69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Atmosphäre, entspanntes arbeiten
Mal so mal so
Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
Eher weniger
Könnte mehr sein
Alles gut
Kann mich nicht beschweren
Auch hier alles gut
Kann nicht klagen
Gute ausgestattetes Büro
Mal mehr, mal weniger
Alles gut
Begrenzt
Eigentlich geht es nur "den Anderen" schlecht... Insider
Regional sehr bekannt und trägt man ein Beinbrech Oberteil in der Öffentlichkeit wird man im positiven Sinne angesprochen. Am Anfang bei Beinbrech gab es auch mal Beschwerden, das nehme ich heute so nicht mehr wahr.
Hat man Themen zu Hause wird darüber gesprochen und Lösungen gefunden. Es gibt Phasen in denen es stressig ist aber jede Minute geht auf ein Poolkonto.
Im Rahmen eines mittelständigen U"s wird hier geguckt was möglich ist. Wenn die Leistung passt.
Passt
Da gibt es nicht mehr zu sagen
Wir haben Jubilare die 40 Jahre und mehr im Unternehmen sind. Wir haben Rentner, die sich noch etwas dazuverdienen. Bei Einstellungen ist es das Können nicht das Alter welches im Mittelpunkt steht.
Hier finde ich immer ein offenes Ohr. Ideen werden wahrgenommen und umgesetzt. Es gibt Rückendeckung und Unterstützung. Ich wüsste nicht, was es noch benötigt.
Parkplatz vor der Tür. Und schöne Büros
So eine offene Kommunikation habe ich selten in Us kennengelernt. Es wäre nur schön, wenn Kollegen und Kolleginnen diese mehr nutzen würden.
Im Vertrieb nicht immer einfach in der Admin sehe ich hier keine Themen.
Es gibt das Aufganfeld was ich habe, welches ich sehr mag. Weiterhin habe ich in diesen 5 Jahr wahnsinnig viel gelernt und kann meine eigenen Ideen einbringen.
Wie beschrieben für die ersten Schritte im Baustoffhandel gut sehr tolerant wenn Fehler gemacht werden.
Im Lager zu schnell in Abmahnungen verteilen. Im Vertrieb muss man eigentlich nach ein paar Jahren gehen wenn man im Gehalt besser gestellt werden möchte.
Faire Bezahlung in allen Bereiche.
Eigeninitiative seitens Arbeitgeber für Gehaltsanpassungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Koorperationen mit umliegenden Unternehmen.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Im umkreis den Ruf einer Apotheke
Mehr work als life
Wenn der Mitarbeiter keine Eigeninitiative zeigen würde hat man keine Chancen
Keine benefits bei schlechter Bezahlung.
Keine Kooperationen mit anderen Unternehmen.
Innerhalb einer Abteilung gut wehe es kommen zwei Abteilungen zusammen
Kaum Kommunikation von oben nach unten
Jeder bekommt eine Chance dort zu arbeiten. Egal welche Vergangenheit, egal ob eine Behinderung vorliegt oder nicht.
Die Arbeitsbedingungen und auch das Gehalt mal etwas anpassen. Der Wettbewerb schafft es auch, und so bleibt natürlich kein Mitarbeiter ewig. Wenn jeder weiß, das man woanders für die selbe Arbeit einiges mehr verdienen kann
Wird von Zeit zu Zeit gefühlt immer schlechter.
Einen besonders guten Ruf genießt die Firma nicht
Die Vorgesetzte in „meiner“ Abteilung war stets freundlich und immer für ein Gespräch offen.
Es gibt keinen Unterschied zu männlich und weiblich dort. Daher gibt es auch keine Nachteile
Soziales Verhalten gegenüber Der Mitarbeiter
Menschliche Vorgesetzte
Gehalts und Bonussystem überdenken
Langjährige Mitarbeiter fördern und halten
Aufstieg ist Möglich, aber eher durch die Intitiven der Mitarbeiter, anstatt aus Richtung des Arbeitgebers.
Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil Ihnen keine Perspektive geboten wird
Gehalten eher niedrig
Undurchsichtige Bonusregelung für den Innendienst, wurde die letzten 2 Jahre nicht gezahlt
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Langjährige Mitarbeiter bekommen weniger als neue von Extern.
Grundsätzlich gut, wenn man Privat ein Thema hat, stellt das in der Regel kein Problem da
Mitarbeiter die weniger verdienen oder schon jahrelang keine Gehaltsanpassung hatten sollten schon aufgrund von der Inflation eine Erhöhung bekommen. Es kommt immer super an, wenn der Arbeitgeber von sich aus die Arbeit wertschätzt.
