Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie beschrieben für die ersten Schritte im Baustoffhandel gut sehr tolerant wenn Fehler gemacht werden.
Im Lager zu schnell in Abmahnungen verteilen. Im Vertrieb muss man eigentlich nach ein paar Jahren gehen wenn man im Gehalt besser gestellt werden möchte.
Faire Bezahlung in allen Bereiche.
Eigeninitiative seitens Arbeitgeber für Gehaltsanpassungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Koorperationen mit umliegenden Unternehmen.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Im umkreis den Ruf einer Apotheke
Mehr work als life
Wenn der Mitarbeiter keine Eigeninitiative zeigen würde hat man keine Chancen
Keine benefits bei schlechter Bezahlung.
Keine Kooperationen mit anderen Unternehmen.
Innerhalb einer Abteilung gut wehe es kommen zwei Abteilungen zusammen
Kaum Kommunikation von oben nach unten
Jeder bekommt eine Chance dort zu arbeiten. Egal welche Vergangenheit, egal ob eine Behinderung vorliegt oder nicht.
Die Arbeitsbedingungen und auch das Gehalt mal etwas anpassen. Der Wettbewerb schafft es auch, und so bleibt natürlich kein Mitarbeiter ewig. Wenn jeder weiß, das man woanders für die selbe Arbeit einiges mehr verdienen kann
Wird von Zeit zu Zeit gefühlt immer schlechter.
Einen besonders guten Ruf genießt die Firma nicht
Die Vorgesetzte in „meiner“ Abteilung war stets freundlich und immer für ein Gespräch offen.
Es gibt keinen Unterschied zu männlich und weiblich dort. Daher gibt es auch keine Nachteile
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Schade, dass dein Eindruck von uns nicht so positiv war und du uns nicht weiterempfehlen würdest. Auch wenn es nicht leicht ist, so eine Rückmeldung zu lesen, nehmen wir sie ernst – denn nur so können wir uns weiterentwickeln.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
Soziales Verhalten gegenüber Der Mitarbeiter
Menschliche Vorgesetzte
Gehalts und Bonussystem überdenken
Langjährige Mitarbeiter fördern und halten
Aufstieg ist Möglich, aber eher durch die Intitiven der Mitarbeiter, anstatt aus Richtung des Arbeitgebers.
Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil Ihnen keine Perspektive geboten wird
Gehalten eher niedrig
Undurchsichtige Bonusregelung für den Innendienst, wurde die letzten 2 Jahre nicht gezahlt
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Langjährige Mitarbeiter bekommen weniger als neue von Extern.
Grundsätzlich gut, wenn man Privat ein Thema hat, stellt das in der Regel kein Problem da
Ein gutes Teamklima, moderne Ausstattung und ein respektvoller Umgang prägen den Arbeitsalltag. Besonders positiv ist, dass langjährige Mitarbeit anerkannt wird und bestehende Themen wie die interne Kommunikation aktiv angegangen werden.
Homeoffice klarer regeln und offener unterstützen. Filialübergreifende Kommunikation strukturieren und digitale Tools wie z. B. MS Teams stärker integrieren.
Die Stimmung im Team ist offen, kollegial und insgesamt sehr positiv.
Das Unternehmen genießt grundsätzlich ein gutes Image in der Region.
Homeoffice ist grundsätzlich nach Abstimmung möglich, wirkt im Alltag jedoch nicht wirklich willkommen; auch flexible Arbeitszeiten sind umsetzbar, erfordern aber i.d.R. eine vorherige Abstimmung im Team.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt; durch die mittelständische Struktur sind die Aufstiegsmöglichkeiten jedoch naturgemäß begrenzt.
Das Gehalt ist in Ordnung, allerdings gibt es insgesamt nur wenige zusätzliche Benefits.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden aktiv gelebt.
Innerhalb der Abteilung herrscht ein gutes Miteinander; abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit jedoch ausbaufähig.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist respektvoll; langjährige Betriebszugehörigkeit werden anerkannt und gewürdigt.
Vorgesetzte sind offen, ansprechbar und unterstützen bei Herausforderungen; Entscheidungen werden meist transparent und nachvollziehbar getroffen.
