Beissbarth 

Automotive 

Testing 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Freiheit, die man hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten des Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Es gibt keine Perspektive, keine Vision, wo der Weg hinführen soll.
Die Firma dümpelt seit der Übernahme der neuen Geschäftsleitung vor sich hin und bringt nichts neues auf den Markt.
Stellen werden abgebaut um das Unternehmen zu retten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen

Image

es gibt immer wieder schlechte Schlagzeilen, wie Insolvenz oder Kurzarbeit. Die Produkte werden aber vom Markt geschätzt.

Work-Life-Balance

super, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit und Homeoffice möglich, zumindest außerhalb der Fertigung. In der Fertigung natürlich (leider) nicht.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

wirklich gut

Kollegenzusammenhalt

super

Umgang mit älteren Kollegen

werden abgebaut

Vorgesetztenverhalten

unterstes Niveau

Arbeitsbedingungen

neues Gebäude, aber nicht schön oder angenehm gestaltet

Kommunikation

Könnte definitiv besser sein. Oft wird gar nichts erklärt oder mitgeteilt, z.B. die Beendigung der Kurzarbeit. Hört einfach auf und man muss aktiv nachfragen, ob es nächsten Monat weitergeht oder nicht. Firmenentscheidungen bekommt man manchmal erst ganz spät mit.

Gleichberechtigung

das kommt auf Abteilung und Job an. Es ist nicht ganz ausgewogen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super hilfsbereite Kollegenschaft, Hands-On Mentalität, viel Know-How, Innovative Produkte, Made in Bavaria.

Verbesserungsvorschläge

Raumausstattungen am neuen Standort finalisieren und Schulungsangebote ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Alle packen mit an und gestalten die Zukunft der Firma. Durch den Umzug in das neue Büro ist man noch näher mit den Kollegen vernetzt.

Image

V.a. die Beissbarth Achsmessgeräte zählen zu den Besten auf dem Markt. Qualität Made in Bavaria!

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich. Mittwoch ist Anwesenheitstag. Da mir der gelegentliche persönliche Austausch vor Ort wichtig ist, stört mich das nicht. Es gibt Gleitzeit- und Vertrauensarbeitszeit, je nach

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zu Beginn Schulungen und Einführungsveranstaltungen. Z.B. werden einem die Geräte nicht nur in der Theorie erklärt, sondern man bekommt auch eine praktische Einführung. Finde ich super! Am Schulungsangebot muss noch gearbeitet werden. Jedoch gleichen die Kollegen, welche viel Wissen aufgebaut und bereitwillig mit einem teilen, dies wieder aus. Es gibt sowohl in der Experten- als auch Führungslaufbahn Aufstiegsmöglichkeiten. Dafür muss man sich engagieren und ein Teamplayer sein.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer ;-) aber auf einem wirklich gutem Münchner Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Umweltaudits, um die Umweltbilanz stetig zu verbessern. Produkte werden auch nach Nachhaltigkeitskriterien entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Seit dem ersten Tag fühle ich mich super integriert und bei der Einarbeitung unterstützt. Fragen bekomme ich ausführlich beantwortet. Die Expertise der Kollegen wird dadurch ersichtlich. Viele Informationen sind auch in MS Teams und SharePoint zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kompetenz und Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter wird sehr wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Top! Findet immer motivierende Worte. Lob und konstruktives Feedback erhalte ich seit Beginn an.

Arbeitsbedingungen

Toller neuer Standort. Jedoch wird noch an der Einrichtung hier und da gearbeitet. Das IT Equipment wird gerade neu ausgerollt. Es gibt E-Ladestationen.

