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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der Forderung
Es macht ihnen nichts aus, Leute einzustellen, die kein Deutsch sprechen
Humorvoll und hilfsbereit besonders bei älteren Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, bestimmte arbeitsrechtliche Verpflichtungen werden nicht beachtet, es herrscht Chaos und Unordnung
Dass, sie immer viel versprechen aber nichts dafür tun.
no communication, they are going behind your back, they are blaming everyone else except themselves.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie nur den Mindestlohn zahlen wollen, sollten Sie nicht so hohe Ansprüche stellen; wenn Sie Spitzenleistungen erwarten, müssen Sie den qualifizierten Mitarbeitern das bezahlen, was sie verdienen. Wenn Sie dazu nicht bereit sind, stellen Sie keine hohen Anforderungen und üben Sie Selbstkritik, denn in den Bereichen Organisation und Kommunikation haben Sie sehr gravierende Probleme.
Öfter Betriebsversammlung, zuhören, die Dankbarkeit an den mitarbeitenden mit Bonus oder Geschenke zeigen
Mehr Filialen eröffnen.
They should definitely work on their communication strategy and hire somebody to organise the mess they created in the last few years.
Stop the intrigue against their staff and start to be balanced.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,9
Der am besten bewertete Faktor von Bekarei ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist das beste
Viele Nationalitäten und Mentalitäten in einer Firma. Spannend, lustig, lehrreich, interessant. Nicht immer einfach, aber unkonventionell und frisch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bekarei ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Minimum
Sehr niedriger Gehalt
low wage, no bonus. Payment are always unpunctual.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich arbeite, um am Monatsende zwei Rechnungen zu bezahlen. Die extrem hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern ist der eindeutige Beweis dafür, dass es sich um einen Job handelt, mit dem man zwei Monate lang eine Rechnung bezahlen kann, um sich dann einen neuen zu suchen.
Es gibt keine Möglichkeit
They promise you trainings and more wage if you do more task and then you do and you get noting at all.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bekarei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bekarei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bekarei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bekarei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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