5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei der Forderung
Schlechte Kommunikation, bestimmte arbeitsrechtliche Verpflichtungen werden nicht beachtet, es herrscht Chaos und Unordnung
Wenn Sie nur den Mindestlohn zahlen wollen, sollten Sie nicht so hohe Ansprüche stellen; wenn Sie Spitzenleistungen erwarten, müssen Sie den qualifizierten Mitarbeitern das bezahlen, was sie verdienen. Wenn Sie dazu nicht bereit sind, stellen Sie keine hohen Anforderungen und üben Sie Selbstkritik, denn in den Bereichen Organisation und Kommunikation haben Sie sehr gravierende Probleme.
Schlechte Einstellung der Kollegen, Stress und Chaos
Was im Inneren vor sich geht, stimmt nicht mit dem Bild überein, das man angeblich von sich hat.
Wenn man hier arbeitet, hat man keine Lebensfreude mehr.
Ich arbeite, um am Monatsende zwei Rechnungen zu bezahlen. Die extrem hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern ist der eindeutige Beweis dafür, dass es sich um einen Job handelt, mit dem man zwei Monate lang eine Rechnung bezahlen kann, um sich dann einen neuen zu suchen.
Das Minimum
Null! Ein riesiger Haufen Unsinn pro Minute.
Es gibt keinen Zusammenhalt
Die Vorgesetzten wissen weniger als die Mitarbeiter, es gibt nie klare Informationen
Grundlegende Anforderungen, die hinsichtlich des Mindestlohns nicht übereinstimmen, und schlechte Arbeitsbedingungen
Was ist das denn?
Ich bin sprachlos … Vorteile nur für sie.
Zeit, nach Hause zu gehen
management never gives praise. you do a good job? no comment. but the second you make a mistake, suddenly they’ve got something to say.
unfortunately, image does not match reality.
nothing.
there's so much food waste.
co-workers will leave you to do the work alone while they go off and do who knows what, then complain that you’re not working fast enough.
if someone higher up has a problem with you, they won’t tell you directly. instead, they’ll talk to other people about it.
Es macht ihnen nichts aus, Leute einzustellen, die kein Deutsch sprechen
Dass, sie immer viel versprechen aber nichts dafür tun.
Öfter Betriebsversammlung, zuhören, die Dankbarkeit an den mitarbeitenden mit Bonus oder Geschenke zeigen
Das Team ist das beste
Die meisten sind unzufrieden
Kurze Arbeitszeit
Es gibt keine Möglichkeit
Sehr niedriger Gehalt
Machen vieles für um Welt einerseits, andererseits schmeißen vieles in den Müll
Wir lieben uns
Es gibt leider keine mehr
so viele Versprechen und das war's
Wenig Geld
Man muss immer auf einen Termin warten
Sie bevorzugen Frauen nur in Bezug auf die Kleidung
Immer das selber
Humorvoll und hilfsbereit besonders bei älteren Kollegen.
Mehr Filialen eröffnen.
Viele Nationalitäten und Mentalitäten in einer Firma. Spannend, lustig, lehrreich, interessant. Nicht immer einfach, aber unkonventionell und frisch.
Viele verschiedene Sprachen, machen die Kommunikation nicht immer einfach, aber es stärkt den Zusammenhalt.
no communication, they are going behind your back, they are blaming everyone else except themselves.
They should definitely work on their communication strategy and hire somebody to organise the mess they created in the last few years.
Stop the intrigue against their staff and start to be balanced.
They have a good image but on the inside they are a chaotic disaster.
You are living to work, they are not interested if you are on a sick leaf or not, they trying to make you feel bad about it or that you are really needed, and then let you work.
They promise you trainings and more wage if you do more task and then you do and you get noting at all.
low wage, no bonus. Payment are always unpunctual.
Except the trash separating in plastics/papers etc. there is nothing.
There are colleagues who hold together but on the other hand there are the ones they rat on the others to be employers "favourite"
Same as with the younger employees, no mercy to that.
In stress situations the employer aren't reacting professional. They are getting in verbal fights in front of the employees.
always pressure
No communication! not with the employers and definitely not between them, results are that the employees have to carry their weight of responsibility whenever the employers want even if they didn't have to do with that.
nothing of that.
they want you just to work. In best case for them, 24/7 and without holidays.
There weren't any interesting tasks.