19 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Bewerbern
Absprachen sind hier nur hohle Floskeln.
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Aussagen nach einem telefonischen Kontakt halten und nicht entgegen vorheriger Absprachen eine Standard E-Mail schicken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mittelalter lässt grüssen. Selbstständige Initiative not appreciated!
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Diplom-Informatiker zur systematischen Integration von Online Ausweisfunktion beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Statt der ständigen Kritik wurde ein System für Online Ausweis Funktion angeboten zu einem sehr günstigen Preis. Ohne Vetternverbindungen ist man da auf verlorenem Posten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung ist ein Unding!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Bewerbung keine Rückmeldung zu geben ist schlichtweg unhöflich. Auch wenn es nicht passt, sendet man eine Absage. Selbst auf Nachfrage per Mail keine Reaktion.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Legalen Abzocker
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Free lancer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Firma Schließen.
Bewerbungsfragen
Die beklauen Leute die nicht mal dafür bezahlen müssen, und zwingen dich den shit zu zahlen egal ob du den shit benutzt oder nicht...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie weder was gehört
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich bei seinen Bewerbern zurücksenden, zumindest mal mit einer Absage! Sowas ist verdammt schlechter Stil.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr symp. Verlauf! Nettes, wenn auch langes Vorstellungsgespräch mit Übungsaufgabe gefolgt von einem Assessmentcenter
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Teamleitung für die Widerspruchsbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Führungsstil, Stärken, Schwächen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach 4 Monaten kam dann mal eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Personalentwickler/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber nicht eingeladen wird, ist das vollkommen in Ordnung. Aber 4 Monate auf hold zu sein & erst dann eine Rückmeldung zu erhalten, ist ja fast schon peinlich. Bitte etwas mehr Respekt dem Bewerber gegenüber, der sich auch Zeit eingeräumt hat, sich bei euch zu bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes und zuvorkommendes Verhalten im Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2020 in Köln als Volljurist für die Widerspruchsbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Freizeitnutzung, Interesse am Arbeitgeber
- Schwerpunkte im Studium
- Fragen nach dem Aufbau und der Funktionsweise des Beitragsservice
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wo siehst du dich in 5 Jahren
- Was war die größte Herausforderung im alten Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2019 in Köln als Senior Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminkoordination für Gespräch und AC waren kurzfristig und rumplig. Erwartungen an AC-Inhalt und -Ablauf kamen spät und waren nicht präzise; wenig Zeit für Rückfragen. Die AC-Agenda wurde unmittelbar vor der AC-Durchführung noch geändert und diese Änderung nur auf Nachfrage erläutert. Nach dem AC habe ich NICHTS mehr von dem Arbeitgeber gehört. nach Es wurde kein Feedback gegeben. Gegenüber Bewerbern, die ein ganztägiges AC durchlaufen und zum engen Kandidatenkreis gehören ist das respektlos und frei von jeglicher Wertschätzung.
Bewerbungsfragen
- Welche Visionen und konkreten Ideen für die Digitalisierung der Prozesse haben Sie?
- Wie gehen Sie mit "nicht-agilen" Führungskräften um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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