Moderne Ausstattung mit zwei Bildschirmen, höhenverstellbarem Schreibtisch und Klimaanlage – allerdings variiert das je nach Standort spürbar.
Die Kommunikation ist größtenteils transparent, filialübergreifend jedoch eher mäßig – viele Informationen verbreiten sich informell über den „Buschfunk“. Positiv ist, dass an einer Verbesserung bereits aktiv gearbeitet wird.
Gleichbehandlung wird grundsätzlich gelebt und ist im Arbeitsalltag spürbar. Leistung steht im Fokus.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und bieten gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Danke für deine schöne Rückmeldung! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst. Natürlich sind wir immer offen für Verbesserungsvorschläge, um noch mehr zu erreichen.
Soziales Arrangement.
Firmenfeste.
Private Unterstützung.
Immer ein offenes Ohr durch die GL.
Die Bezahlung (kein Urlaubs u. Weihnachtsgeld).
Schlechtes Warenwirtschaftssystem. (bin halt SAP gewohnt).
Es wird viel geredet, aber an der Umsetzung fehlt es.
Einführung CRM für den Außendienst. Das empfindet jeder als Kontrollorgan.
Das der Innendienst die Zeiten für Produktschulungen nach Feierabend nicht angerechnet bekommen.
Durch die Streichung der Bonuszahlung fehlt den Mitarbeitern die Wertschätzung und das wirkt sich negativ auf die Motivation aus. Man sollte vor allem Eigengewächse besser bezahlen.
In letzter Zeit eher angespannt
Gut
Neutral
Sehr begrenzt.
Eher unter dem Durchschnitt. Bonuszahlung wurde für 2023 eingestellt. Für externe wird aber viel Geld in die Hand genommen.
Mitarbeiterfond vom Inhaber
In unserer NL gut
Hohe Wertschätzung
Gut
Gut
Mit anderen Niederlassungen Note 5
Gut
In meinem Bereich als AD gut
Danke dir für deine Einschätzung – wir wissen ehrliche Rückmeldungen echt zu schätzen.
Wir schauen, wo wir uns verbessern können, und hoffen, dass es beim nächsten Mal mehr Sterne werden.
Freies Arbeiten und Vertrauen.
Kommunikation und den Hang zur Selbstüberschätzung.
Mehr Meinungen von Mitarbeiter hören, die eine tragende Rolle im Unternehmen haben !
Im Team und in/mit manchen Abteilungen sehr sehr gut. Es gibt aber immer einige mit denen es nicht klappt und gegeneinander gearbeitet wird.
Muss besser werden! Wird es aber langsam! Sage nur, die Apotheke von Bad Kreuznach
Zu wenig High-Performer und zu viele Low-Performer. Es wird als normal hin genommen, dass man ständig mehr für die Firma, als für dich selbst lebt.
Wenn man will und fragt kann man immer alles bekommen! Man muss nur wollen und Leistung bringen.
Leistung sollte von sich aus honoriert werden, ohne danach zu fragen. Gewerbliche Mitarbeiter sollten generell besser bezahlt werden.
Sind auf einem guten Weg, wird immer immer besser.
In den einzelnen Teams überragend, darüber hinaus - Naja, lässt zu wünschen übrig.
Gibt es ebenfalls keinerlei Probleme!
Direkte Vorgesetzte sehr gut und verständnisvoll. Die Geschäftsführung lässt jedoch Einfühlungsvermögen und Präsenz bei den "normalen" Mitarbeitern komplett vermissen!
Sehr gut ausgestatten, jedoch in manchen Bereichen einfach zu schlecht Rahmenbedingungen. Sage nur, Großraumbüros ohne Theken- und Schallschutztrennung. Ansonsten, von der Hardware Top.
In den Fachabteilungen gut, in der kompletten Firma, auch filialübergreifend wirklich nicht gut. Wird viel früher intern kommuniziert (getuschelt/Flurfunk), bevor es offiziell ist.
Gibt es überhaupt kein Thema! Es zählt die Leistung!
Immer das gleiche, aber immer etwas Neues. Anregungen und eigene Ideen sind bis zu einem gewissen Punkt willkommen.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das ehrliche Feedback!
