11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hervorragend
Ok
Sozial
Spitze
Selbstverständlich
Abwechslungreich
Die Freundlichkeit , Zusammenarbeit, flaches Gefälle, auch die GF ist sich nicht zu fein einzuspringen .
Nichts zu beanstanden !
Ich habe viele Unternehmen gesehen . Hier wird ständig an Verbesserungen gearbeitet und man findet bei der GF immer ein offenes Ohr und Unterstützung .
Tolles Arbeiten , entspannt und Selbstbestimmung
Bisher nur sehr gutes Feedback erhalten
Top !
Sehr gute Chancen und Förderung !
Gehalt kommt überpünktlich ! Nicht selbstverständlich in dieser Branche ! Bin begeistert !
Sehr gut , wäre schön , wenn andere Unternehmen so wären
Jeder springt für jeden gerne ein und hilft dem Anderen !
Respektvoll und zuvorkommend.
Familiäre Atmosphäre. Hilfsbereit , ehrlich . Immer ein offenes Ohr
Für alles gesorgt . Top .
Jederzeit sind die Eigentümer erreichbar! Es wird sich sofort um alles gekümmert!
Absolut gegeben
Egal ob Streife oder Objekt . Absolut interessant ! Wer lernen möchte und sich verbessern möchte ist genau richtig !
Soziale Verhalten, Gute Bezahlung ...Gute Arbeit
Nix
Härter durchgreifen
Arbeit ist angenehm
Passt genau..
In den meisten Objekten sehr gut
Bis auf 1 bis 2 ist das Verhalten sehr sehr gut ..
Grundsätzlich sehr gut...mit Ausnahmen
Sehr abwechslungsreich
Immer freundlich ,habe meinen Urlaub immer wie eingetragen nehmen können, Gehaltserhöhung wäre toll,
Betriebshandy wäre gut, dünnere und mehr Arbeitskleidung
Meinee Weiterbildung wurde übernommen
Teilweise Übertarifliche Bezahlung
Die meisten sind absolut nett
Von Jung bis alt ist alles dabei
Geschäftsleitung ist immer telefonisch erreichbar
Der Werkschutz wird immer Interessanter
Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung. Für jedes Objekt gibt es einen Objektleiter
Gibt für jeden die Möglichkeit die GSSK zu machen
Ich finde leider keine mehr! Ich habe mich Anfangs blenden lassen. Wenn ich das vorher alles gewusst hätte, hätte ich die Stelle nicht besetzt. Aber das kommt erst alles mit der Zeit raus.....
Wie der Arbeitgeber zeitweise mit den Mitarbeitern umgeht, ein Unding! Es wird extrem viel abverlangt
Die hellblauen Hemden, die sind schrecklich,cda sieht man jeden schwrisflecken drauf! Unbequem, Hygiene ist anders, kein Bewegungsfreiraum, wie wäre es mit Poloshirt's z.b. ...
Nicht gut!
Der Job hat einen schlechten Ruf, daran sind die Arbeitgeber selbst schuld! Ein so verantwortungsbewusster Job, wird klein gehalten durch den schlechten Verdienst und die extrem viele Stunden, die man Arbeiten muss. 10er 12er Std ..... alles durcheinander, keine Struktur, nix!
Null
Wenig Geld für große Verantwortung! Das finde ich extrem schlimm.
Nicht wirklich, jeder ist sich selbst der Nächste, Ausnahmen bestätigen die Regel!
Kommt wohl auf den Kollegen an, ich kann nicht klagen.
Könnte wesentlich besser sein.
Nur wenn sie was möchten oder was nicht gut gelaufen ist
Nein zum Glück nicht!
Im werkschutz? NEIN
Aber seine Mitarbeiter sollte man nicht verheizen! Wertschätzung, Respekt, mal ein Dankeschön, ein Bonus, wenn man seinen freien Tag/Tage hergeben soll, weil wieder wer fehlt. Alles ist so selbstverständlich, finde ich aber so gar nicht! Arbeit soll sich lohnen, wenn es den Mitarbeitern gut geht, geht es der Firma gut, einfache Rechnung! Aber oft wird für das genaue Gegenteil gesorgt! Immer nur verlangen und das als selbstverständlich hinnehmen, obwohl es alles andere als selbstverständlich ist! Und kein Mitarbeiter hat was dagegen, wenn er auch mal übertariflich etwas bekommt! Aber da kommt immer nur, so steht es im Tarifvertrag schön im Gesetzbuch stehen auch viele Sachen, die schon ignoriert wurden. Die ganzen Arbeitgeber sollten sich mal Gedanken machen, wenn sie ihre Mitarbeiter behalten wollen. 12 stunden schichten am Stück, pausen gibt es keine. Der Arbeitnehmer hat in der Firma keine rechte nur pflichten. Nach einer 12 stunden Schicht bist du knapp zu Hause und schon wieder ein Anruf nach dem du gerade eingeschlafen bist, mit der Frage wegen einer Zusatz Schicht.
Kleiner Appell an alle Arbeitgeber!in dieser Branche!!!
Aber seine Mitarbeiter sollte man nicht verheizen!!!! Wertschätzung, Respekt, mal ein Dankeschön, ein Bonus wenn man seinen freien Tag / Tage hergeben soll, weil wieder wer fehlt. Alles ist sooo selbstverständlich, finde ich aber so gar nicht! Arbeit soll sich lohnen....wenn es den Mitarbeitern gut geht, geht es dem Chef gut, einfache Rechnung! Aber oft wird für das genaue Gegenteil gesorgt! Immer nur verlangen und das als selbstverständlich hinnehmen, obwohl es alles andere als selbstverständlich ist! Und kein Mitarbeiter hat was dagegen wenn er auch mal übertariflich etwas abbekommt! Aber da kommt immer nur, so steht es im Tarifvertrag....schön....im Gesetzbuch stehen auch viele Sachen, die schon ignoriert wurden. Die ganzen Arbeitgeber sollten sich mal Gedanken machen, wenn sie zum einen ihre Mitarbeiter behalten wollen und wenn sie neue Mitarbeiter einstellen. Es gibt schon genug Arbeitgeber in der Branche, die umgedacht haben und schon spricht es sich rum....das gute wie das schlechte! Also liebe Arbeitgeber....jetzt seid ihr am zuge, wenn ihr die Mitarbeiter halten wollt!
Haben immer ein offenes Ohr für Ihre MItarbeiter, leider fehlt es dann manchmal an der Umsetzung von Änderungen.
So verdient kununu Geld.