Gehälter werden super pünktlich gezahlt. Bei langer Betriebszugehörigkeit ist es eher so, dass das Gehalt lange Zeit nicht angepasst wird. Erst auf Anfrage und auch nicht direkt. Es ist unschön wenn langjährige Mitarbeiter erfahren dass neue Mitarbeiter um einiges mehr verdienen.
In den Abteilungen untereinander ist der Zusammenhalt super. Abteilungsübergreifend etwas weniger. Ist evtl. auch so üblich da man weniger Kontakt untereinander hat.
sehr schöne Büros, alles neu ausgestattet
Ein gutes Teamklima, moderne Ausstattung und ein respektvoller Umgang prägen den Arbeitsalltag. Besonders positiv ist, dass langjährige Mitarbeit anerkannt wird und bestehende Themen wie die interne Kommunikation aktiv angegangen werden.
Homeoffice klarer regeln und offener unterstützen. Filialübergreifende Kommunikation strukturieren und digitale Tools wie z. B. MS Teams stärker integrieren.
Die Stimmung im Team ist offen, kollegial und insgesamt sehr positiv.
Das Unternehmen genießt grundsätzlich ein gutes Image in der Region.
Homeoffice ist grundsätzlich nach Abstimmung möglich, wirkt im Alltag jedoch nicht wirklich willkommen; auch flexible Arbeitszeiten sind umsetzbar, erfordern aber i.d.R. eine vorherige Abstimmung im Team.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt; durch die mittelständische Struktur sind die Aufstiegsmöglichkeiten jedoch naturgemäß begrenzt.
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings gibt es insgesamt nur wenige zusätzliche Benefits.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden aktiv gelebt.
Innerhalb der Abteilung herrscht ein gutes Miteinander; abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit jedoch ausbaufähig.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist respektvoll; langjährige Betriebszugehörigkeit werden anerkannt und gewürdigt.
Vorgesetzte sind offen, ansprechbar und unterstützen bei Herausforderungen; Entscheidungen werden meist transparent und nachvollziehbar getroffen.
Moderne Ausstattung mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbarem Schreibtisch und Klimaanlage – allerdings variiert das je nach Standort spürbar.
Die Kommunikation ist größtenteils transparent, filialübergreifend jedoch eher mäßig – viele Informationen verbreiten sich informell über den „Buschfunk“. Positiv ist, dass an einer Verbesserung bereits aktiv gearbeitet wird.
Gleichbehandlung wird grundsätzlich gelebt und ist im Arbeitsalltag spürbar. Leistung steht im Fokus.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Prima - planbar und selten Ausreißer bei den Arbeitszeite - Flexibilität gegeben.
Wer Karriere machen möchte, wird gesehen und gefördert.
Sehr sozial eingestellter Arbeitgeber!
Offener und sachlicher Umgang auf Augenhöhe
Fairer und offener Umgang durch direkten Vorgesetzten
Passt alles - wenn was fehlt, wird darüber gesprochen.
Ungleichbehandlung ist kein Thema!
Interessante und Abwechslungsreiche Geschäftsfelder, die jeden Tag besonders machen.
Teilweise Klimatisiert, aber auch viele Bereiche ohne, was im Sommer zum absoluten Nachteil ist
Soziales Arrangement.
Firmenfeste.
Private Unterstützung.
Immer ein offenes Ohr durch die GL.
Die Bezahlung (kein Urlaubs u. Weihnachtsgeld).
Schlechtes Warenwirtschaftssystem. (bin halt SAP gewohnt).
Es wird viel geredet, aber an der Umsetzung fehlt es.
Einführung CRM für den Außendienst. Das empfindet jeder als Kontrollorgan.
Das der Innendienst die Zeiten für Produktschulungen nach Feierabend nicht angerechnet bekommen.
Durch die Streichung der Bonuszahlung fehlt den Mitarbeitern die Wertschätzung und das wirkt sich negativ auf die Motivation aus. Man sollte vor allem Eigengewächse besser bezahlen.
In letzter Zeit eher angespannt
Gut
Neutral
Sehr begrenzt.
Eher unter dem Durchschnitt. Bonuszahlung wurde für 2023 eingestellt. Für externe wird aber viel Geld in die Hand genommen.
Mitarbeiterfond vom Inhaber
In unserer NL gut
Hohe Wertschätzung
Gut
Gut
Mit anderen Niederlassungen Note 5
Gut
In meinem Bereich als AD gut
So verdient kununu Geld.