Wir freuen uns (wenn auch etwas verspätet;o)), dass du so viel Positives erlebt hast – und nehmen uns den Verbesserungsbedarf gerne mit auf den Weg.
Familienbetrieb mit kleinen Wegen. Bis auf wenige Ausnahmen hilft hier wirklich jeder jedem weiter und es herscht eine gute Stimmung. Selbst wenn es mal laut wurde und geknallt hat, ist die Stimmung nach kurzer Zeit wieder gut.
Auch hier gibt es natürlich Dinge die man Aufzählen kann oder die einen mit der Faust auf den Tisch schlagen lassen. Aber es wird dann daran gearbeitet. Leider geht das oft nicht so schnell wie es gehen könnte, aber irgendwann tut sich dann doch etwas.
Bei gewissen Planungen etwas mehr die Basis einbinden. Hier würde das ein oder andere besser laufen und dem Unternehmen Geld sparen.
Bitte die guten Kollegen nicht wegen kleinigkeiten gehen lassen.
Ach ja und ein Bürohund wäre super :-D
Natürlich ist hier auch nicht alles super toll, ich wüsste auch nicht wo das so ist. Ich kann gewisse Bewertungen aber nicht verstehen. Hier wird viel für die Mitarbeiter getan. Stichwort: privat vom Chef finanzierter Mitarbeiterfond & Bonuszahlungen, Events und Teamabend
Hier leider nur 3 Sterne, hier sollten wir gerade in der Region noch etwas tun. Auch das Stichwort Bekleidung fällt mir hier ein.
Nur 3 Sterne, da es in letzter Zeit echt viel war, natürlich auch wegen Corona. Möglichkeit weiterhin für Homeoffice würde hier echt etwas bringen. Auch im hinblick auf die Kosten.
Ich bekommen ständig Angebote und kann mir selbst aussuchen ob und welche Lehrgänge ich gerne besuchen würde.
Auch hier könnte es noch was besser sein, vor allem wenn gute Kollegen ziehen gelassen werden, weil Sie irgendwo etwas mehr bekommen können.
Es wird einiges getan und es wird auch nach neuen wegen gesucht.
Das beste an der Arbeit überhaupt. Zumindest in unserem Team.
Noch nicht besser erlebt.
Auch hier gibt es keine Probleme, solange sich die Kollegen im Team integrieren. Das gilt allgemein für jung und alt.
Ich habe nie einen so lockeren Vorgesetzten gehabt. Solange die Arbeit erledigt wird hat man alle Freiheiten.
Etwas Luft nach oben gibt es immer.
Die Kommunikation im Team ist super, von oben könnte es gern schneller gehen. Meist weiß es sowieso schon jeder.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Natürlich ist ein gewisser Alltag mit den selben Aufgaben da.
Aber durch Kunden und Kollegen ist jeden Tag was neues los.
Danke für die tolle Punktzahl! So eine Bewertung zaubert uns (auch wenn wir verspätet erst reagieren) ein Lächeln ins Gesicht 😊
Super, dass du deine positiven Erfahrungen mit uns teilst – genau das motiviert uns!
Kurze Entscheidungswege, Familienunternehmen
gutes Arbeitsklima
tolles Team
Arbeitsklima im Team
bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die Sicherheit, die Beinbrech bietet. Ein solide geführtes Unternehmen mit Weitblick und ohne "hire and fire"- Mentalität.
Es gibt in jedem Unternehmen Themen, in denen man noch besser werden kann. Das sind aber Dinge, die intern besprochen und vorangetrieben werden müssen.
Leider noch zu unbekannt bei den Endverbrauchern, aber geschätzter Partner vieler Handwerksbetriebe regional und überregional
Wer "Bock" hat und Einsatz zeigt, kann sich hier super entwickeln
noch nirgendwo besser erlebt
Es gibt kein alt und jung, wenn es passt ;-)
Selten so gute Ausstattungsmerkmale vorgefunden
Eines der schwierigsten Themen in Unternehmen, trotzdem auf nem guten Level
innovativ und immer die Chance auf neue Aufgaben
Liebes kununu-Mitglied,
wir haben uns sehr über dein Feedback gefreut & wünschen Dir weiterhin viel SPASS & ERFOLG im Familienunternehmen BEINBRECH!
So verdient kununu Geld.