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Arbeitgeberbewertungen

1,42
  • 18.07.2016
  • Neu

Kein Arbeitgeber wo man gerne hingeht

Firma BEKO Deutschland GmbH
Stadt Neu-Isenburg
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden nicht gehört, Maßnahmen werden keine unternommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich, bloß nicht zu viel arbeiten, lieber so viel wie geht an andere abgeben

Interessante Aufgaben

Die, die sich einbringen und fleißig sind bekommen alles auf den Tisch und die anderen bekommen dadurch freizeit

Work-Life-Balance

Kein entegenkommen

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, auf die Mitarbeiter einghen
1,77
  • 06.08.2015

Fluktuation statt Planung

Firma BEKO Deutschland GmbH
Stadt Neu-Isenburg
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Aufgaben definieren, Stellenbeschreibungen ausarbeiten, das mittlere Management auf soziale Kompetenz einstimmen.

Pro

Die Büroräume sind neu, sauber und modern, Arbeitsmaterial ist immer ausreichend vorhanden.

Contra

Auf den Mitarbeiter als Mensch wird überhaupt keinen Wert gelegt. Die Einarbeitung ist unzureichend. Ausschreibungen gehen ohne schriftliche Stellenbeschreibung über einen Personalvermittler. Viele Mitarbeiter stehen unter starkem Druck und bangen um Ihren Job.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

BEKO Deutschland GmbH
1,40
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 57.659 Bewertungen

BEKO Deutschland GmbH
1,40
Durchschnitt Handel / Konsum
3,11

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 23.10.2015

Katastrophaler Umgang mit Bewerber

Firma BEKO Deutschland GmbH
Stadt Neu-Isenburg
Beworben für Position Vertrieb
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Es wurde sich permanent auf vermeintliche Schwächen (Arbeitssuchend-Phasen) im Gespräch fokussiert. Man hatte den Anschein, das hier mit aller Macht Fehler am Bewerber gefunden werden müssten. Motive vermutlich woanders bei unprofessioneller "Führungsebene" (Arbeitsbelastung, Existenzangst etc.). Bewerber als schwächstes Glied hat sich vermutlich hier als Ventil angeboten.
  • Leerzeiten im Lebenslauf wurden gleich gesetzt, um es beim Namen zu nennen mit einer Straftat, was dann auch den weiteren höchst unangenehmen weiteren Gesprächsverlauf prägte. Nie wieder eine Bewerbung an dieses "Unternehmen".

Kommentar

Herabsetzendes Verhalten mit Verhörcharakter, absolutes No-Go im Umgang mit dem Mensch Bewerber

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