Kommunikation

Die wichtigen und relevanten Informationen werden an die Belegschaft verteilt. Es gab ein Opening Event am neuen Standort mit Kunden und der Belegschaft mit sehr motivierenden Reden der Geschäftsführung. Das hilft allen, um die zukünftigen Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam daran zu Arbeiten.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Ich kann keine Unterschiede erkennen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Kommunikation
- schönes und neues Gebäude
- familiäres Arbeitsklima
- möglichkeit auf Home Office
- Fitness-Aktionen und Corporate benefit programme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Anbindung zu Öffis
- veraltete PC´s
- die Kantine des neuen Standortes lässt zu wünschen übrig

Verbesserungsvorschläge

Es wäre super, wenn der Standort besser an den öffentlichen Verkehr angebunden wäre, damit die Mitarbeiter nicht zwingend mit dem Auto kommen müssen. Vielleicht könnte man auch über einen Shuttle-Service nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Arbeitsumfeld – trotz großer Altersunterschiede wird hier mit Respekt miteinander umgegangen.

Image

Es wird stark auf Qualität gesetzt, und alle Mitarbeiter arbeiten gemeinsam daran, diese zu gewährleisten. Allerdings ist das öffentliche Image durch vergangenes Missmanagement und Probleme mit Lieferanten etwas angeschlagen.

Work-Life-Balance

Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, und abgesehen von einigen wirklich wichtigen Terminen wie Messen, genießt man große Freiheiten bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne Schulungen zu den Produkten angeboten, an denen ich ebenfalls teilgenommen habe. Zudem durfte ich eine Messe besuchen. Externe Schulungen wurden jedoch bisher noch nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair, und es gibt eine offene, ehrliche und realistische Kommunikation bezüglich der Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Die Umweltbilanz ist eher durchschnittlich. Es wird, wo es möglich ist, auf Elektromobilität gesetzt. Allerdings führt der neue Standort in Gilching dazu, dass viele Mitarbeiter mit dem Auto anreisen, da die Anbindung an den öffentlichen Verkehr noch Verbesserungsbedarf hat.

Sozialbewusstsein: Das Unternehmen stellt einen Großteil seiner Produkte in Deutschland her, was ein positives Signal für die lokale Wirtschaft setzt. Weitere Details zum Sozialbewusstsein sind mir jedoch nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Man hat das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt, und ihre Erfahrung bereichert das Unternehmen auf vielfältige Weise.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte zeigen viel Verständnis und sind stets hilfsbereit – sie unterstützen mit wertvollen Tipps und Tricks. Gleichzeitig lassen sie mir viel Freiraum und geben mir gestalterische Möglichkeiten, meine Arbeit eigenständig zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Der frühere Standort war nicht ideal, da er in einem eher heruntergekommenen Zustand war. Mit dem neuen Standort hat sich jedoch viel verbessert. Es wäre eine klare 5-Sterne-Bewertung, wenn die Firma noch neue PCs anschaffen würde, die die Anwendungen besser unterstützen können.

Kommunikation

Meine Wünsche und Anliegen wurden umgesetzt oder zumindest gehört.

Gleichberechtigung

Meine Führungskraft ist weiblich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, in denen alle Kolleginnen und Kollegen über die aktuelle Situation informiert werden. Mitarbeiterevents werden unterstützt, z.B. Fitness Aktionen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich über interne Newsletter freuen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich aus durch ein familiäres Miteinander, Offenheit für neue Ideen und eine gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Das flexible Arbeitszeitmodell wird gelebt und funktioniert, da sich die Kolleginnen und Kollegen in ihren Abteilungen abstimmen und sich immer bemüht wird, eine Lösung zu finden.

Karriere/Weiterbildung

In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird der Schulungsbedarf ermittelt. Es gibt die Möglichkeit, an Entwicklungsgesprächen teilzunehmen und sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Orientierung am Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie mit vier jährlichen Sonderzahlungen und einem jährlich festgelegten Leistungsentgelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird regelmäßig in Audits geprüft und zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kolleginnen und Kollegen verbringen die Pausen gemeinsam oder treffen sich außerhalb der Arbeitszeit. Auch als Neueinsteiger/in wird man gut auf-/ und mitgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Kolleginnen und Kollegen lernen gerne von ihren erfahreneren Teammitgliedern.

Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation effizient und zielführend. Statt E-Mails kann man die Kolleginnen und Kollegen auch in ihren Büros besuchen und wird mit Freundlichkeit empfangen.

Gleichberechtigung

Hier wird nicht nach Geschlecht, Alter, Herkunft, o.ä. differenziert. Alle werden geschätzt und gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben