Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze vor allem die Wertschätzung, die langjährige Mitarbeitende hier erfahren, und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Nach so vielen Jahren kann ich ehrlich sagen: Ich bin immer noch gern hier – und das nicht ohne Grund.
Aktuell kann ich nichts Negatives berichten. Meine Erfahrungen sind durchweg positiv, und es gibt keine Punkte, die ich als kritisch oder belastend empfinde. Das Arbeitsklima, die Abläufe und der Umgang miteinander stimmen für mich rundum.
Insgesamt fühle ich mich im Arbeitsumfeld sehr wohl und sehe im Moment keinen Bedarf für Veränderungen.
Ich bin seit über 20 Jahren in dem Unternehmen – und das nach wie vor mit großer Freude. Das spricht, denke ich, für sich.
Das Arbeitsklima ist kollegial, offen und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Der Umgang untereinander ist freundlich, man unterstützt sich gegenseitig, macht auch mal einen Scherz – es macht einfach Spaß, zur Arbeit zu kommen. ;-)
... ein Team, in dem jede Generation ihren Platz hat
Das Unternehmen hat eine familiäre Atmosphäre, in der man sich als Mensch gesehen fühlt. Auch bei persönlichen Anliegen findet man ein offenes Ohr. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und man hat das Gefühl, Teil des Ganzen zu sein.
sehr gut... Mac Arbeitsplätze
Das Gehalt wird zuverlässig und immer pünktlich ausgezahlt. (plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Ein freundliches Miteinander, pünktliche Gehaltszahlung, ein offenes Ohr für die Angestellten ( meine persönliche Meinung, ich kann hier nur positives sagen )
Außerdem gab es schon viele Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste) an die ich gerne zurück denke :) Sich dort mal privat zu treffen und auch mal mit Kollegen zu unterhalten, die man vielleicht nicht so oft während der Arbeitszeit sieht, finde ich sehr positiv und hat für mich einen Mehrwert.
Für mich ist dieser Punkt der Bewertung keine Option - man kann über alles sprechen ;)
Das Vertrauen beruht bei mir persönlich auf Gegenseitigkeit.
Ein nettes Miteinander mit den Chefs und den Kollegen steht für mich an oberster Stelle und ich kann hiermit sagen, das ich es genau so empfinde.
Die Arbeitszeit passt perfekt in mein Leben, Urlaubswünsche werden jederzeit berücksichtigt, auch bei einem spontanen Termin bekommt man kurzfistig frei.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und es gibt Sonderzahlungen.
Umwelt ist eine großes Thema hier und es werden viele Sachen für die Nachhaltigkeit getan- das finde ich super, denn wenn jeder eine Kleinigkeit dazu beiträgt, ist es schon viel Wert.
Es werden Aufträge mit den Kollegen besprochen und ich kann nur positiv über die kommunikation mit meinen Kollegen sprechen.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und diejenigen, die dort schon lange arbeiten (mich inbegriffen) werden geschätzt und gehören nicht zum "alten Eisen" ;)
Es ist doch toll, wenn man schon so lange in diesem Beruf tätig ist, dementsprechend Berufserfahrung vorweisen kann und man mit seinem Wissen helfen kann :)
Wenn es mal ein Problem gab, konnte ich jederzeit mit meinen Chefs darüber sprechen und es wurde nach Lösungen gesucht (so wie auch gefunden und umgesetzt).
Hier gäbe es vielleicht ein paar kleine Verbesserungsvorschläge, die ich aber gerne persönlich mit meinen Chefs besprechen würde :)
Bei einem morgentlichen Meeting werden sowohl die Tagesaufträge, als auch die Aufträge der kommenden Tage besprochen und man weiß, was auf einen zukommt. Dies finde ich sehr positiv.
Alle Mitarbeiter bekommen die gleiche Behandlung, egal ob männlich oder weiblich
Die Arbeit ist abwechslungsreich und ich bin mit den Aufgaben zufrieden, die dort zu machen sind.
Fahrtkostenübernahme für den Weg zur Berufsschule, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen. Nette Kollegen und kein unnötiges gesieze. Regelmäßige Firmenevents. Moderne Ausrüstung und Mac Arbeitsplatz.
Auszubildende machen hier zu viele ausbildungsfremde Tätigkeiten und dürfen nicht verkürzen. Es gibt für Mitarbeiter und Azubis keinen neutralen Ansprechpartner bei Problemen. Ausbildung im Betrieb hatte keine sichtliche Struktur (in einem neuen Job wäre man aufgeschmissen). Gewisse Abteilungen werden bevorzugt und es kommt oft zu Ungerechtigkeiten. Man bekommt das Gefühl, dass jeglicher Fortschritt oder Veränderung nicht erwünscht ist und die Zufriedenheit des einzelnen die Geschäftsführung nicht interessiert.
Mehr Ausbildungsinhalte statt ständiger Beschäftigungsarbeit. Darauf achten, dass wichtige Dinge ernst genommen werden und sich nicht ständig an Kleinigkeiten aufgehalten wird. Allgemein weniger „Spezialisten“ im Team haben und Wissen an Kollegen weitergeben, sodass sie sich gegenseitig unterstützen können. Gleichberechtigung unter den verschiedenen Abteilungen schaffen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.
Die Vorstufe fühlt sich an wie ein Pulverfass aber die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen macht Spaß. Bestimmte Vorgänge kann man sich direkt an der Druck- oder Verarbeitungsmaschine erklären lassen.
Kaum Möglichkeit aufzusteigen
Sehr human für die Branche
Mehr als in anderen Betrieben
Hatte selten Zeit und verwies oft auf andere Kollegen. Wenn nichts zu tun war, gab es Beschäftigungstherapie statt sinnvoller Aufgaben, die einen Mehrwert für die Ausbildung und die eigenen Fachkenntnisse gehabt hätten. Trotz allem gab es sehr gutes Feedback, wenn etwas gestaltet werden sollte. Durch andauerndes Micromanaging kam ich an meine Grenzen.
Selten gab es Wertschätzung und es wird sich an Kleinigkeiten aufgehalten. Es gibt „Azubi Aufgaben“ die täglich erledigt werden müssen (Kaffeemaschine reinigen, Ablage machen und nach der Arbeit Post wegbringen). Selbst die Urlaubsplanung der Auszubildenden wird davon beeinflusst, obwohl genug Mitarbeiter einspringen könnten. Man wird gerne mal vor versammelter Mannschaft zur Schnecke gemacht, auch wenn nicht unbedingt etwas dafür kann.
Die kurzen Kommunikationswege zwischen Chef und Angestellten
Nichts wird mit allen besprochen. Alles immer „geheim“
Auf die Bedürfnisse Der Mitarbeiter eingehen. Auch mal was Neues Wagen
Sehr kurzer Arbeitsweg von ca. 14 Minuten
Ungerechtigkeit wird hier leider großgeschrieben
Die Mitarbeiter besser informieren.