wenig.
Das schwarze Brett hält auch nur marginal Infos für Mitarbeiter bereit
war eig nur bei den Fräsern vorhanden. Bei den Drehern gab es meistens standardisierte Arbeit (Masse)
im normal Arbeitsalltag und in meiner Abteilung herrschte allgemein eine gute Arbeitsatmosphäre